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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date龙门中小学骨干教师培训方案龙门中小学骨干教师培训方案龙门中小学2008-2009学年度骨干教师培训方案 一、指导思想百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教师队伍的质量直接影响学生的发展和学校的发展。我校的骨干教师培养要以党的十七大精神为指针，以科学发展观为统揽，紧紧围绕市教育局2009年工作要点，认真贯彻落实市教育局的精神，努力培养一批业务精良、师德高尚的骨干教师
2、队伍，全面提高学校的办学品位，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量，办好人民满意教育。二、培训目标到2009年末实现下列培养目标：1、评选出4名校级优秀青年教师（30周岁以下）2、评选出校级教学能手6名。三、培训内容1、教育理论，教育教学能力，科研能力，教学反思能力，课程开发能力等。2、教学基本功，包括现代信息技术、普通话、钢笔字和粉笔字等。四、领导小组组长：罗忠炳 副组长：王章娥 杨玉进组员：梁文刚 尧丽珍 各教研组长 村小主人教师五、具体措施（一）青年教师培养1、青年教师要有个人成长计划2、学校实行青年教师培养导师制。搞好“传、帮、带”。学校安排有关领导和骨干作为青年教师的指导教师，导青
3、年教师的业务成长和思想进行，搞好搞好“传、帮、带”。“传”即传授教学经验和方法，“帮”即帮助学习，熟悉教材，课程标准，研究中考、高考试题的命题思路、导向，大练教学基本功；“带”即带出个好的工作作风和思想作风来。青年教师要向指导教师学师德、学技能，每周至少听一节课，青年教师要先听课后上课。3、抓好备课，说课，听课，评课四个环节。青年教师要积极参加集体备课，集体备课能将大家的智慧集中起来，能扬长避短，实现智力资源共享，业务能力互补，经验随时交流，整体水平优化，充分发挥骨干教师的引领作用。青年教师积极开动脑筋，大胆提出自己的见解和问题，促进老教师更深入地思考问题，把备课提高到一个新水平。 要写详案，
4、重视教学反思，不断改进教学方法，听课后及时与指导教师交流，肯定成绩，指出不足，评课时不能只唱赞歌，要实事求是，从而共同进步。4、实行见习班主任制度。鼓励不是班主任的青年教师积极参加班级管理，同班主任一道参加班级一切活动，如两操，课间，中午，班会等。提高管理能力和管理水平，为日后从事班主任工作打下坚实基础。5、建立考核档案，搭建活动平台，鼓励公平竞争，对教学常规，教学基本功，平时表现，教学成绩等情况及时记入业务档案，以活动为载体，创造条件促青年教师进步。学校将开展青年教师汇报课、优秀课件评比、教案展评、论文评比，教学基本功比赛等活动，促其锻炼成长。6、“走出去，请进来”促青年教师整体素质的提高，
5、利用可能的机会，组织青年教师到本市兄弟学校或外地学校听课，学习、交流。有可能的话，请“名师”或专家来学校与青年教师座谈交流。（二）骨干教师培训1、进一步增加骨干教师“科研兴校、科研强校”的意识。有计划，有组织的安排学校骨干教师培养对象进行教育理信纸，教育科研知识的学习，通过学习，更新教育观念，提高教学实效。2、委重任，压担子。班主任、学年组长、教研组长、备课组长等重要岗位要由大比例骨干教师担任，对表现突出的骨干教师提拔为中层领导。3、让他们带徒弟，上示范课，搞讲座，充分发挥引领作用，促骨干教师专业成长。4、及时开展校级教学能手和校级骨干教师评选，学校要建立激励机制，竞争机制，考核机制，努力扩大
6、骨干教师队伍。5、对骨干教师队伍进行动态管理，本着成熟一个认定一个的原则，激励教师积极进步。对于哪些思想落后，行动消极，业绩平平的所谓“骨干教师”及时调整。6、校级以上骨干教师的待遇：（1）颁发骨干教师证书（2）外出学习，市级以上学术活动或教学赛讲优先。（3）市级以上骨干教师从校级骨干教师中产生。面对教育的改革和发展，教师培养工作应摆上重要位置，我们应该重视青年教师业务素质的提高，更应重视骨干教师的培养，学校将通过培训，研究和实践，充分发挥青年教师的内在潜能，充分发挥骨干教师的引领，示范作用，使他们能够成为适应素质教育需要的高素质教师，成为在校内、市内有影响的“名师”，为我校教育教学更好更快发展，为办好人民满意教育多做贡献。六、时间安排：培训时间培训方式主讲人学时培训主题2008.9.12集中培训罗忠炳2加强师德修养 提升人格魅力2008.10.9集中培训王章娥2学习，教师成长的阶梯2009.2.19集中培训梁文刚2发挥骨干教师作用 优化优育教学环节2009.3.12集中培训尧丽珍2怎样开展课题研究2009.4.24集中培训杨玉进2路在脚下 事在人为2009.9-2009.6自 学4教育理论、法规、政策 龙门乡中小学校本培训领导小组2008年9月-