财务案例分析作业答案-电大-公司财务管理案例评析-财务案例分析形成性考核册.doc

上传人:豆**** 文档编号:28514953 上传时间:2022-07-28 格式:DOC 页数:28 大小:131KB
返回 下载 相关 举报
财务案例分析作业答案-电大-公司财务管理案例评析-财务案例分析形成性考核册.doc_第1页
第1页 / 共28页
财务案例分析作业答案-电大-公司财务管理案例评析-财务案例分析形成性考核册.doc_第2页
第2页 / 共28页
点击查看更多>>
资源描述

《财务案例分析作业答案-电大-公司财务管理案例评析-财务案例分析形成性考核册.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《财务案例分析作业答案-电大-公司财务管理案例评析-财务案例分析形成性考核册.doc(28页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date财务案例分析作业答案-电大-公司财务管理案例评析-财务案例分析形成性考核册财务案例分析作业答案-电大-公司财务管理案例评析-财务案例分析形成性考核册财务案例分析答案根据案例一,在万科的治理结构下,你认为对于公司长期的财务决策与控制,是由董事会主导还由管理层主导?为什么?根据案例一,万科在公司结构下,对于公司长期财务决策与迫近应该是由董事会主导的。可以从公司章程第108

2、条中董事会的职权中看出,例如决定公司的经营计划和投资方案;制订公司的年度财务预算方案、决算方案;制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案;拟订公司重大收购、收购本公司股票或者合并、分立、解散和变更公司形式方案;在本章程规定的范围内,决定公司对外投资、收购出售资产、资产抵押、对外担保事项、委托理财等事项。应由董事会审批的对外担保,必须经出席董事会的三分之二以上的董事审议同意并做出决议; 第110条中规定:董事会确定对外投资、收购出售资产、资产抵押、对外担保事项、委托理财的权限,建立严格的审查和决策程序;重大投资项目应当组织有关专家、专业人员进行评审,并报股东大会批准。按照公司法

3、及有关法规规定,公司拟投资项目金额占公司最近经审计总资产的10%以上的,应当由董事会批准;公司拟投资项目金额占公司最近经审计总资产的50%以上的,该次交易应当经过股东大会批准。总而言之,董事会确定对对外投资、收购出售资产、资产抵押、对外担保事项、委托理财权限,建立严格的审查和决策程序,重大投资项目等。根据案例二说明如何把握相对估值法和绝对估值法的采用前提与利弊?常用的企业价值评估方法分为相对估值法和绝对估值法两种。相对估值法主要依赖会计利润和账面价值,最常用的有市盈率法和市净率;而绝对估值法内含价值法则是专门针对寿险行业盈利模式的特殊性而提出的。 相对估值法必须在资本市场有效的假设前提下进行同

4、时,相对估值法比较直观,资料易得,例如市盈率可反映公司风险性、成长性、资产盈利水平等特征,但是相对估值法出存在很多弊端例如对亏损企业无意义、对周期性行业的企业估价往往出现较大偏差、新兴市场股价波动较大,难以估值、对企业动态成长性估计不足,对新型产业难以应用等。 绝对估值法使用的前提是公司未来至少要有五年以上的盈利预测,再对其盈利预测按照一定的折现率合计计算其价值。寿险公司的内含价值,是指在充分考虑总体风险的情况下,适用业务对应的资产未来产生的收益中可以分配给股东的利益的现值。这个概念延续了经济价值的概念,并在评估过程中很明显地体现出了寿险行业的特点,加入了对未来的精算假设,运用了精算的技术,是

5、寿险行业特有的以精算技术为基础的公司价值概念。从而克服了相对估值法的不足,但是作为绝对估值法的内含价值法自身也存在缺陷:(1)计算内含价值的精算标准仍在演变中,迄今并没有全球统一采用的标准来定义一家保险公司的内含价值的形式、计算方法或者报告格式。因此,在定义、方法、假设是、会计基准以及披露方面的差异可能导致在比较不同公司的时存在不一致性。(2)内含价值涉及大量复杂的技术,对内含价值的估算会随着关键假设的变化而发生重大的变化,对假设的敏感性强。根据案例四出发,评价IPO询价制度改革的必要性和主要难点。2005 年 1 月 1 日正式施行首次公开发行股票(IPO)询价制度, 这标志着中国首次公开发

6、行股票市场化定价机制的初步建立。IPO 询价制度是指首次公开发行股票的公司(简称发行人)及其保荐机构应通过向询价对象询价的方式确定股票发行价格。按照规定, 发行申请经证监会核准后, 发行人应公告招股意向书, 开始进行推介和询价。询价分为初步询价和累计投标询价两个阶段。 目前IPO底价制度改革的必要性:1、IPO 询价制度并未实现新股定价的彻底市场化。虽然目前的新股询价制迈出了市场化的一大步, 但与国际上通行的完全市场化定价却有很大区别, 因为其核心不是优化配置资源功能, 更多的是为融资顺畅考虑。2、通过询价制度产生的股票发行“市场价畸形问题。IPO 询价制度在价格的确定上必然产生两个问题: 一

7、是市场价值发现功能必然扭曲问题。在股权分裂流通股和非流通股产权界定模糊条件下, 缺乏基本真实供求量基础。二是缺乏询价制度所必须的基本市场结构。足够多的交易者进入市场是均衡价格形成的基本条件, 多层次的市场结构是均衡价格合理化的基础, 寡头垄断、一股独大市场结构不可能真正实现市场价值发现功能。3、IPO 询价制度仍忽视中小投资人利益问题。社会公众投资者不适用于这一询价制度。在定价总体上不利于流通股股东的情况下, IPO 询价明显突出了流通股中的机构大流通股东的利益, 进一步不利于中小投资者。 主要难点:1、IPO 询价制度与过去体制的矛盾和衔接问题。过去的发行价, 无论什么企业都以 20 倍市盈

8、率或以上由政府定价, 而且以前发行价都在 20 倍市盈率以上, 如果新股随行就市, 低于 20 倍市盈率发行,新股倒是可以继续发行了, 钱虽然也可以继续圈了,但以前发行的所有股票价格都得推倒重来下台阶,对市场将会产生大的震动, 如何解决价格双轨问题,也是询价制度要面临的问题。2、制定科学的定价技术方法。 无论是保荐机构还是机构投资者在估价的技术性和科学性方面都缺乏能力和经验, 但这方面的专业人才也比较少,应加大这方面的资金投入和研究工作。结合案例五说明你认为新东方是否应当上市?总的来说,新东方海外上市是利大于弊,因此新东方应当上市,主要原因如下: (1)便捷有效地打造融资平台。立足新东方,融资

9、并非其上市的主要目标,新东方的资金面并不存在太大的问题,从其募股说明书可以得到印证,除了用1850万元美元募集资金偿还债务,用2000万美元扩大学校网络及支付其他一般性运营资金,看来新东方上市融资并不迫切。但新东方有进入学历教育的经营战略,实现英语幼儿园、小学、中学甚至大学的全链条式的产业化,而实现这个目标,需要有资金的支持。 (2)快速改善公司治理结构。新东方选择在美国上市,美国的资本市场监管十分的严格,而且在2002年以后还SOX法案对内部控制和信息披露的严格要求,因此,新东方通过在美国上市可以迅速地改善其公司治理和内部控制,从而形成良好的公司结构,特别是改变新东方的“个人英雄主义”,上市

10、所带来的内部控制的优势以及财务控制、人力控制、审计监控、教学项目的支持,保证新东方的后续发展。 (3)便于建立员工激励体系。上市部分改变了新东方归属感的问题,从新东方的发展历程可以发现,高薪高酬一直是吸引人才的重要手段,但很多新东方的教师普遍存在“打短工,拿高薪”的心态,长期以来,新东方保持着相当惊人的流动率,而通过上市,可以通过股票激励,解决这些问题。 (4)形成令战略投资者满意的退出机制。新东方上市的另一个重要因素就是减少内部利益分配以及带来内耗问题,由于上市前,公司除俞敏洪以外的其他股东的股份都是俞敏洪无偿馈赠的,当这些股东离开或想要出让股份时,就产生了估值的问题,而上市后,有了公开的市

11、场,使这个难题迎刃而解。结合案例六分析债券融资和股权融资方式对企业的不同影响?优势: (1)债券筹资的资金成本比较低。相对于股权投资人而言,债券投资人要求的必要报酬率比较低,资本成本固定,没有剩余所有权的要求,此外债券利息是企业在所得税前的利润列支,具有抵税的作用,也就是财务杠杆的好处。 (2)债券筹资不会分散企业的控制权。 (3)债券筹资可以使股东获利财务杠杆的好处。因为债券筹资是按事先确定的利息率向债券持有人支付利息,债券持有人不参加企业盈利的分配,这样当企业的总资本收益率高于债券利息时,债券筹资便可以提高权益资本收益率,使企业所有者获利资本收益率超过债券利息部分的财务杠杆的效益。 (4)

12、债券筹资便于调整资本结构,企业可以根据需要,发行不同期限、不同种类的债券来筹资,并据以形成灵活的资本结构。 劣势 (1)债券筹资的风险较大。债券筹资有按期还本付息的法定义务,无论盈利与否,这会给企业带来较大的财务压力。 (2)债券筹资的限制条件较多。债权人为了保障其债权的安全,一般都会在债券合同中订立保护性的条款,这些条款有时会限制企业财务的灵活性。 (3)债券筹资所筹集的资金数量有限。结合案例八说明你如何看待发行短期融资券对特变电工的必要性。特变电工发行短期券的主要原因在于补充公司的流动资金以及归还部分银行贷款,调整融资方式。 (1)从公司流动资金的需求方面进行分析。2003年之后公司的速支

13、比率有所下降,到2006年情况有所好转,也只达到了0.83,且2003年至2006年速动比率均小于1,普遍低于同业水平,表明特变电工存在一定的短期偿债压力。 (2)公司2003年起糟透逐步扩张,主营业务收入由2003年的23.34亿元增至2006年的59.14亿元。2006年特变电工获得了大量的订货合同,截止2006年12月底,公司履约合同金额达到91.56亿元。生产规模的扩大带来流动资金需求的增加,也就增加了公司短期融资的需求。而此时特变电工的经营性现金流较为充足,因此总体偿债压力并不大。 (3)从公司的融资成本与效率方面分析。短期融资券作为一种新的融资渠道,资金成本相对较低。以融资成本较低

14、的融资券代替一般银行货款,有利于降低公司资金成本,是对公司整体负债结构的优化。根据案例九分析,说明你对宝钢稳定的资本结构如何看待?2003年2006年宝钢坚持所有的长期投资紧跟战略规划,并以长期投资引导下进行融资策略的安排,使得宝钢一直以来形成了稳定的资本结构,同时也表明了宝钢对目前的资本结构的偏好。 2003年以来宝钢一直以股权融资为主导进行长期融资,首先从权益资本来看,宝钢通过融资的资金额一直呈逐年上升的态势,并且在所有融资渠道中金额最大,远高于其他融资渠道,所以股权融资方式包括留存收益融资是宝钢融资方式的首选。其次,宝钢融资的第二大渠道就债务融资。债务融资包括了债券融资和银行贷款,宝钢主

15、要的债务融资是银行贷款,宝钢的授信额度达到518亿元,但实际使用不到授信额度的一半。这与宝钢在通过并购迅速扩张规模的同时追求企业的最优资本结构有关,但从银行贷款的结构上看,宝钢的融资方式选择还是有变化的,从20032005年短期贷款一直呈上升趋势,2005年为了进行大规模的资产收购进行了大量的长期借款,在2006年恢复了平稳的态势。相对应,宝钢也增加了流动资产在资产中的比重,以对应短期借款增加带来的偿债能力的压力。第三,宝钢通过商业信用进行融资,虽然宝钢在这方面的比重较大,但与同行业对比比例还是偏小,因为高比例的应收账款和应付票据会伤害供应商报利益,放大供应商的财务风险。第四个渠道就是宝钢的一

16、笔巨额的“长期应付控股公司款”,但这笔长期应付款也在逐年减少。 在大规模的扩张过程中宝钢始终保持着较为稳定的资本结构,资产负债率和流动比率都保持在一个比较合理和相对稳定的水平上,在短短的四年中宝钢的资产规模翻了两番,宝钢的负债水平与总资产水平接近同比例的速度进行扩张,有理由相信宝钢对其目前的资本结构的偏好,很可能有意地维持在这个对其来说最优的资本结构。 应该说在这样的资本结构下宝钢保持了财务上灵活性,偿债压力较小,现时资产水平与负债水平的同比增加有利于公司的可持续发展和保持较的债务资信等级,与同行业相比也处于领先的地位。根据案例十分析企业自由现金流与企业再投资能力的关系。企业的自由现金流量是指

17、扣除了税收、必要的资本性支出和营运性资本增加后,能够支付给拥有清偿伤残人债权人和股东的现金流量。它充分地考虑到公司的持续经营或必要的投资增长对现金需求后的余额。其中“经营性现金流量”属于“经营问题”,而“预计资本性支出”应该是列作“战略问题”,所以企业的自由现金流量由经营和战略共同决定。如果企业的自由现金流量为负则说明企业过度投资造成对融资“供血”的依赖;正则表明企业的自由现金流量才是超过有效投资需求后的现金结余,是最高质量的战略储备。从案例来看,公司只有2005年的自由现金流量为负数,但是2004年和2006年正的自由现金流量也多是当年营运资本的负增加带来的,公司的经营善依旧没有得到改善,经

18、营活动的现金流量依旧是满足不了投资活动的需求。根据案例十一说明什么是OPM策略?企业运用OPM战略时应如何控制风险?营运资本管理的OPM(Other Peoples Money)战略,是指公司充分利用做大规模的优势,增强与供应商的讨价还价能力,利用供应商在货款结算上的商业信用政策,将占用在存货和应收账款上的资金成本转嫁给供应商,用供应商的资金经营自身事业,从而谋求公司价值最大化的营运资本管理战略。 对比美的公司2006年和2005年的现金周转期的结构,企业的现金周转期缩短了,主要原因是企业的应付账款的周转期大幅度地延长,企业利用供应商资金资源的能力越来越强。企业应付账款和应付票据占主营收入的比

19、重不断地增大,这也是美的电器近似OPM战略在企业营运资金管理中运用的结果,反映了美的电器充分地利用产业链上下游企业的资金,但现时供应商和销售商的经营成本和风险都增加了。 企业的“零营运”或OPM策略既是一个融资问题也是一个用资问题,是一个涉及公司盈利模式的战略方针问题也是涉及需要持续改进的执行能力问题,因此必须满足四个前提条件:(1)企业流动资金周转快于行业平均水平;(2)安排比较保守的现金储备;(3)流动负债比例较高,但长期负债比例较低;(4)“短贷长投”的金额控制在适度的水平。对比上述四个前提条件,美的电器并不乐观,该公司的流动资产变现能力有所下降,与2005年相比,美的电器流动资产应收账

20、款和存货的比重在增长,应收账款年上涨了7.1%,应收项目占资产的比重上升了4.18%;存货按年上涨了3.26%,存货占总资产的比重上升了0.82%;而企业的货币资金持有量在下降(按年下降了10%)。提高运营速度,改善经营现金流,关注资金结构是美的营运资金管理的基本方针。根据中国资本市场股份回购的特定目的,比较案例十二与理论上常见的股份回购目标的异同。从理论上来说,股份回购的动机主要有以下几种:(1)资本结构调整;(2)股利替代,考虑税收的因素,以股份回购的方式来替代股利发放。(3)防范敌意收购(4)提升股份;(5)抑制投机;(6)财富转移(7)股权激励。 邯郸钢铁的股份回购的目的是:近几年来邯

21、郸钢铁实现盈利的稳步上升,2004年末每股净资产已达到了3.5元,而公司的股份却长期以来处于下跌趋势。特别是2004年下半年以来公司的股份更跌破了每股净资产,市盈率和市净率低于行业上市公司的平均水平,投资价值被严重低估,有损于全体股东的共同利益和公司良好形象。通过股份回购使得公司价值提升,有利于保护投资特别是社会公众股东的利益,维护公司资本的良好形象。根据案例十三分析鞍钢整体上市的时机是否恰当?我国公司实现整体上市具有必要性和可能性:(1)从目前的市场环境来看,企业整体上市的时机逐渐成熟,经过了股权分置改革,我国资本市场不断完善,资本市场的规模迅速扩大,市场秩序逐步规范,这为企业整体上市提供了

22、机遇。(2)对于控股股东来说,二级市场对优质的资产有着极强的市值放大效应,同时由于在股权分置改革中支付了对价,控股股东有股份持股比例有所下降,大股东也希望借助于整体上市增持股份,以维持绝对控股地位。(3)整体上市可以从本质上减少目前上市公司盛行的关联交易、母公司与大股东恶意占用资金、违规担保等股市顽疾。(4)上市公司通过对其集团整体的市场化估值溢价,能够将母公司未来增长能力充分“套现”,可以提升母公司的整体价值。(5)实现集团公司整体上市,还有助于改善公司治理,明晰管理层次,优化企业融资结构和防范金融风险。 就案例中的鞍山钢铁集团的整体上市尽管没有实现全部资产随着集团一同上市,但鞍钢集团的主体

23、资产还是装进了鞍钢的股份,实现了主体资产整体上市,重组后鞍钢集团对鞍钢的股权比例从38.2%至69.1%,由相对控股到绝对控股,同时鞍钢集团的管理层级不断明晰和简洁,有助于实现集团公司的管理再造和优化。另外完善了产品线,连接了企业的产业链,整合了集团的资源,形成了公司的规模优势,降低了总体风险,使集团收益更加平稳。 因此,从宏观还是微观的来年鞍钢整体上市的时机是恰当的。根据案例十四分析“下市”的动机有哪些?公司下市是股份公司通过一定的途径买回本公司发行在外的股份的行为,这是一种大规模改变公司股权结构和资本结构的方式。其主要动因如下:(1)巩固既定的控股股权或转移公司的控股权。(2)改善资本结构

24、。(3)公司下市在国外被用作重要的反收购策略。()4达到法律规定的下市要求。 中石化所属上市公司下市的原因分析:(1)收编下属的上市公司。对于中石化来说,自上市那天起重组整合就开始了,而且最为艰巨的任务是把为数不少的上市子公司改制改组为“成本中心”,前提是将已上市子公司进行“私有化”,收编为分公司。(2)通过重组整合根治中国石化的财务顽疾:内部资金管理体制不顺、结构配置不合理、财务费用居高不下。(3)内部多家上市公司降低了管理效率、增加了管理成本和监管成本。(4)下市子公司和股权的整合为中国石化业务一体化战略扫清了障碍。(5)有利于彻底完成股权分置改革,实现流通股股东的流动性溢价。根据案例十五

25、说明你如何看待绩效评价中的盈余管理问题?公司的绩效评价指标往往是公司进行盈余管理的动机之一,而且是重要的动机。从伊利股份来看其股权激励政策中一个重要的指标是净利润,净利润较上年增长17%,公司高管将获得激励股权,因此,对净利润指标的“管理”成为公司盈余管理的重要任务,2005年公司实现净利润29338万元,按17%的增长率计算,2006年应该达到34325万元,公司高管人员才能获得激励股份。2006年伊利股份利润总额的率仅为14.27%,而其净利润却增长了17.46%,增长中的886元的“未确认投资损失”作为利润总额的加项,它急剧增加成为2006年净利润增加的主要贡献来源,相应地伊利股份的高管获得了600万股的股权激励的“跳栏利润”。从投资者的角度深入思考,企业根据“有限责任”将未确认投资损失在净利润中加回,导致了净利润比利润总额大约高3个百分点的账面增长,显然这样一个账面数字不仅不是企业经营管理层真实业绩的表现,而且隐含着更大的营业亏损,利用这样一种“扭曲的净利润”来评价经营管理层的努力程度及公司的业绩,并以此依据来评价作出股权激励无疑是有失公允的。-

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 成人自考

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁