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1、精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除离职人员工作交接表离职类型：辞职 自离 辞退 合同到期 退休 申请离职日期： 年 月 日姓 名部 门入职日期岗位职 级离职生效日期1.本部门工作交接（1）工作事项（含常规工作事项及执行中工作事项）具体内容进度接收人（2）工作资料（含电子档）具体内容存放路径接收人（3）工具具体内容接收人（4）审批及监管： 上级主管：_ 部门负责人：_ 2.其他部门交 接 事 宜确认人信息技术部1.办公设备（电脑、电话、U盘、翻页笔及关联系电子设备）正常 异常 处理方式：2.公司 门禁权限 OA ERP 邮箱帐号是否已关闭：是 否人事行政部是否已经退出QQ群微信群：
2、是 否1.固定资产、个人保管的财物、文具、借用物品、工作证、门禁卡等是否归还 是 否 2.是否有违约待扣款 否 是 金额： 元；处理方式：3.员工宿舍公共财物交接清楚，个人物品搬离并归还钥匙 是 否 未申请住宿4.服装是否归还 是 否 金额： 元；处理方式：5.公司电话、平板、移动硬盘是否归还 是 否 金额： 元；处理方式：6.社保、公积金是否停交 是 否； 商业保险是否停交 是 否7.七天酒店账号是否取消 是 否 未开通8.该员工考勤截止时间： 年 月 日 时 分财务部1.欠帐借款报销、差旅费等，无 有 处理方式：2. 账目情况：有无未清财务 无 有 处理方式： 备注本人承诺：自离职日前所发生的账务不符、现金缺失、货物短缺、少货及存有其他遗留问题而本人隐瞒事实的，在离职时未交接清楚，经公司核查属实，本人愿意在离职当月工资或提成中扣除相应款项。承诺人：【精品文档】第 1 页