《结构化面试考生评分表(最新版).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《结构化面试考生评分表(最新版).doc(8页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date结构化面试考生评分表(最新版)评分表测评要素综合分析计划组织信息获得人际关系言语表达举止仪表总分分 值20202020155100观察要素思路清晰;善于抓住问题的关键;分析问题深入全面;解决问题的方法切实可行。明确目标,制订时间进度,根据任务目标,合理匹配人、财、物等资源,制订预案,并在执行中有效监控。搜集信息的方法多样,根据重要性和有效性等角度对信息进行有效甄别,归纳、整理,获取深层面的信息。具较好的人际意识,主动与人沟通和交往,灵活使用各种策略和技巧,有效化解人际矛盾。能理解组织中的权属关系。能够清晰地表达自己的观点和思想;言语生动流畅,能够有效地影响他人,具感染力和说服力。穿着打扮自然得体,言谈举止表现出良好的素养,符合职位要求。等级好16-2016-2016-2016-2012-153-5良10-1510-1510-1510-158-11中5-95-95-95-94-70-2差0-40-40-40-40-3要素得分备注理 由:其他意见: 考官签字: 年 月 日国家机关录用公务员考试考生面试评价表-