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1、大学城校区绿化工程项目劳动力投入计划及保证措施人员进场计划按照工程养护进度所需按时、按批进入，人员退场亦根据工程养护进展情况做到及时。本工程所需人员除杂工向社会招用外，其他所有人员均使用我公司人员。劳动计划如下图。进场人员计划有工程技术部做出计划，总工程师、项目副经理、项目经理逐级申核批准后，由综合办实施。人员由总公司排出。各施工队的主要管理人员、技术人员、技术工人人员应本着相对固定的原则在本施工队内部使用。对于要求不太高的工作则进行部分人员由各施工队借、调使用。一、劳动力需用量计划表工种高峰使用人数担负的主要工作内容备注砼工30负责园、亭等混凝土的灌筑与振捣钢筋工15负责园、亭、装饰柱等钢筋
2、施工模板工20负责模板安装与拆除施工土方工30路基填筑及树穴土方开挖施工等瓦工25花坛、树池灰砂砖砌筑砖基础砌筑施工摊铺工20路基级配碎石及水泥石屑摊铺施工桩工10生活区绿化人工挖孔桩施工木工12花架廓木横梁及木板条制作安装施工机修工8负责施工机械的维修及保养等测量工10施工放线装修工25砂浆找平层、面层及铺装层铺贴施工电工15校区电气照明、广播系统及临时用电等施工水工15负责临时用水管道安装及喷灌系统等施工绿化工45负责校区绿化及养护施工小计280二、劳动力投入保证措施1、从公司体制上进行保证劳动力的投入。我公司建立了劳务科，对本公司各项目的用工人数均有登记造册，每年根据公司业务发展需要，补
3、充新生力量，同时稳定一批技术素质好、作风优良的施工队伍，对他们进行职工岗位技能培训，确保了施工队伍的素质。2、根据施工方案、施工进度和劳动力需要量度计划要求，确定工作队形式，并抽调我公司的精兵强将建立队伍领导体系，使队组内工人技术等级比例合理，并满足劳动力组合优化的要求。3、根据劳动力需要量计划，组织劳动力进场，并安排好工人进场后的生活，然后组织上岗前的培训，对工人进行必要的技术、安全思想和法制教育，教育工人树立“质量第一、安全第一”的正确思想，遵守有关施工和安全的技术法规，遵守地方治安法规。4、本工程拟选用技术熟练的技术工人进行施工，入场前严格进行培训和考核工作，对不合格人员，严禁入场施工，劳动力的数量也必须充分，保证有富余，在遇突发事件时，及时顶上，以免延误工期。