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1、精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除毕业生实习校企合作方案根据公司的发展战略及人才培养计划，公司空缺岗位面向院校引进应届毕业生，新近人员应到基层一线锻炼，从而达到了解、认知企业实现理论与实践的结合，成为一名合格的人。现将校届毕业生实习方案制定如下。一、实习时间年 月 日年 月 日（暂定）。二、实习岗位财务部（车间统计）、仓储部、审计部、业务部及其他部门。三、实习内容实习所在部门相关的理论与实践知识。四、宿舍安排实习学生共人，其中名男生、名女生，需要安排宿舍的学生人。经与公司办协商，实习学生宿舍分别安排到集团的宿舍公寓。具体人员分配附后。 五、实习计划本次实习共分6个阶段，除第一阶段
2、进行集中培训外，其他阶段学生轮流在公司各部门进行实习，每部门实习时间不少于2周。至实习第五阶段，根据岗位空缺及个人签约意向安排顶岗实习。具体实习计划见附表。六、实习考核1. 每周实习结束后，学员将填好的“实习周志”交人力资源部，由相关部门领导对每位学员的实习表现和有关专业知识进行评价，对学员实习态度、遵守纪律情况和遵守安全制度情况等共同做出鉴定，记入“实习考核”中。2. 毕业实习结束时，每个学员必须认真完成一篇实习总结交于人力资源部。总结应符合下列要求：字迹工整；若是实习总结，则应符合自己实际，应概括自己实习的岗位和内容，详谈自己的感想和收获等；文章字数：10002000字。3. 根据实习考核
3、成绩与实习总结或论文成绩评选优秀实习学员。七、实习纪律1、尊重实习单位的领导，服从实习单位的指挥，严格遵守实习单位的规章制度和纪律要求。实习期间，不准顶撞领导，不准与实习单位人员发生冲突。2、忠于职守，爱岗敬业。工作时间内，不准离岗和串岗，不准吃零食，不准大声会客和长时间接、打私人电话，不准做与工作无关的事情，不许损坏实习单位物品。3、培养吃苦耐劳、任劳任怨的精神，实习中不准偷懒，不准回避难度大的训练，以良好的形象和饱满的热情投入工作中。4、严格遵守实习单位有关事宜的协调处理程序，遇到矛盾问题要有组织向公司反映，由人力资源部出面衔接处理，不准学员擅自处理或集体起哄或提出所谓的辞职。5、实习期间
4、要加强自我修养，团结同事，礼貌待人，不准在外面住宿，不准参与营业性活动。6、注意安全，加强防范，严格遵守交通规则和操作规范，防止人身伤亡和财产损坏事故发生。7、实习期间原则上不准请假，如有特殊情况需要离开公司必须办理请假手续；缺勤超过实习期三分之一，旷工超过三天，实习按不及格论处，其他违纪视情节轻重酌情处理。八、 实习待遇1、居住条件：公司提供集体宿舍（无暖气），实习学生住上下层架子床，公司不提供被褥，个人生活用品自备；2、实习工资：实习期间公司提供每月元的生活补助（按实际出勤天数计算）；3、其他待遇由公司另行确定。九、签约实习期满，企业与学生进行双向选择，达成意向的签定就业协议书，进入试用期
5、。 2017年 月 日_学校_届毕业生实习计划表实习部门实习岗位/内容时间实习人员第一阶段人力资源部企业概况、商务礼仪规章制度、产品知识工艺流程及其他知识全体学生第二阶段财务部统计及其他岗位5人审计部审计2人仓储保管5人业务部内勤5人第三阶段财务部统计及其他岗位5人审计部审计2人仓储保管5人业务部内勤5人第四阶段财务部统计及其他岗位5人审计部审计2人仓储保管5人业务部内勤5人第五阶段财务部统计及其他岗位根据岗位空缺安排顶岗实习审计部审计仓储保管业务部内勤其他部门办公室及其他第六阶段人力资源部签约全体第一阶段实习计划安排培训项目培训内容时间负责部门备注学生报到参观企业人力资源部安排食宿企业概况企业介绍人力资源部宣传资料片企业发展史公司领导或老员工待定安全教育安全常识、制度安全环部保资料片人力资源部商务礼仪商务礼仪人力资源部规章制度人力资源制度人力资源部企业规章制度企管部生产工艺产品知识生产部或市场部农化服务市场部工艺流程技改部其他人力资源部资料片_届实习学生宿舍分配表宿舍姓 名集团宿舍公寓101（4人）集团宿舍公寓102（8人）集团宿舍公寓103（4人）【精品文档】第 4 页