2022年标准版短期劳动合同样式.doc

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3、济损失,由乙方按实赔偿给甲方。 一、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方要严格执行国家_省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第五条 甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育和培训. 第六条 合同到期 时,由甲方根据实际需要或续签临时用工劳动合同或 解除合同 ,乙方必须无条件接受.二、 劳动报酬 第八条 按照甲方的标准计算劳动报酬,采用计时、计件、定额或包干工作的方式,每月结算并发放工资. 第九条甲方每月 一次以法定货币形式足额支付乙方工资. 三、 社会保险待遇 第十条 甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险 、 基本医疗保险 和工伤保险费用及相关费用.乙方合同到期后,如甲方不再聘用、或中途 辞职 、辞退者,甲方不给任何补偿.乙方应依照国家和地方有关规定自觉参加保险,对于不参加者,所造成的一切后果概由乙方自行承担全部责任。乙方在甲方安排的生产或工作场所内发生的安全事故由甲方承担,其他由乙主自行承担

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