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2、同通用版甲方:住所：联系电话:乙方：住所：联系电话:风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订 劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资 。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资. 二是,如果未签订劳动合同期限超出_年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同. 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、
3、劳动合同期限1、本合同为_期限劳动合同。风险提示：试用期 包含在劳动合同期限内， 劳动合同法 中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付 赔偿金 . 、本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止.3、本合同于_年_月_日终止。 二、工作内容 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。
4、 、乙方工作应达到_标准。 三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行_工时制度。 2、执行标准工时制的,乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时.3、执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时。 4、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。5、甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的_%的工资报酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资_的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的_%的工资报酬.6、乙方 加班工资 基数为每日_元或按_
5、执行. 7、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度. 8、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育 。四、劳动报酬 、甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行.乙方在试用期间的工资_元。2、甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 五、保险福利待遇风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保 ，还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务.因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通
6、过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。1、甲乙双方按国家和_市的规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 3、乙方患 职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。 六、劳动纪律1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。 2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德.积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除1
7、、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续: （1）甲乙双方协商一致的. (）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 (3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同: （1）在试用期间被证明不符合录用条件的. （2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的. (3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （）被依法追究刑事责任的.八、劳动争议 处理及其它双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，_日内向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方(签字)：签订地点：_年_月_日乙方（签字）：签订地点:_年_月_日 不可复制,请直接