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2、劳动合同模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：联系地址：乙方(劳动者）:姓名： 身份证 号码：联系地址:根据中华人民共和国 劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止(前个月是 试用期 ）. 二、工作内容和工作地点乙方从事_岗位（工种）工作，乙方的工作地点_。乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度，服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给
3、予相应处罚。 三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要,可安排乙方加班。乙方依法享有法定节日假、 产假 、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。四、劳动报酬及支付时间 （一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低于 最低工资 标准的规定）,试用期后乙方的工资是元（含 加班工资 ）,工资正常工作时间工资加班工资.具体如下： 、正常工作时间工资为人民币元；、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先
4、安排补休，被安排补休的 公司 不支付加班工资（加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度）。 （二）发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。 五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参加社会保险.乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料.乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同 ，并不支付经济补偿。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.乙方因工负伤或患 职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关 生育保险 政策规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训