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2、劳动合同【起草人:姜亮律师2004版】根据中华人民共和国 劳动法 的规定，经双方经友好协商，本着自愿，平等，合作的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 第1条：合同期限第条:工作岗位经双方协商，约定员工在合同期内从事工作. 公司 可以根据企业的生产工作需要，变换员工的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 第条：劳动保护1按 职业病 防治法的规定，公司需为员工提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证员工在人身安全不受危害的环境条件下工作。 公司根据员工岗位实际情况，按国家规定向员工提供必需的劳动防护用品。3员工患职业病或 工伤 ,按 工伤保险条例
3、 的规定办理.第4条：工作时间2员工享有国家规定的法定节假日 、 婚假 、 丧假 、产假（违反 计划生育 的除外）等有薪假期. 第5条：劳动报酬遵守按劳取酬的原则，按公司现行工资制度确定员工的劳动报酬，月收入不低于国家规定的最低工资标准；或实行记件工资。如员工的职务、岗位变动时,员工的工资可相应调整。公司支付员工的工资为税前工资,员工的 个人所得税 由公司代扣。 企业因生产或经营等原因，员工暂时不需上班，则按规定发给生活费。第条:劳动纪律1员工必须遵守国家的法律法规。员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。3员工如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。第8条规章制度下列规章制度与本合同同时生效：1上下班制度；2安全生产制度；