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2、储蓄合同工劳动合同书格式甲方名称：_甲方地址:_法定代表人(或委托代理人)姓名：_性别:_行政职务：_乙方姓名：_性别：_文化程度:_出生时间：_年_月_日参加工作时间：_年_月_日入行时间：_年_月_日身份证 号码：_ 根据中华人民共和国 劳动法 及_银行储蓄合同工 劳动合同制管理办法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限一、甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作,劳动合同期限为_年.本合同生效日期为_年_月日。本合同_年_月_日终止。工作内容一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在_(单位)储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整.二、乙方同
3、意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。工作时间和休息、休假一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度.甲方安排乙方执行_工作制。二、乙方在合同期内享受国家 法定节假日 及婚丧等假期待遇。劳动条件和劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品,建立健全工作流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,并负责对乙方进行有关培训。劳动报酬一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的 最低工资 标准。 保险福利待遇一、甲乙双
4、方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险费.二、乙方享受国家法定的节、假日及婚 丧假 。 三、乙方因工负伤、死亡,其有关待遇按国家规定执行.四、乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。劳动纪律乙方应在合同期内遵守以下纪律：一、主动学习并严格遵守国家的 法律法规 及甲方的规章制度；遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范. 二、遵守职业道德,爱护甲方财产.三、按时上下班，不得迟到早退。四、服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务；服从甲方对工作岗位的安排和调整。五、保守甲方的秘密。六、乙方如有违纪、 违章 行为,甲方有权根据本单位规定，给予处分、处罚，
5、直至解除本合同. 劳动合同的变更、续订、终止、解除一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容:（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的;（二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;(三)乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的;(四）经甲乙双方协商同意变更的其他情况.二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同，但双方当事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。三、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：（一）劳动合同期限届满的；（二)乙方达到法定退休、退职条件的;（三）劳动合同当事人 一方主体资格消失的; (四）劳动合同中
6、另有约定的终止条件出现的。四、劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期限可以延长至该情形结束：（一)女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的；（二）停工医疗期间医疗期未满的。五、经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。六、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（三)泄露甲方秘密或为竞争对手服务的；(四)违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的;(五)有贪污 ，侵占、挪用公款， 盗窃 ,赌博，吸毒， 嫖娼 等违法行为的; （六)被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的
7、；（七）法律、法规规定的其他情形。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方。（一)优化劳动组合未上岗的;(二）持证上岗考试、综合考试不合格，经补考仍不合格,或两次综合考核不合格的；（三)患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结,不能从事储蓄工作的；(四)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同达成协议的。八、经营状况发生严重困难或依法撤并机构,确需裁减人员的,甲方可依照法律程序裁员.九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条7、8款规定解除劳动合同:（一）因工负伤并经当地劳动鉴定委员会
8、鉴定丧失或部分丧失劳动能力的;(二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三）女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内的；（四)法律、法规规定的其他情形.十、乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方。十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三）法律、法规规定的其他情形。十二、有下列情形之一的，乙方在该情形结束之后，方可解除劳动合同：（一）给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的;（二）经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或为尚未结案的案件当事人的。违约责任和违约赔偿一
9、、劳动合同一方违反劳动合同的约定解除劳动合同的,应承担违约责任，并支付违约金_元；由此给对方造成经济损失的,应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法进行赔偿。甲乙双方对赔偿另有约定的，按约定执行。二、有下列情形之一的,乙方应承担违约责任:（一）乙方违反劳动法或劳动合同约定的条件 解除合同 的；(二)乙方违反劳动合同规定的保密事项的；（三)未与甲方解除劳动合同前，到新的用人单位工作或为其他用人单位服务的;(四)法律、法规及劳动合同约定的其他情形。三、乙方违反规定和劳动合同的约定解除劳动合同,给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方下列损失:（一）甲方为其支付的学习、培训费用;(二）对经营和工作造成
10、的直接经济损失。经济补偿一、有下列情形之一的,甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满1年，发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，最多不超过2个月,由甲方一次性发给：（一)经甲乙双方协商一致，由甲方解除劳动合同的；（二)乙方不能胜任储蓄工作,或综合考核不合格，由甲方解除劳动合同的.二、有下列情形之一的,甲方应根据乙方在甲方的工作年限,每满年,发给相当于解除合同前本人2个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，由甲方一次性发给：(一)劳动合同订立时所依据的工作条件等客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，由甲方解除合同的；（二）甲方依法进行经济性裁员的。三、乙方患病或者非因
11、工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事储蓄工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月收入的经济补偿金，同时还应当发给不低于个月收入的医疗补助费。对患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的50，患绝症储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的10。四、乙方月收入包括_（项目）。劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，自发生争议之日起30日内，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会（小组）申请调解，调解不成，一方要求仲裁的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起日内，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 其他一、双方约定的其他事项:_二、本合同生效前后，甲方依法制订并执行的各项规章制度作为本合同的附件,甲乙双方应遵照执行。三、本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商.若本合同与今后国家及总行有关规定相悖的,按有关规定执行.四、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章)乙方(签字）法定代表人（或代理人）（签章）年月日年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证时间:年月日