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2、同通知书模板您与 公司于_年_月_日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第项情形，根据公司劳动合同管理制度第条第款的规定,决定从_年_月_日起解除劳动合同。 1。 试用期 内不符合录用条件。 2。严重违反公司规章制度.3。严重失职，营私舞弊,给公司造成重大损害。4与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6被依法追究刑事责任.。患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。8。不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作.9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后,于_年_月_日前到人事部门办理劳动合同解除手续.特此通知通知方（签名或盖章）_年_月_日