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2、s无固定期限劳动合同范本3篇新整理版中华人民共和国 劳动合同法 是特别受社会关注的一部法律，尤其是其中的无固定期限劳动合同条款，更是社会各界争议的焦点.虽经过两年多的实施，无固定期限劳动合同的签订率仍然非常低下,无固定期限劳动合同推行始终处于低效率运作状态，这对于建立一个和谐稳定的劳动关系影响非常之大。以下是华律网 小编为大家精心准备的：篇无固定期限 劳动合同范本。欢迎阅读和参考! 无固定期限劳动合同范本一甲方:_法定代表人：_施工工地地址：_在京住所地通讯地址：_乙方：_居民身份证 号：_ 出生日期：_年_月_日家庭住址:_邮政编码：_户口所在地 ：_根据中华人民共和国 劳动法和有关规定,甲
3、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款. 一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中 试用期 至_年_月_日止. 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作任务为合同终止 时间。 二、工作内容第二条 甲方招用乙方在_(项目名称）工程中担任_岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_.三、劳动保护和劳动条件第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育 ,并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在
4、现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规 ，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章 作业，防止劳动过程中的事故,减少职业危害。四、工资保险待遇第六条 乙方在试用期间的工资为每日_元,试用期满后日工资为_元。双方约定的工资不得低于 北京 市 最低工资 标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙
5、方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_。第七条甲方应为乙方办理 医疗保险和工伤 保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）有打架斗殴 、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(四)不服从甲方正当工作安排的；（五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；(六)被依法追究刑事责任的.第十条 乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天）以书面形式
6、通知甲方,不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任.第十二条 甲乙双方约定的其他内容：_。七、劳动争议 处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十四条 甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行.第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自
7、双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：_乙方(签字）：_法定代表人（签字)：_年_月_日_年_月_日无固定期限劳动合同范本二编号:_甲方：_乙方:_签订日期：_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人（主要负责人)或委托代理人:_注册地址:_经营地址：_第二条 乙方性别：_户籍类型（非农业、农业）:_居民身份证号码：_或者其他有效证件名称:_证件号码：_在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_在京居住
8、地址：_邮政编码：_户口所在地:_省（市)_区(县）_街道（乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种）工作。第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。第六条乙方工作应达到_标准.四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休息日为_。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可
9、决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_。五、劳动报酬第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行.乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他约定：_。第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行.六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行.甲方按_支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待
10、遇._。_。3._。4._。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具
11、解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接.应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容1。_。2._。3._。4_。十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.第二十三条本合同的附件如下1_。_。3._。._。第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十五条
12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_ 乙方(签字或盖章):_法定代表人（主要负责人)或委托代理人签字或盖章）：_签订日期：_年_月_日无固定期限劳动合同范本三编号：_甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人)或委托代理人：_注册地址 ：_经营地址 ：_第二条乙方:_ 性别：_户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码 ：_或者其他有效证件名称:_ 证件号码：_在甲方工作
13、起始时间:_年_月_日家庭住址：_ 邮政编码：_在京居住地址：_邮政编码：_户口所在地：_省（市）_区（县）_街道(乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种）工作。第五条 根据甲方的岗位（工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_第六条 乙方工作应达到 _标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过0小时。每周休息日为 _甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工
14、作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_五、劳动报酬第九条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期期间的工资为 _元。甲乙双方对工资的其他约定_第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行.六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行.甲方按_支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和
15、北京市的有关规定执行.第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 _七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品.第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平.八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应
16、当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接.应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:_十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.第二十三条 本合同的附件如下： _第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行.第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方_(公章）乙方_（签字或盖章)法定代表人（主要负责人)或委托代理人_（签字或盖章）签订日期: 年 月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更:甲方 (盖章) 乙方 （签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年 月 日