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2、合同范本订立合同双方: 招聘方：_（企业、事业、机关、团体等单位的行政）简称甲方；受聘方：_（合同制职工)简称乙方。 甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准（或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致,特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为_年（或_个月）,从_年起至_年_月_日止.(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。) 第二条 试用期 限 试用期限为_个月（或_年）,即从_年_月_日起至_年_月_日止。
3、（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。） 第三条职务(或工种) 甲方聘请乙方担任_职务(或从事某工种的工作)。 第四条 工作时间 每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.） 第五条 劳动报酬 (一）乙方在试用期间,月薪为_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬.） (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与
4、同工种固定职工相同。第六条 生活福利待遇 (一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费 补贴等与固定职工相同。 (二）假日待遇：乙方享受节日假、 婚假 、 产假 、 丧假与固定职工相同.工作满_年以上需要探亲的，可享受_天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。 (三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。 第七条 劳动保护 _。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条乙方患并伤残、生育 等待遇以及 养老保险 办法_.（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。） 第九条政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管
5、理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 (二)订立有一定期限的 劳动合同 的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条 教育 与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育，安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条 劳动合同变更 （一）发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:.经甲乙双方协商同意,并不因此而
6、损害国家和社会的利益; 。订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质； 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行； 5法律规定的其他情况。 (二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外： 1发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾; 2。因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间,机构之间）; 3发生不超过一个月时间的短期停工; 4。甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5。法律规定的其他
7、情况。 第十二条 劳动合同的解除（一)_。(解除劳动合同的条件,国家主管部门有规定的,按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益和社会公共利益。) （二）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 (三）解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将 解除合同 的情况报告有关机关核准。 第十三条违约责任 （一)甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_元。 （二)甲方
8、违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。 （三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金_元。 （四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 第十四条 其他事项 （一）本合同于_年_月_日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决,协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院 起诉。 (二)本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，报主管机关，劳动合同管理机关(本合同如经 公证 ,则应交公证处留存一份）_等单位各留存一份. (三)_。 甲方（盖章）:_ 乙方(签字）：_代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日