2022年经理人竞业禁止协议范本专业版.doc

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3、直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务;(三)直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。第三条 支付 由于乙方是甲方的职业经理人,经理人的竞业禁止的义务是法定的,所以甲方不需要向乙方支付经济补偿金。第四条 违约责任乙方违反本协议 规定的竞业禁止义务,其所得收入归甲方所有,并应赔偿损失。赔偿损失的数额,为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益,或者甲方在违约期间所受到的损失,包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。 第五条争端解决因本协议而引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权提起诉讼。双方同意,选择甲方所在地的符合级别管辖规定的人民 法院 作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。第六条其他本协议书一式_份,甲乙双方各执_份,公司、 公证处各执_份,其余报有关部门. 甲方:年月 日乙方:年 月日

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