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2、家庄市劳动合同范本最新甲方(用人单位):单位地址:联系电话:乙方(劳动者):现居住地址:身份证号码: 联系电话:根据中华人民共和国 劳动合同法 以及国家、省、市有关的 劳动法 律、法规、规章的规定和企业依法制定的规章制度,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则同意订立本劳动合同。 一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经甲乙双方协商一致,同意按以下列第()方式确定乙方的合同期限:(一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中: 试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月. (二)无固定期限:自_年_月_日起,至法定终止条件出现时止。其中:试用期自_年_月_日起至
3、_年_月_日止,共_个月。二、工作内容和工作地点第二条 甲方根据企业工作岗位的实际需要,_岗位,_工作。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方制定的规章制度。第四条甲方因生产和工作需要,需调整乙方工作岗位及其工作,经协商一致,可以变更工作岗位和工作内容。三、工作时间和休息休假第五条 甲乙双方经双方协商一致,按综合计算工时工作制确定乙方的正常工作时间:综合计算工时工作制.经劳动部门批准,甲方在安排乙方从事综合计算工时时,乙方以(月或年)为计算周期,平均工作日不超过法定工作时间,要确保乙方的休息休假权力。第六条甲方按照国家有关规定应安排乙方在元旦、春
4、节 、 清明节 、国际劳动节 、 端午节 、 中秋节、 国庆节 等法定假,以及其他 节假日 及婚嫁、 丧假 、产假 、带薪休假等休假。 四、劳动报酬第七条 甲方按下列第_种形式支付乙方工资.(一)计时工资。乙方的工资标准为_元/月(周),绩效 工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。 (二)计件工资。乙方的劳动定额为_,计件单价为_。(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定.乙方在试用期期间的工资标准为_。第八条甲方于每月_日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇第九条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策
5、规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费.其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十条 乙方在劳动合同期限内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、 生育 、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。 五、劳动合同的解除和终止第十一条 甲乙双方解除或终止劳动合同,应当按照劳动合同法的第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。 第十二条 乙方违法解除劳动合同,或违反劳动合同中约定的保密义务或者 竞业限制给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第十三条解除、终止本劳动合同时,甲方
6、应当依据有关 法律法规 等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及拒办相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。 乙方应该按照双方约定,办理工作交接.应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.六、其它事项第十四条如甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方另订培训协议,约定服务期限。乙方违反服务期约定,应当按照约定支付违约金。第十五条乙方有保守甲方 商业秘密 的义务,双方另订立协议,约定竞业限制条款.乙方违反竞业限制条款的,应当按照约定支付违约金.给单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第十六条 甲乙双方在履行本合同时发生争议,应先协商解决。协商无效的。当事人一方可以依法申请仲裁 或者提起诉讼,申请仲裁应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申请. 第十七条本合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的,按现法律、法规及政策执行。第十八条本合同一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方(签字盖章):_年_月_日乙方:_年_月_日