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2、招聘劳动合同招聘方(简称甲方）：_受聘方（简称乙方）:_甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为_年(或_个月），从_年_月_日至_年_月_日止。第二条 试用期限 试用期限为_个月(或_年)。即从_年_月_日起至_年_月_日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）第三条职务(或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担任_职务(或从事某工种的工作)。第四条工作
3、时间每周工作_天，星期_休息.每天工作时间为_小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)第五条劳动报酬（一）乙方在试用期间，月薪为_元.试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。）(二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇(一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费 补贴等与固定职工相同。 (二）假日待遇：乙方享受节日假、 婚假 、产假 、 丧假 与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲
4、的,可享受_天（包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。 第七条劳动保护。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行.）第八条乙方患病、伤残、 生育 等待遇以及 养老保险 办法。 （本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。(二)订立有一定期限的 劳动合同 的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。(三）乙方应当严格遵守
5、甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条 教育 与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同的变更（一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同:1。经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益；2。订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;4。由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;5法律规定的其他情况。（二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外：.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；3.发生不超过一个月时间的短期停工;4。甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；。法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.