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1、迁安市科技局无烟 环 境 创 建 实 施 方 案2009 年 5 月，卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部共同下发了关于2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定。为了更好地开展控烟履约工作，推进无烟单位创建，达到全市无烟单位标准，根据我局实际情况，制定无烟环境创建实施方案。一、 提高认识，明确目标烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，吸烟已经成为伤害健康导致死亡的严重问题。为了积极响应省、市爱卫会和卫生行政部门的号召，为我单位营造一个健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境，倡导健康文明的生活方式，决定开展“无烟单位”创建活动。争创无烟单位，是贯彻落实科学发展观的
2、具体体现，市爱卫办将以改善办公环境、构建和谐单位为目标，认真落实各项控烟制度和无烟医疗卫生机构标准（试行），在局长的领导下，全体职工参加，开展禁烟活动，推进单位内外美好环境建设，定期进行控烟工作检查，进一步推动爱卫事业健康有序发展，为促进经济社会全面、协调、可持续发展做出贡献。通过“无名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - 烟单位”的创建活动，营造单位无烟环境，带动全社会无烟环境的建立。二、工作内容（一）加大宣传力度，达
3、到共识在各办公室、会议室等地张贴“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。利用政治学习等各种途径，在全体职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，培养职工良好的行为习惯，增强职工的自我保健意识与能力，使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，通过宣传使全体职工充分认识到无烟单位环境创建活动的意义。（二）开展“无烟单位”创建活动1、将控烟工作列入日常议事日程，把无烟单位建设纳入本单位发展规划，制订控烟工作年度工作计划，实施无烟单位创建目标责任考核。成立的控烟领导小组对控烟工作全面负责，各办公室负责人既是控烟领导小组成员，又要对本科室的控烟工作负责。控烟工作有经费支持，用于日常的工作环境保洁、管理和必须的硬件改造、宣传标
4、语、宣传板报制作工作。所领导不吸烟，对控烟工作加强领导，支持控烟领导小组和控烟监督员的工作。2、在工作区、工作环境及办公室、会议室设臵明显禁止吸烟、谢绝让烟标识，室内任何场所内完全禁止吸烟，无名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - 烟头，无烟缸等烟具。来客不设招待烟，职工彼此不敬烟。凡来所办事的人员，一律不得在所内室内任何场所吸烟，不乱扔烟头。各办公室对来办事的人员禁止吸烟负责，已带入室内各场所的烟头，负责引领到单位设臵
5、的室外吸烟区。职工带头不在室内任何场所吸烟，并有劝解来所办事人员戒烟的义务。若确因烟隐一时不能戒除，请到单位设臵的室外吸烟区吸烟。室内发现烟头、烟具等物，视为吸烟，按有关规定奖罚。3、单位控烟领导小组成员和控烟监督员，要有较强的工作责任心，履行控烟工作职责，定期或不定期地组织督查和巡查，建立检查记录，发现在室内吸烟者，按奖惩制度办理。单位组织控烟监督员的学习培训，并建立培训记录。4、开展多种形式的健康教育宣传活动，每月组织两次禁烟等健康知识的专题讲座，健康教育普及率达到100% ，烟草控制框架公约知晓率达到100% 。并通过制作宣传展板、编印宣传材料等形式，开展健康教育活动。5、全体职工都要关
6、心和支持无烟单位创建工作，有义务劝阻同事和他人不在公共场所吸烟和戒烟。单位组织职工开展劝阻吸烟责任、义务和劝阻吸烟技巧的培训，建立培训记录。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - 6、无烟单位创建，责任在各办公室. 全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中，领导带头戒烟。采取多种方法帮助吸烟职工戒烟。单位控烟监督员，开展定期不定期巡查，发现室内吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，按照奖惩制度办理，
7、并清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具。7、以创建无烟单位为契机，保持单位内外工作环境清洁卫生， 创建绿色办公环境，爱护花草， 禁止随地乱扔烟头、纸屑，严禁随地吐痰。三、 实施步骤创建活动共分三个阶段进行：第一阶段 : 宣传动员阶段。成立创建无烟单位领导小组和控烟督查小组，制定方案，部署工作任务，大力营造创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强职工的自我保健意识，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。第二阶段 : 创建实施阶段。创建无烟单位领导小组各成员，既是各办室负责人， 又是各办室创建无烟科室的责任人。所内控烟督查小组成员就是每个办公室控烟监督员和巡查员，具体落实每个办公室的控烟工作，组织开展无烟环境
8、创建活动。通过定期或不定期的督促检查，使创建无烟单位的各项指标逐项达标，切实将控烟工作落到实处。控烟督查小名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - 组至少每周对全所禁烟工作检查一次，发现违反控烟制度者，要及时制止或纠正。第三阶段： 自查整改阶段。 对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果，建立长效机制，完善档案资料。四、奖励惩罚措施为了促进职工身心健康，创造良好的无烟环境，县爱卫办积极响应上级的创建无烟单位活动的号召，
9、切实做好控烟工作。为加强对控烟工作的监督力度，县爱卫办控烟领导小组制定如下控烟工作的奖惩措施：（一）奖励措施1、按人均 20 元的标准，设立控烟奖励基金。以办公室为单位，职工在单位内工作期间，半年内无在室（办公室、会议室、走道、水房、卫生间）内发现吸烟现象，每人予以奖励 10 元。2、控烟监督员督促控烟工作有成效，本办公室所有人员半年内未发现在工作场所室内吸烟者，每人发给10 元。3、鼓励和帮助职工戒烟，凡在创建无烟单位验收前戒烟者，一次性发给控烟奖励50 元。4、凡在无烟单位创建验收前，有一名职工戒烟，在年终责任书考核综合管理项加1 分。（二）惩罚措施名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载
10、 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - 1、控烟检查工作采用督查和自查相结合，发现单位职工在工作场所吸烟，扣除全办公室人员控烟奖励基金，在职工大会提出批评，并扣除办公室目标管理责任书1 分，由吸烟者在全所职工大会做出检查。来客在所内科室办事吸烟者，扣本办公室年终目标责任书0.5 分。2、控烟监督员不履行工作职责，发现科室职工在室内工作场所吸烟， 未及时制止， 控烟监督员的控烟工作津贴100元不予发放。3、全体职工都有告戒吸烟人禁烟的义务，吸烟者要遵守室内完全禁烟，禁止吸烟，谢绝让烟，若吸烟，要到单位设臵的吸烟处吸烟，并由吸烟者轮流做好吸烟处的环境卫生。4、单位职工戒烟后获得控烟奖励，发现复吸者，单位扣回奖励 500 元。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - -