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1、该文本为Word版，下载可编辑浒浦高级中学校务公开制度 现如今，校务公开相关内容使用的频率越来越高，那么拟定校务公开真的很难吗？下面是我整理的浒浦高级中学校务公开制度，仅供参考，大家一起来看看吧。 浦浒高级中学校务公开制度 浦浒高级中学以“培养有社会责任感的现代新人”为办学理念，学校将继续坚持校务公开，建设法治学校、民主学校、诚信学校、透明学校和品牌学校。围绕校务公开有关要求，特制定校务公开制度如下。 一、指导思想： 以“z”重要思想为指导，进一步落实学校民主管理、民主监督和党风廉政建设制度。依照教育局打造人民满意学校的精神和学校实行依法治校的总体要求，全面实行校务公开，进一步增强工作透明度，
2、规范办学行为，接受家长和社会监督，提高学校办学满意度、美誉度和知名度，促进学校教育的发展和提高，打造一流品牌学校，办出人民满意的教学。 二、工作目标： 进一步加强校务公开工作，全面推行校务公开制度，加大教职工对学校工作参与和监督的力度，密切党群、干群关系，调动干部和教师的积极性；深化内部管理体制改革，规范办事行为，提高工作水平，提高广大干部和教师依法治校、依法治教的自觉性；树立干部、教师公正、高效、廉洁、服务人民、奉献社会的良好形象；加强学校与社会各界的沟通，推动学校教育事业的改革与发展。 （一）校务公开的内容、形式与时间 校务公开的内容除党和国家机密、法律规定、学校按规定需要保密的事项之外，
3、凡是涉及学校改革、发展、建设的重大决策，事关全体教职工、学生、家长民主权利、切身利益，群众关心的热点问题的政策规定等事项以及上级部门要求公开的事项，原则上都应公开。 1、根据不同内容在不同范围校内公开的事项： 学校章程、内部管理制度、发展规划、年度或学期工作计划、重大改革方案及实施情况；财务收支情况。包括上级拨款、社会捐资、杂费、借读费、学校房屋租赁等项收入，办公费、福利费、招待费等支出情况；学校基建、教学设备添置、采购的计划、实施程序及验收决算情况；干部和教职工的聘任、考核、晋级、奖惩等有关政策、程序及结果，党员发展情况；教师奖金、福利分配方案、课时费及各种补贴发放的办法、标准和使用情况；教
4、职工工资增加、正常晋升情况等与教职工切身利益相关的事项，招收临时工作人员的情况；校长任期目标、年度述职、各类人员岗位责任及实施情况；其他依照法律法规和政策必须公开或学校认为有必要向校内公开的事项。 2、以不同形式向社会公开的事项： 学校办学理念、发展规划、章程、年度或学期计划和总结以及学校教育教学改革的重大方案与实施情况在校内公开； 学生管理制度，包括转学、借读的相关规定和操作程序，学生奖惩制度，学生评优评先的资格、条件和结果在学生及家长范围内公开； 有关办学的制度规定，对学生、家长和社会的承诺、招生计划、办法及有关规定在对外公开栏公开； 收费项目、标准、依据、程序，学生自愿的教育代收费项目、
5、标准，教育收费减免政策等情况，教育收费投诉电话等在对外公开栏公开； 其他依照法律和政策规定必须公开或学校认为有必要向社会公开的事项在对外公开栏公开。 3、校务公开的形式： 教代会是学校民主管理和民主监督的基本组织形式和制度，是校务公开的基本载体。要充分发挥校教代会和工会的作用，公开形式要因事制宜、灵活多样、便捷实用，根据不同内容，采用不同方式，多渠道、分层次地在不同范围内公开。 各种会议形式。学校要通过校务会议、中层干部会议、教职工大会、教代会等形式公开校务。 各种公文形式。学校通过各种公告、公示、通报、通知等形式公开校务。 其他形式。设立家长开放日、网上校长信箱等形式。 4、校务公开的时间：
6、对常规性的工作要在学期初、学期末定期进行公开；对阶段性、临时性的工作，重大事项和群众关心的热点问题要及时进行公开。 （二）校务公开的监督与检查 1、学校实行校务公开制度 。坚持校务会、行政会会议制度，校务会由党、政、工组成，学校的重大事情、重大决策都先由校务会研究、行政会议讨论、教代会审议、通过。充分利用网络资源，重大决策、消息等都在网上向全体教师公布，充分体现 “校务公开、民主管理”的原则。 2、学校工会充分发挥教代会的民主管理学校的职能，教师通过教代会积极参与学校教育教学和管理工作，让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。 3、学校各级领导和部门自觉接受家长、社会的监督。 学校继续开通网上
7、校长热线，加强校长与教师、家长、社会的交流。完善家长委员会职能，校长、班主任向家长委员会述职，进一步探索家长参与学校管理模式，把家长委员会建在年级部，推进学校管理民主化建设。通过家长座谈会、学生调查报告会、让家长参与监督学校管理等形式，加强学校与社区、学校与家长、家长与老师之间的交流，挖掘家长资源，积极探索让家长共同参与道德教育的有效途径，争取家长、社区对学校工作的理解和支持。 4、把党员管理纳入校务公开工作的范畴。 党员教师牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强自律意识，坚持廉洁从教，做到警钟长鸣，严守党纪国法，不以教谋私，树立正确的世界观、人生观、价值观，从思想上筑起反腐的坚固堤坝。建立党
8、员行为监督举报制度，接受教师、家长等的监督。 5、完善校务公开资料的收集整理。 校务公开的资料是校务公开工作的重要依据，学校严格、及时收集各类资料，并按规范予以整理。学校每年年末要对校务公开工作进行自查，每年通过问卷调查、召开座谈会、听取汇报、查阅相关资料等形式定期对全校校务公开工作进行一次检查考核，为今后工作的开展，打好基础。 校务公开是学校的民心工程，是学校办人民满意学校的重要举措，学校各级部门要严格按照学校校公开的计划认真组织落实，切切实实地把我校办成人民满意的学校，促进我校的可持续发展。 篇2:浒浦高级中学实施校务公开工作意见 浦浒高级中学实施校务公开工作意见 为了进一步推进学校的民主
9、管理，规范学校的校务工作，进一步转变工作作风，努力提高办学质量，使学校的各项工作走上规范化、科学化、民主化、法制化的轨道，树立团结、进取、求实、创优的学校形象，根据上级部门的工作部署，结合本校实际，特制订实施学校校务公开工作意见。 一、校务公开指导思想 以*理论、“三个代表”和党的十七大精神为指导，坚持实事求是的办学原则，树立“为学生服务、为教师服务”的意识，内强教师素质，外树学校形象，建立廉洁、高效的办事作风，提高学校民主管理和民主监督的水平，使学校的教育创新工作不断完善、不断提高、快速发展。 二、校务公开组织机构 1领导小组-领导、计划、部署学校校务公开工作。 组长：z（书记、校长） 副组
10、长：z（副书记、副校长）、z（副书记、副校长、工会主席）、z（副校长）、 组员：z（工会副主席、装备中心主任）、z（办公室主任）、z（教导处主任）、z（德育处主任）、z（教科室主任）、z（安保处主任）、z（总务处主任）、z（主办会计）、z（团委书记）、z（教师） 2工作小组-实施、协调、公布学校校务公开工作。 组长：z 副组长：z 组员：z 3监督小组-督促、检查、评议学校校务公开工作。 组长：z 副组长：z 组员：z 三、校务公开办事纪律 1端正办事态度，做到热情接待，文明服务。 2认真负责做好分管的工作，提高办事效率。 3公开办事结果，坚持公开、公正、公平的原则。 4严格遵守师德规范，为人
11、师表。 5规范办事程序，严格按章办事，不准以权代法，以情代法。 6对来信来访，认真处理，热情接待。 四、校务公开办事依据 1中华人民共和国教育法 2中华人民共和国教师法 3国家法律法规中有关教育条款 4上级教育行政部门及地方政府部门的有关政策规定 五、校务公开内容 1学校事业发展规划，工作计划，安排，干部任免。 2学校财务收支、收费情况。 3学校学籍管理情况。 4学校教师职务评审情况。 5学校教师人事调配情况。 6学校各类评优评先情况。 7学校基建、维修情况。 8学校工作综合考评情况。 六、校务公开办事程序 1学生收费 公布指标-逐项核算-出具收费收据-公布结算-多退少补 2财务收支 编制预算
12、-校长审批-收支期报-财务监督 3休学、转学 休学和转学 本人申请-医院证明-学校批准。 转学和借读 本人申请-组织讨论-学校批准 4职称评审 公布条件- 四个公开-组织考核-上级审批-公布结果 5评优、评先 公布指标- 民主评议-行政讨论-公布结果 6教师年度考核 总结自评-校内述职-组织考评-上级批准 7食堂管理 配菜-采购-验收-司炊-核价-销售-结报 8学校工作综合考评 总结自评-接受评估-上级评定-公布结果 七、校务公开监督、投诉电话 如有违反校务公开工作的情况，可向校务公开工作监督小组投诉和有关部门投诉，投诉电话：zz 篇3:杭州第七中学中校务公开实施方案 一、指导思想 以深化教育
13、改革，全面推进素质教育的决定为指导，以教育法、教师法、教职工代表大会工作规程为准则，从探索建立现代教育管理制度，规范办学行为出发，提高学校办学的透明度，实行校务管理规范化、科学化、民主化，最大限度地调动教职工参与学校管理和民主监督的积极性，以提高学校的教育质量，努力向现代化管理的一流普高迈进。 二、组织领导 学校校务公开工作，在校长室领导下进行： 1成立校务公开领导小组 组长由校长兼任，副组长由总支书记、副校长兼任，成员有教导处主任、 总务处主任、办公室副主任。 2建立民主理财监督小组 组长由工会主席兼任，组员有纪检干部一人，工会会计及教代会主席团 成员二名（教工代表）五人组成。 三、建立制度
14、 校务公开领导小组每学期召开1-2次会议，检查、总结，推动“校务公开”工作的运转情况，听取意见，提出建议，布置阶段性工作。 四、公开内容 教职工、学生、家长、社会关注的热点、难点问题。 1财务管理类： 全年学校经费收支情况、工会财务收支情况、安定贸易公司收支情况、食堂每月收支情况。 2物品管理类： 大宗物品、日常用品、食堂食品、医务室药品等进货渠道、招投标、质量、价格等情况。 3基建工程类： 基建项目（包括维修）方案，招标、投标情况。 4安定贸易公司运行情况。 5教工管理类： 教工年度考核办法及结果，聘任程序及结果，各类奖惩情况；教工每月国家工资学校实际分配情况，校园各类奖金分配原则、实施办法
15、和具体执行情况，住房货币分配细则和执行情况；教工校园行为规范，职称评定，调入调离学校办法、过程和结果。 6学生管理类： （1）招生工作：招生办法和实施原则；分班插班原则；保送生推荐原则、程序和最后保送名单。 （2）奖惩工作：奖惩范围、条件、办法以及确定的名单。 （3）收费工作：学杂费、代管费、伙食费等收费标准，其中代管费，期末详细列表公布开支情况。 （4）校服订购：订购厂家、价格、规格、质量、招标、投标情况。 7有关应公开而本方案未涉及事项，视实际情况及时公开。 五、公开程序： 1每月十日前公布上月经费运行情况，由会计将各项收支列表，由民主理财监督小组审查签字，最后由会计上墙公布。 2大宗物品
16、采购，（包括食堂米、油、肉、豆制品、燃料等）实行招投标，经校务公开领导小组审核，由总务处上墙公布。 3食堂日常食品进价，每周公布明细帐，经民主理财监督小组审查后由食堂管理员上墙公布。 4基建项目（包括维修）投资、招投标情况，经校务公开领导小组审核，由校总务处上墙公布。 5零星物品采购（二人采购），回扣入帐，校务往来招待费，按月经校民主理财小组审核，由校办公室上墙公布。 6其他校务公开，经校务公开领导小组审核、民主理财监督小组签字后由校办公室上墙公布。 六、公布方式： 财务管理类按时公布于会计室；食堂、医务管理类、基建工程类、公司管理类、教工管理类按时公布教工餐厅（除工资奖金分配公布于会计室外）
17、；学生管理类按时公布于教学大楼一楼大厅。 本方案经教代会审议通过从2000年2月10日开始实施。 浙江省州杭第七中学 篇4:天台中学校务公开制度实施细则 为推进学校的行风建设,，提高学校的管理水平，促进校务工作的公正、公平、公开，实行校务公开，接受群众监督，规范办学行为，根据教育局的统一部署，结合本校实际，特制订台天中学校务公开制度实施意见。 一、指导思想 以*理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持公正、公平、公开的原则，坚持实事求是的办事作风，树立“服务人民、奉献社会”的意识，把学校工作全面推向规范、廉洁、科学、高效。 二、领导小组 组长：z 副组长：z 组员：z 三、监督小
18、组 组长：z 组员：z 四、公开内容 （一）办事内容 1、工作计划和干部分工、任期责任目标。 2、社会捐资助学的情况。开学初公布上级文件规定的收费项目和标准，学期结束时公布管费支出的明细帐，每年一次通过适当途径公布社会捐资助学总额及使用情况。 3、财务收支及“廉政簿”登记开支情况。每半年清账向教代会公布。 4、招生情况。包括招生计划、招生原则、录取分数线、新生录取名单等。 5、转学、休学、借读等情况，包括转学、休学、借读等的条件、审批手续及程序。 6、基建项目招投标情况。包括投标内容、程序、投标结果及学校基建管理有关办法。 7、职称评审情况。包括各类指标、评审条件、程序、结果。 8、教师人事调
19、配及聘任情况。包括需求信息、调动原则、工作程序、调配结果、聘任方案及结果。 9、食堂、小店承包的投标情况。 10、教职工福利分配情况。包括课时补贴，干部职务补贴、福利补贴、福利分配依据、分配方案。 11、评优情况。包括各种先进的评选指标、范围、条件、程序、结果。 12、大宗物品采购招标情况，包括招标项目、结果。 以上项目及主要办事程序，由有关职能人员在校务公开栏上公布。 （二）办事依据 中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法等法律法规和上级党委、政府及教育行政部门有关政策、规定等。 （三）办事纪律 1、端正办事态度，提高办事效率。 2、公开办事结果，坚持公正、公平、公开原则。 3、规范办事程序，严格按职能程序办事，不难以权代法，以情代法。 4、依法办事，依法行政，若有违反，视情节轻重，给予批评教育，乃至法纪处分。 5、对来信、来访，虚心接纳，及时处理。 五、监督、投诉处理程序 如发现有违反学校校务公开制度行为的处室部门或个人，可向校长投诉（电话：3920001），校长在一周内把处理结果反馈给投诉人，如有对校长的处理结果不满意的，可向上级部门投诉。 glwk8.coM 第 24 页 共 24 页