人事专员转正工作总结5篇.docx

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1、该文本为Word版,下载可编辑人事专员转正工作总结5篇 通过(总结),反省自己过去的得失,发扬好的方面,不断地改进和提升不足的地方。那么人事专员(转正(工作总结)怎么写呢?下面我给大家带来人事专员转正工作总结,详情可以点击“工作总结”查看更多相关的工作总结参考喔。 人事专员转正工作总结1 自20-年-月-日起幸运的成为公司总部行政人事部的一员后,至今已工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,认真地履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦,而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行(反思)总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积累了更多的

2、(经验),获得了进步。 现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级领导予以批阅: 一、人事方面 1、招聘工作: (1)协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘会四次; (2)做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储备。 2、资料整理工作: (1)完善(劳动合同)管理资料。 (2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;(离职)员工劳动合同进行封存管理; (3)对公司人事文件及资料的归档及整理。 3、社保、团体意外险模块工作: (1)每月转正员工社保增员,离职员工社保减员; (2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。 二、优点 1、为人正直,能坚持原则;

3、2、对工作有激情,舍得付出; 3、能吃苦耐劳; 4、良好的沟通表达能力; 5、有一定的人事工作经验及基础。 三、缺点 1、有点理想化,追求完美主义; 2、有时太过于直率; 3、性子急; 4、缺少人力资源系统管理培训; 5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。 以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的(文化)氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的(职业规划)之路迈出了重要的步伐,我与-共发展。 四、建议 我想要对公司提出的建议: 1、可在各办公点或打卡处设置通告栏,以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布; 2、对相关人事表单进行管理;(如对其进行编号,以便查看

4、是否是最新版本); 3、(入职)流程的规范化;(如制作入职跟进表,按跟进表流程办理入了职); 4、各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。 人事专员转正工作总结2 我于-月-日入职,至今工作已经满两个月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作,做出如下总结: 一、展馆相关事务 1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务,制作培训课件,对讲解员进行相关培训。包括:礼仪培训,相关展品的背景介绍,整个流程的相关介绍; 2、与涂经理对接,积极做好合同,展馆介绍以及其他日常事务; 3、开业前准备: 1、每天提前到

5、场查看当天的工作进展状况。 2、配合施工人员对展馆的布置,灯光对位,画的摆放等,和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行; 4、开业后,主动积极承担讲解。完成相关任务。 二、人事专员工作 目前公司的招聘(渠道)仅有人才网,为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。 1。目前入公司后,拓展的招聘渠道有:-网,-网,-网。以上招聘网站部分需要付费才能使用; 2。通过以上网站为公司找到合适的人才有场务,放映员,保洁,电工。为公司有效地节约了人力资源成本; 3。对各大人才网熟练使用,并能及时收集相关有效地信息并储存。 4。与招聘网的联系人保持良好的关系,以确保有需要招聘的及时联系。 三、招聘工作 1、发

6、布招聘信息: 对日常的招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。 2、与用人部门进行沟通,了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道,对人员进行(简历)筛选,(面试),复试,招聘合适的人才。 3、建立有效的人才库 对有用的人才及时储备,以便临时招聘用工时选用,为了满足-月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才,简历若干个文件夹,储备有效的简历-几份。 4、在专业人才急需的情况下,采取各种(方法)吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外,人才的竞争也是至关重要的。

7、5、如有到人才市场等招聘场所,了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。 工作体会:来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员,如土建工程师;高级管理人员,如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺,针对这一问题,主动搜集相关岗位的信息学习,以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬,专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。 计划采取如下(措施)改进工作: 1、对专业对口,经验丰富,设计能力较强的人员工资可相应提升; 2、拓展招聘渠道,积极收集合适的简历; 3、注意对已有意向的人员,针对其实际情况,吸引并留住人才。 四、员工关系工作 1、从-月份,我开始逐步涉及

8、新上岗员工的入职办理,熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天,带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门,积极了解其近期上岗的工作心态,对其进行人文关怀。 2、对于有离职意向的员工,了解其原因。对其进行心理疏导,使其能够感受到公司对他的关注,以便尽好的服务于公司。 3、与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务。 五、行政事务 目前人事行政部有-个人,在时间可协调度的情况下。处理行政事务。 临时事务的处理,包括保安,保洁等, 个人能力分析: 优势:亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见,认同海天集团的(企业文化);具备一定的(人力资源管理)知识及经验。反应灵活,能较好的控制自己

9、的情绪,工作认真负责,有责任心。 劣势:锻炼自己为人处事的能力,加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员,对各大模块的掌握有待提升,压力大的时候加强对情绪的调整。 提升措施: 1、充分学习公司的相关制度、文件,有助于个人和企业远景的统一; 2、反省自己,针对工作中的不足进行改进; 3、深入学习人力资源相关专业知识; 4、针对工作中进展不顺利的问题,理清思路重新整理; 六、工作总结 人力资源工作是一个润物细无声的工作。如何更好的服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力,灵活度,如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口,除了招聘面试外,良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知,从而介绍更多

10、优秀的人才为公司服务。提高公司整体的形象。 在入职的两个月,我能够胜任公司交予我的招聘任务,也希望在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责,高效的完成任务。 这两个月的基本完成了领导安排的各项事务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我两个月以来,工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,充满热情的去工作。尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。 人事专员转正工作总结3 时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,工作中有进步也有需要

11、提升的地方。下面就我入职三个月来的工作,做出如下总结: 一、人事方面 1、人力资源管理。明确工作职责,及时整理人事档案并完善人事管理制度。 2、培训。完善公司章程并制作章程PPT,展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行知识的培训。 3、考勤及绩效考核。整合考勤表,改善请假流程并完善考勤制度,进行有效的考勤管理。 4、招聘。拓展招聘渠道,积极收集合适的简历。刚进入公司,可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网,为招到合适人才,我积极拓展招聘渠道,注册了更多的招聘网站。由于公司急招的都是专业技术型人才,自动投简历的人相当有限,为此,我积极跟用人部门沟通,主动查找合适的简历并及时收集。 规范并完善招聘

12、流程。为使招聘规范化,我创建了企业,用于作为跟求职者沟通的窗口,同时拟定了面试通知函,针对有意向的求职者及时发出面试通知,对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。 在公司急招的情况下,为了吸引人才,我积极采取各种措施,包括运用企业空间进行公司简介及形象宣传。通过努力,成功预约了相当一部分人来面试,公司也招到了合适的人选,后来入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺,为此,我积极提出改善招聘建议,并得到了采纳。 目前仍有两个岗位缺人,招聘工作会继续进行,并会不断改善。 5、员工关系处理。逐步涉及新员工的入职手续办理,不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态,对其进行人文关怀。相续

13、处理公司员工的辞职,规范辞职手续办理。对有离职意向的员工,积极进行沟通,使其能够感受到公司对员工的关注,以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工,及时了解离职原因并进行人文关怀。 积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识。与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务。 二、行政方面 由于公司新搬来,各方面工作的联系方式及地址等等都已改变,新办公室出现的办公问题需要解决,故一切都需要核定并落实。为此,我做了以下方面努力: 1、明确各项费用(网费话费、物业费、电费等等费用)的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务。 2、及时新办公环境出现的相关问题(座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打

14、印、个人电脑运行过慢等等),及时购买办公用品。 3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员。 4、其他临时事务的处理,包括保洁、送水等。 三、财务相关 1、及时记录财务报表及财务流水。 2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录。 四、客服工作 1、了解客服工作内容,及时登录旺旺和回答问题。 2、为方便快速处理客户咨询,积极编辑快捷回复。 以上是我个人试用期期间所做的工作,有做得好的方面,也有做得不足的地方。 好的方面:认同公司文化,具备一定人力资源(管理知识)及技能。具有招聘经验,能够完善招聘相关流程。办事积极主动,行动力强,工作尽职尽责,责任感强。能

15、够虚心听取他人意见并及时改进,吃苦耐劳,肯学肯做。 不足之处:说话语气较硬,易让人误解,说话方式有待改善。没有及时明确客服工作职责,以致前期客服工作做得不好,以此影响到总体工作的安排,时间调控方面欠科学。作为人事行政专员,对各大模块的掌握有待提升,压力大的时候加强对情绪的调整。 对于不足之处,我会学会: 1、更好控制情绪,改善说话语气及方式,提高沟通能力。 2、为了做好客服工作,抽空了解网站各大模块,并学习相关知识。 3、及时填写工作日程,并根据事情的轻重缓急科学安排时间,不断提高时间利用率,并及时进行工作总结。 4、充分学习相关法律法规,深入学习人力资源相关专业知识,熟悉公司制度及文件,让个

16、人职业规划与企业发展前景相统一。 5、不断进行反省,针对工作中的不足进行改进。 6、针对工作中进展不顺利的问题,理清思路重新整理。 入职至今,我能够胜任本岗工作,并基本完成了领导交给的各项事务,这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!我希望今后能以最饱满的热情为公司做出的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责,精益求精,做到高效完成任务。 以上是我三个月以来,工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,充满热情的去工作。尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。 人事专员转正工作总结4 转眼间,来人事处已经工作几个月了,这段

17、时间的工作经历,让我深刻地体会到了从领导到同事踏实认真的工作态度,让我更加的警惕自己,把工作做好做细。经过领导同事的关心帮助和自己的勤奋努力,我基本完成了从大学生活到工作生活的心理转变,自己也学到了不少新知识、新经验,很快就学会了适应,并喜欢上这份工作。 虽然缺点在所难免,但我都认真细致做好本职工作,积极改正、避免再犯。这份工作,成为我学习锻炼和提高自己的一个良好机会,也使我对人事工作的认识,从刚来时的神秘感、新奇感转变为一种强烈的责任感、使命感。我衷心感谢各位领导、前辈和同事对我的关心、支持和帮助,在此,谨将有关工作情况简单总结于下,请各位领导批评指正。 一、对本职岗位的认识 人事工作,是一

18、项既简单而又复杂的工作。说它简单,是因为在外人看来,人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性;说它复杂,是因为想要做好这项工作,必需极大的耐心、细心和决心。记得有位领导曾对我说过:“世界上什么都好管,只有人是最难管的,因为其他物体都是相对静止的,而只有人是活生生的,是有血有肉有思维的。” 当时,我并不能完全理解这句话中的涵义,但随着工作的一天天深入,我逐渐对这话有了深刻的感悟。看似简单的人事工作,因其对象的变化性而变得极其复杂。这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力,认真、耐心、细致的做好每一项工作,以保证工作准确无误。 作为师资处工作人员,为了要履行好师资处工作职责,我应当具备

19、较强的政治素质,有很强的原则性和责任心,有较全面的专业素质和能力,有较强的组织和协调能力,有敢于碰硬和甘于奉献的精神。总结几个月来的工作,我认为基本具备了履行职责的所需要的素质和能力,能够按照(岗位职责)要求开展各项工作。 二、履行职责和工作实际情况 任职以来,我在师资处处长的领导下,在全体同事的共同努力下,紧紧围绕学校的中心工作,切实履行师资人事管理职能,圆满完成各项工作任务,取得了显著的成效。在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,于是我从以下三方面进行努力: 一是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛汲取各种“营养”。 二是向周围的同

20、事学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。 三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。 三、理论、业务学习情况 在做好业务工作的同时,我还十分重视理论学习,主要是通过以下几方面来学习: 一是积极参加学校及机关党委举办的各类理论学习会,对近期的中央政策和大政方针有了较深的了解,拓展了自己的视野,为今后的工作指明了方向。 二是积极参加学校组织的职业技能培训,认真学习学校领导所作的动员(报告)和专题报告,了解高等(教育)的发展趋势和我校的发展方向,把握学校的

21、工作思路,增强自己的使命意识和责任意识,认真履行自己的岗位职责。 三是自觉学习党的知识,积极向党组织靠拢,严格按照一个准党员的标准要求和约束自己。积极学习先进、严格对照不足,从而不断的提高自己的理论水平和工作能力。 此外还利用业余时间学习和了解一些先进(事迹)和人物,来学习他们崇高的精神内涵和道德风范,刻苦钻研,与时俱进的精神风貌,不辱使命,甘于奉献的优秀品质,通过学习来不断地完善自己,陶冶情操。 在抓好理论学习的同时,我还结合自己的工作来进行业务学习,参加了业务培训班,也撰写了相关业务(文章)。试图通过这些学习,进一步拓展了自己的知识面,提高了自己的业务水平。 四、存在的不足和努力方向 尽管

22、自己的学习和工作取得了一定的成绩,但仔细反思,仍有一些不足之处需要改进: 一是用于理论学习的时间还有待增加,主要是平常业务工作太忙,觉得自己是业务干部,做好业务工作就行了。 二是工作创新的力度还不够,这可能是自己在人事岗位干得时间不长的缘故,思维上有惯性和惰性。 三是除正常工作之外与(其它)部门和单位的主动联系不多,主要是觉得自己是新人,担心别人有顾虑,会产生误解。 认识到上述不足,我将在今后工作中加以改进: 一是在做好业务工作的同时,争取多挤出时间加强理论学习,充分认识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。 二是加强业务学习的力度,注重与同事、前辈的交流,注重充分发挥自己的才智,进一步拓展和

23、创新人事工作的新方式新方法。 三是主动加强与其它部门的联系,本着有助于帮助和促进工作的原则,以坦诚的态度主动与人沟通,以达到消除顾虑,化解对立,良性互动的目的,从而创造一个良好的工作环境。 总之,通过这段时间的工作和学习,我对人事工作的工作性质和工作任务有了更深的了解,在今后的工作当中我将再接再厉,敬请领导、同事们继续予以关心和指导。 人事专员转正工作总结5 本人-,于20-年-月-日入职工资,在-办公室任人事专员一职,至今已经两个多月。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事额关心及帮助下,我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨,熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办

24、公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作,做如下总结: 一是负责公司人员档案的整理、完善。 人事档案是人力资源管理的重要组成部分,它记述和反映个人经历和德才表现,我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料,集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。 二是人员招聘工作。 公司目前的招聘方式主要以网络招聘,现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘(启事)。我的工作是于用人公司(部门)沟通,了解招聘需求,选择合适的招聘渠道,对应聘人员进行简历初筛,并配合各公司(部门)进行面试、复试、考核,最终选拔合适的人才。 三是建立有效的人才库。

25、对应聘过程中有用的人才及时储备,便于临时招聘用工时选用,目前人才库中储备有效的简历共计 份,其中研究生以上学历-人,本科学历-人,大专学历-人。 四是职称评定工作。 公司示范中心的建设及多种项目的不断开发,要求我们的人员必须达到一定的职称水平,为配合公司更好的完成项目相关工作,我的工作是协调-,及时报送符合职称评定条件的员工,完成职称晋升。 五是配合各公司(部室)完成员工的培训工作。 员工培训是提升技术、能力水平,形成企业价值观,增强凝聚力的关键工作,也是激励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视,我的工作是配合各分公司(部室)针对本年度培训工作,做出初步的培训计划,并精心组

26、织、配合监督完成。根据培训内容及相关(政策法规),出题库三套供考核用。 六是员工入职、离职手续的办理。 员工入职后,指导新入职员工办理入职相关手续,收集其个人相关资料,并扫描做以备份。在入职培训过程中,能做到热心、细致,让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。 员工离职时,指导员工办理离职交接手续,交接完毕后经直属领导签字确认,予以办理其他相关手续,并出具离职证明。 七是公司员工考勤。 公司的考勤系统,是每位员工绩效考核的重要指标,我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入,每月准确的核对并导出当月打卡情况,交由各公司(部室)进行核对。 八是员工福利。 得人心者得天下,公司为体现人性化管

27、理,出台了每位员工生日的当天,由公司送出生日(蛋糕)和美好的祝福。我的工作是记录每月生日员工,及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。 九是库房的管理。 本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房重新盘点及记录更新,在日后的采购和领用过程中,及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账,让每件物品都清晰明了,便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划,减少浪费、节约成本。 十为办公室日常工作。 配合办公室领导完成日常工作,如会议安排、来访接待等工作。人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力,灵活度,如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里,我能够胜任公司交予我的各项任务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在未来的工作中,我将以更加饱满的热情为公司做出最大的贡献。 第 28 页 共 28 页

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