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1、本文为Word版本，下载可编辑操作2022年512国际护士节活动方案范文 方案是方案中内容最为简单的一种。由于一些具有某种职能的详细工作比较简单，不作全面部署不足以说明问题，一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策（措施）、详细要求等项目。下面我给大家整理2022年512国际（护士节）活动方案（范文），盼望大家喜爱！ 2022年512国际护士节活动方案范文1 为纪念5.12国际护士节，深化优质护理服务，展现我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，结合我院护理学重点专科建设。经讨论打算，在全院范围内开展纪念5.12国际护士节系列活动，详细方案如下： 一、活动目的 纪念5.12国际护士节，
2、弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品德，激励全体护士（爱岗敬业）、乐观进取、勇于创新，激发护理人员的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。 二、活动主题 立足实际，以人为本，维护健康，创先争优 三、活动内容 1、评比优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、优秀护士长与优秀带教老师活动。 2、开展其次届品管圈成果汇报竞赛活动。 3、贯彻落实江苏省人大常委会关于促进全民阅读的打算，开展促进全民阅读征文评比活动。 4、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容： 20_年度获得市级以上表彰的人员。 20_年度护
3、理三基理论与操作考核前10名。 20_年夜班出勤前10名。 促进全民阅读征文评比活动获奖者。 优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、优秀护士长与优秀带教老师。 其次届品管圈成果汇报竞赛活动获奖者。 四、时间支配 1、5月4日前完成各项评比与统计工作。 2、5月6日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评比条件 (一)优质护理服务先进护士评比条件： 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作三年以上的护理人员; 2、喜爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献; 3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;近一年未发生护理差错事故; 4、坚持以病人为中心，视病人如亲人，关怀爱护
4、病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评; 5、娴熟把握基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著; 6、近一年(20_年5月至20_年4月期间)未消失病人投诉且病事假累计不超过14天。 (二)优质护理服务先进科室评比条件： 1、开展优质护理服务3年。 2、公示并落实服务项目。依据综合医院分级护理指导原则(试行)，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。 3、弹性排班，每个护士平均负责患者数六、评比方法和要求 (一)各科室(护理单元)根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级推举，确保推举质量，原则上每个科室(护理单元)限推举优质护理
5、服务先进护士1-2名、优秀带教老师1名，在全院范围内推举优秀护士长7名与优质护理服务先进科室5个。 (二)申报优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、优秀护士长与优秀带教老师，需附简洁的（事迹）介绍，于5月4日前报护理部，逾期视为自动放弃。 (三)其次届品管圈成果汇报竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元推举1名代表参与汇报竞赛，按成果产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、优秀奖10名。 (四)全民阅读征文评比活动，由护理部、工会、团委统一组织，各护理单元支配好工作乐观参加。 2022年512国际护士节活动方案范文2 一、活动目的 为了弘扬我区卫生系统广阔干部职工的奉献精神，宣扬身边的
6、先进事迹，鼓舞大家在一线辛勤劳动，为构建和谐的卫生事业多做贡献，打算在5.12国际护士节来临之际，在全区卫生系统举办一次演讲竞赛。 二、活动主题 弘扬医德医风，展现护士风采。 三、演讲内容 以宣扬护理岗位优秀事迹为主，宣扬贯彻落实护士条例，呈现当代护士白衣天使光辉形象。演讲既要提高艺术性，又要讲求真实性，切实增加演讲的效果。 四、演讲时间 5月中上旬。 五、演讲人数 参与演讲人数限定10名，每个医院、卫生院推举1名，时间一般掌握在5-8分钟。 六、组织机构和评分标准 1、成立区卫生系统演讲竞赛活动领导小组; 2、邀请有关领导和专家担当本次竞赛的评委; 3、评分标准如下 1)内容40分：紧扣主题
7、，联系工作实际，内容健康向上，结构完整; 2)仪表形象20分：仪表端庄，表情自然，举止大方; 3)语言表达30分：一般话标准，脱稿演讲，合理运用肢体语言; 4)演讲效果10分：吐字清楚，语言流畅，声情并茂，感染力强。 七、演讲评奖 为调动乐观性，本次竞赛拟设一、二、三、等奖，其中一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，当场评奖、颁奖。 八、有关要求 1、各单位要充分熟悉开展演讲竞赛的重要意义，以高度的政治责任感仔细组织、参与本次演讲活动，确保演讲质量和活动成效。 2、各单位请将参与本次竞赛的演讲题目以及参与人员名单于4月15日前报局医政科。 2022年512国际护士节活动方案范文3 一、全院护士放
8、假一天(实行调休制) 二、为全院护士每人发一张“家属体检优待卡” 体检优待卡最低折扣67折，优待清单附后，详细内容如下： (一)（方法）：将抽血项目清单、特诊检查优待清单、大型设备检查优待清单挂于局域网进行公布，由护士将体检优待单打印于A4纸上，于4月26日前由科室统一上报护理部，加盖医院公章后，凭单在有效期内到收费室交款后，到体检中心进行体检，详细体检项目和家属名单交费时再填写。 (二)时效： 三、邀请助力专家为全院护士授课，学习先进管理工具。 (一)内容： 1.品管圈常识(卫辉一附院主讲)，4月15日18:30授课 2.压疮护理措施(中心医院主讲)，4月16日18:30授课 3.护理质量敏
9、感指标相关内容(卫辉一附院主讲)，时间待定。 (二)地点：新门诊大楼四楼多功能厅。 (三)保障： 四、每位军人(文职人员)撰写一篇转型重塑心得。 (一)主题：如何尽快转型，适应转型后的工作模式和需求。 (二)字数：5001500字。 (三)形式：个人撰写并在医院广播站播放，评比出前三名，赐予质控嘉奖10分并颁发证书，其他参与人员均质控嘉奖2分。 (四)时间：4月19日前以纸质版上交护理部。 五、进行一次“质量管理创新展现会”。 (一)主题：工作中全部可改进质量管理的方法、内容、素材等范围不限。 (二)形式：各病区出一名人员(或护士长)以幻灯PPT形式或实物形式进行展现：每人58分钟。以有用有效
10、，值得借鉴推广为目的，展现后，由全部评委不记名投票，评出前三名赐予质控嘉奖10分，颁发证书。其他参与者每人嘉奖2分。参与展现的全部项目均以微信、美篇等形式在健康365群、371护士长群、魅力371群展现共享。 (三)评委：全院护士长及独立护理单元负责人。 (四)保障： 六、评比“先进护理单元”及先进个人。 (一)科室(综合奖)：每科嘉奖50分 先进护理单元(7个)：占全院护理单元的20%。由全院合科室进行投票。投票表单以OA发至合科室。 (二)科室单项奖(6项13个)：每科嘉奖20分。 1.精神风貌科室(2个，由值班护士长投票)。 2.病区管理优秀科室(2个，由值班护士长投票)。 3.军人管理
11、示范科室(2个，由值班护士长投票)。 4.质量管理创新科室(3个，以质量管理创新展现会结果为准)。 5.护士长查房规范科室(2个，由护理部查房的5名人员依据平常查房记录单进行投票)。 6.早交班管理规范科室(2个，由护理部查房的5名人员依据平常早交班记录单进行投票)。 注：以上奖项投票在质量管理（阅历），创新沟通会结束时进行。“先进护理单元”及科室个人奖项投票结果，于参与沟通会时一并带去上交(24号)。 (三)个人奖项：每人嘉奖5分。 1.评比“护士长教学授课奖”。 依据每周护士长教学授课内容，由参与听课的护士长、独立单元负责人投票选出前三名，分别赐予质控嘉奖10分，颁发证书。其他授课人员每人
12、嘉奖2分，三位点评总护士长，每人嘉奖10分。同时，对三位总护士长分别赐予“点评师”证书。 2.优秀护士：每科10%(由本科室无实名投票产生)。 3.操作能手(1)由科室供应，本次考核中11项技能总分全科排名第一者。(2)军人及文职人员11项护理操作考核前三名，人员排名按前期考核结果确定。 4.夜班奖：全院统计夜班总数取前10名。 注：24项，获奖人员每人质控嘉奖5分，并颁发证书。 2022年512国际护士节活动方案范文4 一、活动主题： 天使展翅 爱满人间 二、活动意义： 护士的工作是高尚宏大的，她们微笑面对每一个患者，她们奉献自己不求回报，她们用爱心、急躁、细心、责任心，用她们珍贵的青春，换
13、来千家万户的幸福和健康拥有者的安详。护士的工作是琐碎不易，艰辛苦苦的，可是许多时候她们的工作却不被人理解。护士节，让我们对护士的工作有更多的了解，从而赐予更多的理解、支持、协作，敬重护士，感谢她们的付出与关爱。南丁格尔的精神，“燃烧自己，照亮别人” ，护理战线上的“白衣天使”以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者“，为此我们要在这神圣的节日里让我们从事护理工作的或即将从事护理工作的人员能够快乐而有意义地度过这个属于她们自己的节日。 三、活动对象： 广陵学院化工与医药系全日制本科生 四、活动时间及地点： 报名时间：20_年4月20日 截止日期：20_年4月23日 学问竞
14、赛时间：20_年4月25日，地点另行通知 五、活动形式与内容： 形式：闭卷考试 内容：包括人体解剖、组织学与胚胎学两本书等的护理基础技能理论学问。 六、活动流程： 活动预备阶段： 1、预备考试试题并做成试卷; 2、由宣扬部制作海报宣扬，鼓舞大家乐观参加; 3、系部同学到护理班发送通知。 4、支配人员收集参赛人员名单、联系方式; 5、申请活动场地; 6、支配好监考及审批人员。 活动开展阶段： 1、参赛者进行笔试，笔试过程中由同学会成员监考，试卷统一批改。 2、将试题答案发表到活动主要负责人的日志上给参赛同学查看; 3、新闻部撰新闻稿并上传到学院网上。 七、活动规章： 与常规考试规章相同 八、活动
15、分工 活动部：负责策划、发放通知、监考、联系场地 学习部：负责联系老师出卷子及参与技能大赛的评委、监考 新闻部：拍照报道 宣扬部：编排海报做宣扬 一等奖：二名 二等奖：四名 三等奖：六名 优秀奖：若干名 活动参加者可获素养拓展分 获奖同学将颁发部级荣誉证书 2022年512国际护士节活动方案范文5 为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，激发护士爱岗敬业、乐观进取的工作热忱，进一步落实国家卫生计生委、国家中医药管理局关于进一步改善医疗服务行动方案的通知(国卫医发20_2号)精神及国家卫生计生委关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知(国卫办医发及更好地落实优质护理服务20_15号)精
16、神，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增加我院护理工“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。经讨论打算，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，详细方案制定如下： 一、活动主题 护士：变革的力气，高效护理与医疗成本 二、活动内容 (一) 进行全院护理技能竞赛(详见20_年护理技能竞赛活动方案)。 (二) 评比优质护理服务先进病区。 (三) 评比优秀护士长。 (四) 评比优秀护士。 (五) 召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。 (六) 慰问各级各类护理人员：全院护理岗位护理人员每人一双护士工作鞋，一个工作用挂表。 时间支配 (一) 5月8日前完
17、成“优质护理服务先进病区”、“优秀护士长”、“优秀护士”的评比工作 (二)5月12日下午3时在门诊八楼学术（报告）厅召开纪念“5.12” 国际护士节表彰大会。 三、评比条件及方法 (一)优质护理服务先进病区 1、开展“优质护理服务”的病区。 2、病区各项制度落实，护理质控检查全年平均95分以上，无护理差错事故， 患者对护理工作满足度全年平均98%以上。 3、在三甲复审工作中成果显著，冲刺阶段的内审成果达标，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。 (二)优秀护士长(含副护士长) 1.评比条件 (1)任期3年以上，年内全勤。 (2)喜爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，
18、爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。 (3)工作仔细、踏实、严谨，业务力量突出，充分发挥模范带头作用。娴熟把握本专科护理学问与操作技能及本专科危重症及疑难病人的护理，能组织和指导对重症病人的监护和抢救工作，赢得同行、患者和社会认可。 (4)以质量管理为核心，严格督导各项护理工作（规章制度）和技术操作规范的落实，年内病区无护理差错事故发生。 (5)有较强执行力、分散力、沟通协调力量，擅长激励下属，带领科内护士乐观学习，发挥团队协作精神，圆满完成各项护理工作任务。 (6)在三甲复审工作中成果显著，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。 2.评比方法 (1)护理部对护士长20_年
19、绩效考核评估成果，占40%权重。 (2)科室员工对护士长20_年绩效考核评估成果，占20%权重。 (3)全院护理管理人员无计名投票，占40%权重。 (4)按10%比例评比出5名优秀护士长。 (三)优秀护士 1.评比条件 (1)在我院从事护理工作满一年以上的具有执业资格的护士，年内全勤。 (2)喜爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。 (3)努力学习，擅长思索，业务力量突出，在日常工作中贯彻实施“以病人为中心”的护理理念，仔细履行护理职责，工作仔细、踏实、严谨，富有爱心，有较强的沟通力量，对待患者热忱、细心、急躁，
20、态度好，具有团结协作精神，工作乐观主动、协作默契，全年无差错事故的发生，赢得同行、患者和社会认可，年内获得护士之星称号。 (4)在三甲复审工作中成果显著，冲刺阶段的内审考核及评审期间考核无不合格现象 。 2、评比方法 (1)实行无记名投票方式，先由各护理单元按本单元护士数10%比例推举出侯选人，再由护理部组织全院护士对侯选人按全院护士数5%比例投票，评比出35名优秀护士。 四.召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会 (一)20_年度护理（工作（总结） (二)表彰嘉奖 1、优质护理服务先进病区：对获得20_年度优质护理服务先进病区荣誉称号的病区护理人员嘉奖50元/人。 2、优秀护士长：对获得20_年度优秀护士长荣誉称号者，嘉奖300元。 3、优秀护士：对获得20_年度优秀护士荣誉称号者，嘉奖300元。 4、护理技能竞赛优胜奖： 团体奖：对获得一等奖团队嘉奖2000元，获得二等奖团队嘉奖1500元，获得三等奖团队嘉奖1000元。 个人奖：对获得一等奖个人嘉奖800元，获得二等奖个人嘉奖500元，获得三等奖个人嘉奖300元。 5、每月之星的表彰：对20_年其次季度至20_年第一季度开展“优质护理服务”各病区每月获得“每月之星”称号的护理人员进行嘉奖，共363人次，每人次100元。 (三)院领导讲话。 第 15 页 共 15 页