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1、 2020 年春季学期信息商贸服装部工作总结2020 年春季学期，信息商贸服装部在学校领导和各职能部门的坚强领导下，在部系校联系领导蒋俊副校长的耐心指导下，在各位老师的积极配合共同努力下，各项工作稳步推进，成绩可圈可点，亮点纷呈。为了更好总结经验与教训，弥补不足与缺憾。现将本部本年度工作作如下总结，有不妥之处敬请各位批评指正。一、亮点（一）教学方面1.公开课、示范课、交流课、听评课等教学常规有序开展，特色鲜明信息商贸服装部 2020 年 6 月开展了教师教学示范课选拔赛，本部选出肖楠等 4 名教师参加学校示范课比赛并取得了优异成绩。2020 年 7 月石阡职校与我校电子商务专业进行校际交流活动
2、，举行了交流课听课、评课等教学活动达 11 人次。教师结对帮扶在结硕果，7 名新老教师结对帮扶加快了教师的成长。省市教学技能大赛积极筹备，遴选队伍积极参赛。多层次多样化的教学活动让教师上课质量提升明显，教学水平显著提高。2.以赛促学，以赛促教，大赛再现辉煌本学期本部老师积极参赛，大赛成果显著。省市中职德育课比赛获得省级二等奖一次。市级一等奖和二等奖各一次。3.专业建设不断发展，实训室建设提上日程，专业实训更上新台阶本部本学期按照教育部的要求完成了本部 6 个专业的人才培养方案修订并顺利通过市教育局验收。并充分利用学校产教融合大楼基本建设完成契机。积极和学校对接，筹划专业实训建设。本学期完成本部
3、 6 个专业的实训室建设规划和布局，省级产教融合实训基地内涵项目筹划准 备。专业实训有序推进，未来可期。（二）学生实习方面本部本学期不断加深实习调研，对铜仁周边企业调研达 4 次。把学生的切身利益放在首位，优选实习企业、对接学生的职业岗位与诉求，把本部学生的实习工作作为重点工作进行落实部署。完成了本部 311 人的实习工作安排。其中昆山丘钛微电子科技有限公司 161 人，苏州高等职业学校联合办学 35 人，自主实习 105 人，因故未参加实习 10 人。高效圆满的完成了学生的实习工作。（三）其它方面1.深化思想洗礼，德育、诗歌比赛亮点纷呈本部本学期把师生的思想意识建设放在首位。积极组织师生参与
4、多种形式的比赛，指导学生参加学生事务部组织的“学习先进事迹。弘扬奉献精神，为国立志奋斗”朗诵比赛取得二等奖和三等奖的成绩。组织学生学生参与身边好人好事进校园活动，更好的宣传本部杨胜学生的先进典型。本部组织两支教师队伍参加学校“庆七一”诗歌朗诵比赛，获得了三等奖和优秀党支部的优异成绩。师生思想洗礼、爱国爱党爱校爱家精神大幅提升。2.以制度为引领、促进系部精细化管理本学期，本部积极落实教师考核方案、系部各专业学生实习管理手册、系部学生以学分制，教师以量化分为考核的师生考核方式，进一步规范和完善了本部各专业的人才培养方案和教师考核体制。二、存在的不足1.系部教师培养、培训力度不够；2.教师下企业实践
5、经验不足，专业化水平技能不强； 3.教师全员育人氛围不强；学生不服从班主任或任课教师管理，顶撞任课教师打架情况时有发生；三、下一步打算1.不断增强培训，提高年轻教师的素质不断加强培训，对新教师多举行磨课、集体备课以及新老教师帮扶，不断提升年轻教师的专业化水平。以学校外出培训和校内听课以及教师网上自学相结合，不断熟悉职业教育的发展规律，找到适合的教育教学方法。2.对系部教师按专业或特长进行分配，提高专业能力本学期信息商贸服装部对所有老师进行专业分配，让老师专业更加细化。在排课的过程中有针对性的让老师上 1-2 科目，不断专研教材和教育教法，不断积累提高。3.建立一支坚实的德育宣传管理队伍我们将组
6、建一支以系部主任为组长，副主任为副组长，各位班主任为成员的坚实可靠的德育宣传管理队伍，进一步加强学生德育的宣传和监督管理工作，其实有效的解决教师中不管、不敢管、管不了的问题。信息商贸服装部2020 年7月备。专业实训有序推进，未来可期。（二）学生实习方面本部本学期不断加深实习调研，对铜仁周边企业调研达 4 次。把学生的切身利益放在首位，优选实习企业、对接学生的职业岗位与诉求，把本部学生的实习工作作为重点工作进行落实部署。完成了本部 311 人的实习工作安排。其中昆山丘钛微电子科技有限公司 161 人，苏州高等职业学校联合办学 35 人，自主实习 105 人，因故未参加实习 10 人。高效圆满的
7、完成了学生的实习工作。（三）其它方面1.深化思想洗礼，德育、诗歌比赛亮点纷呈本部本学期把师生的思想意识建设放在首位。积极组织师生参与多种形式的比赛，指导学生参加学生事务部组织的“学习先进事迹。弘扬奉献精神，为国立志奋斗”朗诵比赛取得二等奖和三等奖的成绩。组织学生学生参与身边好人好事进校园活动，更好的宣传本部杨胜学生的先进典型。本部组织两支教师队伍参加学校“庆七一”诗歌朗诵比赛，获得了三等奖和优秀党支部的优异成绩。师生思想洗礼、爱国爱党爱校爱家精神大幅提升。2.以制度为引领、促进系部精细化管理本学期，本部积极落实教师考核方案、系部各专业学生实习管理手册、系部学生以学分制，教师以量化分为考核的师生
8、考核方式，进一步规范和完善了本部各专业的人才培养方案和教师考核体制。二、存在的不足1.系部教师培养、培训力度不够；2.教师下企业实践经验不足，专业化水平技能不强； 3.教师全员育人氛围不强；学生不服从班主任或任课教师管理，顶撞任课教师打架情况时有发生；三、下一步打算1.不断增强培训，提高年轻教师的素质不断加强培训，对新教师多举行磨课、集体备课以及新老教师帮扶，不断提升年轻教师的专业化水平。以学校外出培训和校内听课以及教师网上自学相结合，不断熟悉职业教育的发展规律，找到适合的教育教学方法。2.对系部教师按专业或特长进行分配，提高专业能力本学期信息商贸服装部对所有老师进行专业分配，让老师专业更加细
9、化。在排课的过程中有针对性的让老师上 1-2 科目，不断专研教材和教育教法，不断积累提高。3.建立一支坚实的德育宣传管理队伍我们将组建一支以系部主任为组长，副主任为副组长，各位班主任为成员的坚实可靠的德育宣传管理队伍，进一步加强学生德育的宣传和监督管理工作，其实有效的解决教师中不管、不敢管、管不了的问题。信息商贸服装部2020 年7月备。专业实训有序推进，未来可期。（二）学生实习方面本部本学期不断加深实习调研，对铜仁周边企业调研达 4 次。把学生的切身利益放在首位，优选实习企业、对接学生的职业岗位与诉求，把本部学生的实习工作作为重点工作进行落实部署。完成了本部 311 人的实习工作安排。其中昆
10、山丘钛微电子科技有限公司 161 人，苏州高等职业学校联合办学 35 人，自主实习 105 人，因故未参加实习 10 人。高效圆满的完成了学生的实习工作。（三）其它方面1.深化思想洗礼，德育、诗歌比赛亮点纷呈本部本学期把师生的思想意识建设放在首位。积极组织师生参与多种形式的比赛，指导学生参加学生事务部组织的“学习先进事迹。弘扬奉献精神，为国立志奋斗”朗诵比赛取得二等奖和三等奖的成绩。组织学生学生参与身边好人好事进校园活动，更好的宣传本部杨胜学生的先进典型。本部组织两支教师队伍参加学校“庆七一”诗歌朗诵比赛，获得了三等奖和优秀党支部的优异成绩。师生思想洗礼、爱国爱党爱校爱家精神大幅提升。2.以制
11、度为引领、促进系部精细化管理本学期，本部积极落实教师考核方案、系部各专业学生实习管理手册、系部学生以学分制，教师以量化分为考核的师生考核方式，进一步规范和完善了本部各专业的人才培养方案和教师考核体制。二、存在的不足1.系部教师培养、培训力度不够；2.教师下企业实践经验不足，专业化水平技能不强； 3.教师全员育人氛围不强；学生不服从班主任或任课教师管理，顶撞任课教师打架情况时有发生；三、下一步打算1.不断增强培训，提高年轻教师的素质不断加强培训，对新教师多举行磨课、集体备课以及新老教师帮扶，不断提升年轻教师的专业化水平。以学校外出培训和校内听课以及教师网上自学相结合，不断熟悉职业教育的发展规律，找到适合的教育教学方法。2.对系部教师按专业或特长进行分配，提高专业能力本学期信息商贸服装部对所有老师进行专业分配，让老师专业更加细化。在排课的过程中有针对性的让老师上 1-2 科目，不断专研教材和教育教法，不断积累提高。3.建立一支坚实的德育宣传管理队伍我们将组建一支以系部主任为组长，副主任为副组长，各位班主任为成员的坚实可靠的德育宣传管理队伍，进一步加强学生德育的宣传和监督管理工作，其实有效的解决教师中不管、不敢管、管不了的问题。信息商贸服装部2020 年7月