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1、员工离职证明1 员工离职证明12篇在平凡的学习、工作、生活中，大家对证明都不陌生吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的.办法就是出具证明。证明到底怎么拟定才正确呢？以下是xx精心整理的员工离职证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 员工离职证明1某某先生/女士/小姐自_年_月_日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20_年_月_日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明公司名称（加盖公章）20_年_月_日员工离职证明2兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至
2、xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明公司盖章日期： 年月日员工离职证明3兹证明_先生/女士原系我司_职员，在职时间为_年_月_日至_年_月_日。现已办理所有离职手续。特此证明！_有限责任公司（盖公章）_年_月_日员工离职证明4兹证明李浩先生，身份证：xxxxxxxxxxx，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明！xxxx有限公司20xx年X月XX日企业员工
3、离职证明范本4_先生/女士，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任_（部门）的_职务，由于_原因提 出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！公司名称（加盖公章）_年_月_日员工离职证明5本人受雇于xx劳务有限公司（驻工地代表人：xx），在xxx科技园工程中班组施工，20xx年月日至20xx年日，共计出勤工日，日工资标准为：xx元/日，总工资款额为：x20xx年月日未支付工资xxxx元，由xxx集团有限公司替泰xxx劳务有限公司垫付了尚欠我的全部工资款。现在已不存在拖欠我工资的问题。如以后因本人工资问题上访，就属于我恶意讨要工资，我愿负全部法律责任。我本人的工资问题与xxx集团有限公司元任何责任
4、。 收款人： xxx20xx年xx月xx日员工离职证明6姓名：_，性别：_，年龄：_。 身份证号_。 自_年_月至_年_月于我单位工作，在此期间无不良表现，因XX原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。 特此证明!单位(盖章)_ _年_月_日员工离职证明7王_自_年_月_日入职我公司担任_部门_岗位，至_年_月_日因个人原因申请离职，在此_年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“_”称号(荣誉)。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 _公司(盖章)_年_月_日员工离职证明8离职证明(公司存根)员工(身份证号)，自年月入职，在公司担任部门职务，
5、由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自年月日离职，劳动关系自离职之日起解除。 特此证明!公司(盖章)： 日期： 员工签名： 员工离职证明9离职证明兹证明XXXXXX先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)XXXX年XX月XX日员工离职证明10先生/女士/小姐（身份证号为）自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公
6、章）2xxx年07月31日员工离职证明11某某同志自20xx年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明负责人签字（单位公章）20xx年07月31日 员工离职证明12某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我酒店担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经酒店研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明酒店名称(加盖公章)_年_月_日 离职证明 离职证明书 离职证明章 离职证明-(2) 单位离职证明 3