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1、新闻传播管理制度第一条新闻媒体接待（一）新闻媒体记者前来采访，统一由公司宣传中心归口接待和管理。接待来访记者，先核实记者身份，了解采访事由。属区外媒体的，应履行登记备案手续，如实填写记者来访登记备案表，报经分管副总经理或总经理同意，安排采访或拍摄事宜。（二）记者来访按照分类管理、区别对待的原则接待。记者接待应报公司办公室统一安排。常规采访安排礼节性接待，协调好采访活动，视情况安排陪同；较为重大采访接待报请领导出面，安排全程陪同；重大选题采访活动，按照公司领导要求，安排食宿接待；公司重大活动或与媒体合作的宣传活动，按照方案或双方协议安排接待。（三）宣传中心对新闻媒体采访进行组织、协调和指导。宣传
2、中心陪同采访人员要做好采访引导和现场管理，重大情况必须及时报告。（四）接受采访的各单位应坚持真实、客观、准确的原则，以正面为主、事实为主，介绍有关情况；对较为复杂的事项应事先准备，难于把握或敏感问题须及时请示领导。（五）记者采访或参观需进景区的，原则上全部开放，名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - 按神旅集团免票管理办法有关规定办理手续。（需与免票办法核对：属于采访进景区的，直接通知景区接待；属于参观的，按贵宾办理免票
3、程序；紧急情况可先直接通知景区，事后补办手续。 ）第二条新闻信息采集与发布（六）宣传中心负责新闻信息报送与发布工作的指导、管理和考评。（七）公司所属各单位负责做好本单位或行业的新闻信息采集报送，务求客观真实，杜绝虚假新闻信息。（八）新闻信息报送范围和主要内容：围绕保护、 科研、旅游的成就，突出新的工作部署和进展，重大项目、重大建设、重大事件、重大发现，反映公司发展中的新景象、新动向、好人好事、杰出人物等。（九）新闻信息要求内容积极，导向正确。 时间、 地点、人物、情节、原因、趋向等要素齐全、条理清晰；不得有违现行法律法规和伦理道德，不得危害社会安定、破坏民族团结，不得影响神农架声誉和旅游形象。
4、（十）新闻信息由新闻信息员通过快捷、可靠的方式报送公司宣传中心。（十一）新闻信息原则上由宣传中心统一发布。一般性新闻随时发布；阶段性新闻信息分步发布；重大紧急事项及大众关注的新闻信息按有关要求发布。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - （十二）公司单位可以对外自行发布一般性新闻信息，但须同时报送宣传中心。自行发布不当造成不良后果的，由发布单位和有关个人承担责任。（十三）重大新闻信息只能由宣传中心或公司领导指定的单位发布
5、，在发布内容、发布途径、发布范围、发布时间等方面须按照程序报批。第三条新闻信息员管理（十四）宣传中心对公司系统新闻信息员进行统一管理，负责新闻信息员的业务衔接、培训、评价、奖励。（十五）新闻信息员实行动态管理。新闻信息员因工作变动等原因不能履职时，应及时调整补充， 并上报宣传中心。（十六）新闻信息员的主要职责是：掌握本单位工作动态；收集新闻素材，撰写新闻稿件；提供新闻信息、宣传稿件或重要新闻线索；配合、安排新闻媒体采访；关注媒体有关报道，参与舆论引导。（十七）新闻信息员报送新闻信息实行分类管理。一般新闻信息及时报送公司宣传中心；重大、突发、群体性事件，负面曝光及重大自然发现等要求第一时间报送，
6、由宣传中心上报公司领导处置。第四条突发事件新闻信息发布（十八）突发事件新闻信息是指在公司系统和地域范围内发生的较大自然灾害、安全事故、突发群体事件等重大紧名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - 急新闻信息。（十九）突发事件新闻发布须报经公司相关领导审核后发布，事关重大的按要求由具备权限的政府新闻机构发布。（二十）宣传中心及事发单位新闻信息员必须尽快准确、及时了解事情基本情况，力求了解事件原因等更多信息；具备条件的要及时赶
7、赴第一处置现场，全面、客观、公正地记录事件信息；在第一时间拟定发布稿，统一发布口径，指导或准备新闻发布。（二十一）突发事件新闻信息要坚持“正面为主，积极引导”的原则和“先报事实，慎报原因”的要求，按照有利于及时公布信息、有利于事件处置、有利于社会稳定的方向进行发布。（二十二）突发事件新闻发布应根据事件的性质、类型及处置的进度等，确定发布的方式和进度，选择一次性发布或跟进发布。（二十三）突发事件新闻发布的同时，应做好有关舆情收集工作，及时对发布工作进行调整和完善。第五条重大舆情通报（二十四）重大舆情是指涉及保护、科研、经营等方面的媒体集中报道、 外部社会公众舆论、 内部集中性意见表达。（二十五）
8、宣传中心负责舆情报送工作的组织、指导、培训及考评工作。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - （二十六）公司各单位负责人、新闻信息员负责舆情收集。舆情收集要做到实事求是、客观全面、重点明确。（二十七）舆情信息收集编写后应及时上报宣传中心进行统一编报。重要舆情必须随时收集，及时上报，由宣传中心向有关单位部门负责人通报。（二十八）舆情信息仅供内部掌握，作为公司领导研究问题、部署工作的参考。领导做出批示的，应及时转办。第六条网
9、络舆论引导（二十九）网络舆论引导的主要内容是：网络媒体、社区论坛等登载的有关神旅集团、神农架旅游的重要或有影响的报道、评论、意见等。（三十）公司宣传中心负责全系统网络舆论引导工作指导和业务培训。（三十一）公司各单位负责人是网络舆论引导的第一责任人。新闻信息员承担本单位网络舆论引导工作，发动、组织力量参与网络舆论引导。（三十二）网络舆论引导坚持“实事求是，开诚布公，合理疏导，包容理解”的要求，针对不同的问题及性质，采取不同的引导对策，实现团结人、影响人、鼓舞人的目的，引导网上舆论向有利的方向发展。（三十三）建立舆情收集研判机制。公司各单位要发动全体员工加强网络舆论察看、研判，对重要舆情要及时通报
10、名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - 宣传中心并组织引导。（三十四）宣传中心负责收集上报事关重大的网络舆情，拟定对策意见，及时报公司领导批示执行。第七条新闻传播奖励（三十五） 对在公开出版发行的各级报（刊） 、电台（电视台）、网站发表新闻报道和文章（图片）的，按不同刊载级别媒体给予奖励。（三十六）在国家级报（刊）发表新闻报道，1000 字以上奖励 400 元/ 篇，1000 字以下奖励200 元/ 篇；在省、部级媒体发
11、表的，奖励100 元/ 篇；在地市级发表的，奖励50 元/ 篇；在神农架报发表的奖励20 元/ 篇。（三十七）摄制电视新闻片在中央新闻联播/ 其他栏目播出，并以通讯员身份署名的，每条奖励10000/2000元；省级电视台奖励200 元；林区电视台奖励30 元。（三十八） 在国家级刊物刊发图片一幅奖励100 元，省、部级刊物刊发一幅奖励50 元，地市级及以下发表的奖励20元。（三十九）一稿多发的，按最高类别得奖，被媒体转发量较大，达到10-100 家按最高奖励额度相应10100% 的另行奖励。（四十）在国家级门户或商业网站头版发布图文报道的，每条奖励400 元，二级版面每条奖励100 元；省级新闻名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - 网站头版每条奖励200 元，二级版面每条奖励50 元。（四十一）集团宣传中心以外人员在集团内刊、网站发表新闻、文章等的，按专门制定的方法核发稿酬。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - -