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1、 保洁劳务外包合同甲方:法定代表人：地址：联系方式：乙方： 身份证号:地址：联系方式：甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、 项目概况1、甲方根据生产情况将工作外包,具体工作内容为:2、甲方在外包劳务给乙方时,向乙方通知劳务涉及到的工作性质、工作要求等情况，由乙方提供符合甲方要求的劳务，乙方在接到甲方通知之日起次日安排合适人员到岗,为甲方提供服务。3、具体工作情况，由甲方向乙方通知，乙方应按照甲方要求，保质保量完成工作二、进出场日期进场日期_20_年_月_日,终止日期根据甲方的劳务需求和乙方的工作任务完成情况综合确定。
2、三、费用及结算方式1、乙方为甲方提供劳务服务的，相关费用根据乙方提供劳务的数量和质量确定。甲方实行劳动内容包干,按照 元月计算。本费用包含乙方人员的工资、保险、管理费用。乙方的个人所得税自行缴纳。2、甲方以月为结算周期;3、甲方现场主管对乙方提供的服务和质量惊醒考核，以此作为结算工资的凭证。4、乙方账户信息如下：账户名称:账号：开户行：四、甲方权利义务1、甲方应明确告知乙方需从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，乙方保质保量完成.、甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。3、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检报告的人员，对于复检不合格的乙方员工,甲方有
3、权要求乙方及时更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的生产、经营;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等,乙方及其员工应配合甲方的抽检。4、乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换相关人员：4.1、乙方聘用人员违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量;4.、乙方聘用人员违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;43、乙方聘用人员不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的;4.4、乙方聘用人员在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;.5、乙方聘用人员侵占、盗窃甲方财产，或有其它侵害甲方利益的行为的。一经发现,甲方有权要求乙方退回
4、或更换,不影响甲方的正常生产工作的进展。乙方聘用人员盗窃、侵占甲方财产的，乙方承担连带责任;乙方工作人员需节约使用甲方提供的水、电等能源,如负责区域内设备正常损耗及时向甲方报修并报甲方审核备案。非正常损耗或因管理不善造成的人为损坏的须由负责人及乙方连带照价赔偿；乙方及其他工作人员定期参加甲方组织的工作的培训;乙方如需更换工作人员，需提前向甲方报备,未经甲方同意不得随意更换工作人员；乙方工作人员必须服从甲方的管理;派驻甲方餐厅的工作人员为-4人。五、乙方的权利义务:1、严格审查聘用人员有无犯罪记录、前科、确保没有不良史、品行端正、遵纪守法、2、确保聘用人员无乙肝病毒携带者、甲肝、丙肝、肺结核等传
5、染性疾病,身体健康，精神状态良好,确保提供身体健康证明，并保证身体健康证明的真实性.3、乙方有义务筛选聘用人员、筛选身份证明、健康证明、学历证明等信息的真实性。4、乙方聘用人员应遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。5、乙方应遵照甲方的制度进行生产管理。6、因乙方聘用人员所造成甲方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后次日将聘用人员补齐。六、违约责任:1、如乙方提供虚假资质证明材料,不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同,给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2、乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的,由乙方赔偿损失。七
6、、合同期限：本合同期限自 201 年月日至 2018 年月日.八、不可抗力如因不可抗力,致使本合同不能履行时,甲乙双方均有权提前终止本合同,互不承担责任本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免、不能客服之情况，具体按照国家法律规定执行九、合同转让乙方非经甲方书面同意，不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。十、争议解决关于本合同的任何争议,甲、乙双方应协商解决,不能解决的,任何一方均有权向甲方住所地人民法院起诉。十一、保密责任、本协议任何一方对在合作过程中所获知的对方未向社会公开的商业秘密负有保密义务,未经对方书面许可,任何一方不得将其泄露给第三方,否则应承担违约责任并赔偿损失。2、甲乙双方应对本合同的内容本身保守秘密。十二、未尽事宜1、本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。2、任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效.甲方:法定代表人签字：日期：乙方(签章）日期: