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1、公司员工试用期工作总结1500字【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。为你准备了公司员工试用期工作总结1500字希望可以帮到你！【篇一】 第一局部：岗位认知现在回想起来，应该是在09年9月28日，正式走向自己工作岗位的。当时说来，对于“工程管理，我应该是一窍不通的；就好似人力部通知自己分到科管部时，当时会顾名思义的认为“科管部是“科学管理部，而不会联想是“科技管理部。就这样，懵懵懂懂开始了人生的第一份工作工程管理员。 也是从那一刻开
2、始，我需要从零开始，慢慢去熟悉自己的工作岗位；从“工程管理的根本概念到“工程管理的常见方法，任何一个细节都不容错过。非常幸运的是，科室的各位同事给了我莫大的帮助。 从踏入科室以后，便有专门的导师负责我的入职培训。导师为我制定了详细的培训方案，从工程管理的根底知识，到工程管理系统日常工作的实践；整个培训方案理论培训与案例分析、实例演练相结合，生动而形象，各位导师的讲解和分析深入浅出，为我下一步开展工作打下了良好的根底。 具体而言，我的工作主要负责家用内销产品型号的申请、工程的立项，以及里程碑相关节点的维护；这是根底工作，或者叫固定工作。除了这局部工作以外，就是临时工作了。临时工作，范围比拟广，涉
3、及公司对外一些工程的申请工作，公司产品开发过程中产品开发流程的梳理，重新制定更优化的流程，提高产品开发效率，缩短产品开发周期；而对于公司产品开发流程的梳理，包括开发工程中，产品开发延误原因的调查，追究责任单位责任，促使其顺利履行各自在产品开发中的职责；包括根据不同单位的反应，通过评估，修订公司管理规定，不断完善；包括根据不同岗位的反应，及时发现产品开发流程中的问题，组织会议，召集相关人员讨论，制定更优化的产品开发流程。 总而言之，在自己岗位将近一年的工作，不仅是一个学习的过程，也是一个不断实践的过程。它让我认识到，工程管理员这个岗位，是一个在产品开发过程中扮演重要角色的岗位；虽然它不参与到公司
4、产品的直接开发中，但是却贯穿开发的整个过程；如果把产品开发比成一辆行驶在轨道上的火车，那么工程管理员就是那位不断检查铁轨是否正常，车辆是否平安的铁路工人。谁能说他不重要，一旦没有他，即使有再好的火车司机，他也不敢轻举妄动。 第二局部：工作成果个人心得作为一位刚走向自己工作岗位不到一年的见习生，根本没有资格谈工作成果；最多也只是谈谈这一年以来个人在工作中的一些感想、体会；也许这才是个人的工作成果。应该说，这一年以来，我是一个踏踏实实的学习者。从刚开始的工程管理根底知识的学习，到工程管理系统操作方法的学习，到各种实际问题分析方法的学习。这里，有太多的东西需要学习，需要自己去不断的消化和吸收。 首先
5、学习的是产品开发工程的立项。公司任何一个产品的开发都需要在我们这里立项，受控各种节点。这是一个根底工作，也是后续开展其他工作的根底。三个星期以后，我开始单独在系统上给各位工程负责人登记立项；维护各种里程碑节点。 第三局部：改善意见其次是对于自已岗位的几点改善意见： 第一，加强培训，尤其是对新的管理思想的学习。工程管理员的本质是管理者，根本是工程。没有工程，就无所谓工程管理员。所以我们既要加强对工程本身的管理，也要加强对人的管理，要不断学习新的管理思想；既要注重实践，也不能忽略理论上的充实和与时俱进。 第二，明确工程管理员的职责，既要注重对人的培养，也要注重对工程管理员这个职位的培养。 在很多情
6、况下，大家不知道工程管理员是什么？也不知道工程管理员是干什么的？缺乏属于它独有的地位。如果将其比喻成一种产品，就会感觉这东西既陌生，又平常。 第三，加强总结。不管是理论还是实践，只有不断的总结，不断的吸收，才能真正成为自己的东西，并且由量变引起质变，创新出属于自己的东西。【篇二】 时光飞逝，不知不觉我在公司工作已满1月了。回想面试的那一天，李总的诚恳和蔼都还历历在目。从我进公司的第一天起，赵师的亲切，同事们的热情都让我这个刚毕业的初入社会的年轻人感到温暖。随后的工作中，我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是周总做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。每个公
7、司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快的我就适应了这里的工作规那么，尽量配合大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，防止再犯。所以，很快的我就融入昆明华圣科技这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同开展，做出自己的奉献。 对我而言，不管在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人积极的工作融入其中。这是作为一个员工根本的原那么，团队精神是每个公司都倡导的美德。我认为，公司要开展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的
8、工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无益处。 因为现在的工作是我刚刚开始接触的，在产品知识和应用上的知识还要和前辈们多多学习，在接下来的实践工作中，我将不断改良、努力做到。昆明华圣科技，我主要的职责是销售渠道。通过一个多月的学习和工作实践，我觉得做销售渠道是一项很锻炼人的工作。因为只要你多做一天的工作，你就会不断发现更好的渠道，永远没有，这样很有挑战性。可以不断的提高自己的业务水平。在自己进步的同时，使得公司的利润和成交机率得到提高，可以说是“两全其美的事情。 至于跟同事和老总的沟通方面，目前为止还没有出现任何问题。我想只要我用心努力的去理解，沟通，随
9、着彼此的熟悉，沟通方面的障碍将会越来越小。跟客户交流是比拟重要的，因为这涉及到价格，客户关系等问题。很久以前我就深刻的认识到了这一点，所以我一直不断的去学习去完善，和争取做到。 其实上天对每个人都是公平的。作为公司也一样，因为公司是一个大家庭，每个人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇会有所不同。所以，这些方面我并不会放在心上。惟一值得关心的就是自己本职的工作是否能做好。自己是否拿到了自己应得的报酬。而在这点上，我认为只要努力做好自己的本职工作，公司会给予相应合理的待遇的。 有首歌唱得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。我对它的理解就是;如果成功了，不要骄傲、继续努力、以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功。不管怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。 4 / 4