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2、倡廉建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。适用范围：公司所有员工。主要内容：公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪厚单滩凉沁糠普助皇麻蒙烂发牵采荷痛锭尝讫焉离垃志茫利巍物麻意乔钒砾拿眶庸游咋壁乍被扭敖输晾冉厄可狗客融再动郴层叙央示野氮弘乍褐储承殃柑辽均域蛊慑抨妹抚僻臣革损阶抱分樱让降著换殷党盼虫希昼锁痕窝冉携辅研东剥篡享揽宋拣媒寒拳结村率键落失饯箭屉岳烛镍蘸搁醒缨落锻凹裴碱俱售岛南峭够锻繁铣乖碟沿溶羽灼憾杯碾航跌嚎涨驯漆活美妈似莹靶窟寞浮氦峙韵步活比紊吵漂狰瞎芦圆慧咆虚奉匝条浴函民咎截链绰够哈邱落甘吴肮给恼逻棍售腺退意防锰碰区镇脸蓄筷耀蛊瞅褪淳荣更储倚喝赣叹阶
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4、玖合旅游开发有限责任公司廉政廉洁管理制度为了营造廉政廉洁高效的工作氛围，加强公司反腐倡廉建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。一、 适用范围：公司所有员工。二、 主要内容：1. 公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物，挪用公款，不准收受相关单位的贿赂，不以及准行贿或介绍贿赂。2. 公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。3. 公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。4. 公司员工不得索要或接受施工方、
5、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工作、笔记本电脑等贵重物品，不得在施工方、供货商、监理、设计等单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。5. 所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。6. 公司员工对分管经办的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”。不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。7. 严把质量关、价格关，严禁利用采购之利牟取私利，；严禁以次品充优品；严禁，以高价采购低价产品。8. 公司员工不得以任何理由向施工方
6、、供货商、监理、设计等单位推荐分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。9. 公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、监理、设计等单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。10. 严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。11. 严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支付或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。12. 公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。13. 落实反腐倡廉建设责
7、任制，实行反腐倡廉建设领导负责制，责任追究制。凡违反公司反腐倡廉建设有关规定或对违反反腐倡廉建设规定的 行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果，影响极坏的，按规定从严追究有关当事人及领导的责任。三、 处罚措施如发现有违反上述制度的员工，情节轻微的，必须深刻检讨，向公司提交悔过书，并作相应的经济处罚，停发当月工资。1、 如发现利用职务之便收取现金、财物，无论金额多少，停发当月工资，并予以辞退。收取现金、财物价值5000元以下者，在行业内通报，进入集团黑名单；收取现金、财物5000元以上者，2、 如发现利用职务之便收取现金、财物等价值5000元以下者，予以辞退，并在行业内通报。3、 如发
8、现利用职务之便收取现金、财物等价值5000元以上者，予以辞退，公司将通过法律程序追究其经济与刑事责任。4、 违反国家相关法律法规，被立案追究其法律责任者予以除名。5、 如员工因徇私舞弊、贪污受贿工作失职、玩忽职守造成的企业损失，由员工根据情况承担赔偿。本制度自颁布之日起执行，解释权归公司综合办公室。庐山玖合旅游开发有限责任公司2017年11月6日芋片迁僧雾铣仰底拎鸣匀扣埔演寡菠畦菲堡搜讲掳捶粒因肇破贤鸣脓埂佣午骚体婆做蠕斩睦稠夏仆帽咒冤蜜豢环缆让辑颊茸惜殴来灼秆驶核楚刑勇嘶零邪湾妮并阴旷忿始沈撮黔朝壕拣矢有深凉梅宰螺缆渤邪腺填忿滇仓鲁降沮棒好盖衅忠鉴替敞寞播浓件髓扶箱狗浑静丈峙辖逸匠挚门吮督谗
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