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1、行政后勤部门管理安全职责1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策、规定，标准把改善职工劳动条件，保护职工的生命安全和身体健康列为重要议事日程，每月部门组织讨论一次职工的安全生产思想动态，研究督促检查措施。2.运用黑板报等宣传工具，配合安全技术部门积极开展群众性的劳动保护宣传教育，宣传党的安全生产方针、政策、法令、普及安全技术，防火、防盗及卫生科普知识，增强职工的自防能力，确保安全生产。3.宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及各种安全标准。4.宣传本单位有关安全生产规定、标准、安全工作重点和动态、安全检查情况、典型经验和典型人物以及对发生安全事故的人和事件进行宣传和教育。5.加强安
2、全生产的舆论监督，努力提高全员安全生产意识。6.负责建立健全各级安全管理机构，协助配备各级安全监督管理技术人员。7.负责监督管理和组织建立企业安全保卫系统，配置保安员、监控系统等，做好企业的安全防范工作。8.负责组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定，并组织实施。9.负责把安全工作业绩纳入干部工人晋级和奖励的考核内容10.通过职工代表会，协助和促进劳动保护的实施，培养劳动保护骨干和积极分子。11.在分管经理的领导下，对本企业人事安全教育工作负主要领导责任。12.合理安排上岗人员、杜绝职业禁忌证人员上岗。13.负责组织对新入厂员工（包括毕业生、实习生、代培人员、其重新返岗参加工作的干部
3、、工人）及要考核合格后方可分配到工作岗位人员的工作安排。14.认真做好入厂新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查，组织职工定期体检，健全职业病档案，做好职业病防治工作。15.组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。16.按上级有关规定使用外用工、新工人，入厂前做好休检，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定，组织进行三级教育后方能上岗操作。17.组织并协助有关部门对新工人、转岗人员以及合同工、临时工的安全教育和负责特殊工种的培训考核定人定岗工作，并负责保持人员的相对稳定。18.贯彻执行
4、员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。19.贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制员工工作中加班加点的情况，注意劳动强度和保护员工身心健康。20.负责行政、生活设施等的安全管理工作。21.负责公司集体宿舍安全防火工作，督促所属部门管辖的公共场所的清洁卫生。22.积极组织参加本公司安全生产大检查活动，促进企业安全生产、文明施工，维护职工的合法权利。23.对车间、库房、办公区域内的清洁工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。定期对企业清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的办公环境。24.定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决。25.负责对生活区内部治安管理和保卫工作，对职工住宅负责维护修缮工作，严防倒塌，漏水、漏电、失火及其他意外事故的发生。