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1、公文写作经典排比句大全1、公文写作中关于干事的排比句在战略部署上“扣扣子”，在干事创业上“担担子”，在工作落实上“钉钉子”。不一般的干事精神，不一般的干事劲头，不一般的干事担当。干事信念更牢固，干事方法更科学，干事境界更高远。提振干事创业的精气神、锻造担当扛事的铁肩膀、练就善作善成的好把式。以实干诠释忠诚，以实干体现使命，以实干赢得民心。2、公文写作中关于讲忠诚的排比句忠诚源于心，要忠心耿耿；忠诚始于言，要言行一致；忠诚见于行，要始终如一。坚定信仰是忠诚之根，理想信念是忠诚之干，为民服务是忠诚之冠。夯实忠诚履职之本，抓住忠诚尽职之要，负起忠诚担职之责。保持忠诚要守住信仰，保持忠诚要守住原则，保
2、持忠诚要守住责任。保持忠诚的品质，要用理论的清醒来打底；保持忠诚的品质，要用绝对的标准来强化；保持忠诚的品质，要用刚性的约束来保障。3、公文写作中关于廉洁自律的排比句从人生角度讲，一步很短，一生很长，走错一步，影响一生；从廉洁方面讲，防一念之差、一时糊涂、一着不慎，保一路清醒、一世廉洁、一生平安。要理智地看待名利，要大气地对待得失，要静气地正视进退，要冷静地面对成败，要科学地学会比较。任何一个小缺口，都可能堤溃蚁穴、损失惨重；任何一个小失误，都可能连锁反应、尽弃前功。不忘初心，别让信仰“降温”； 实干担当，别让履责“滑坡”； 修身律己，别被欲望“绑架”。做加法，就是要增加知识、增大内存、增长本
3、领、增强后劲；做减法，就是要远离诱惑、看淡名利、放弃奢望、安于平和。4、公文写作中关于坚持的排比句坚持以志立本，在立志立行中坚定信念、砥砺前行；坚持以学固本，在勤学勤思中练就本领、提升能力；坚持以为显本，在实干苦干中成就事业、奉献力量；坚持以律正本，在慎独慎微中彰显本色、塑造形象。必须坚持“一盘棋”、打破“小格局”，一切围绕大局转、盯着大局干；必须坚持“一股绳”、打破“小利益”，杜绝各唱各的调、各喊各的号；必须坚持“一条心”、打破“小算盘”，始终心往一处想、劲往一处使。守初心，坚持知行合一抓落实；担使命，坚持真抓实干抓落实；找差距，坚持聚焦问题抓落实；见实效，坚持结果评价抓落实。坚持重品德、看
4、实干、讲学习的识人方法；坚持宽视野、高站位、大胸襟的选人政策；坚持有理想、能创新、敢担当的用人导向。坚持以学思践悟的方法促本领提升，坚持以严实深细的作风促本领提升，坚持以考选奖惩的机制促本领提升。5、公文写作中关于清廉的排比句身正方能带人，廉洁方能聚人，律己方能服人。戴好法纪的“紧箍咒”，筑牢廉洁的“防火墙”。廉洁乃为政之魂，勤政乃公仆之本。带头弘扬清正之风，带头守护廉洁之宝。欲望的背后是陷阱，贪婪的尽头是毁灭。6、公文写作中关于创新的排比句浓厚的氛围，激发了官兵锐意创新的潜能；丰硕的成果，彰显出实践创新的巨大能量。创新发展要在思想上破冰，创新发展要在行动上突围，创新发展要在发展上发力。牢牢把
5、握创新目标方向，着力构建创新基础平台，加快完善创新政策环境。善抓科技创新的“牛鼻子”，善落科技创新的“关键子”，善破科技创新的“瓶颈口”。科学布局科技创新团队，科学组织科技创新团队，科学评价科技创新团队。7、公文写作中关于纪律的排比句治军之道，重在严纪；纪之不严，必生怠惰；律之不明，必怀异心。遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。作风纪律大整顿，作风纪律大规范，作风纪律大提升。在理论学习中充实纪律教育内容，在纪律教育中增加理论学习含量。纪律来约束行为，条令来凝聚军心。8、公文写作中关于一切的排比句清理一切不利于招商引资、招才引智的思想观念,废除一切不利于招商引资、招才引智的制度规章,破除一切不利
6、于招商引资、招才引智的陈规陋习。作为当前压倒一切的头等大事，作为当前高于一切的第一任务，作为当前超过一切的最大要务。不被一切指标波动所慌乱，不被一切短期变化所干扰，不被一切困难增多所畏惧，不被一切外部议论所困惑。解开一切束缚科技创新的绳索，放开一切影响科技创新的羁绊，打开一切制约科技创新的空间。坚决消除思想上的一切“偏差”， 坚决消除推进上的一切“温差”，坚决消除发展上的一切“落差”， 坚决消除行动上的一切 “时差”。9、公文写作中关于纪律的排比句纪律建设要扭住关键重点抓，纪律建设要持之以恒长效抓，纪律建设要领导带头用心抓。守纪律要注重一个“严”字，守纪律要突出一个“慎”字，守纪律要着眼一个“
7、细”字。不存“下不为例”的侥幸，不打“仅此一次”的幌子，不找“法不责众”的理由。用铁的纪律凝聚铁的意志，用铁的纪律锤炼铁的作风，用铁的纪律锻造铁的队伍。廉洁自律之弦任何时候都不能松，纪律规矩的底线任何时候都不能破。10、公文写作中关于项目的排比句担当是项目建设的最好“实践者”，实干是项目建设的最佳“代言人”。以项目增后劲，以项目促转型，以项目提士气，以项目开新局。用大项目推动经济稳健前行，用大项目挺起发展精神脊梁。引进一个项目就会培养一批人才，引进一个人才就会带来一批项目。项目释放的是能量，项目聚集的是要素，项目带动的是发展。11、公文写作中关于讲担当的排比句拿出抢抓机遇的魄力，展现敢抓难题的
8、胆识，彰显善抓落实的本领。担当之基在思想上“绷紧弦”，担当之要在行动上“拉满弓”，担当之功在责任上“落到点”。担当要有正气，担当要有勇气，担当要有底气，担当要有硬气。坚定担当之决心，涵养担当之精神，锤炼担当之能力。知重负重敢担当，攻坚克难真担当，真抓实干显担当。12、公文写作中关于干部的排比句让重心下移的主管有位置，让浮在上面的主管丢乌纱。实干是主管的“座右铭”，担当是主管的“金名片”。主管能够搬石头，群众就能搬山头；主管能流一身汗，群众汗水汇成河。公道对待主管，公平评价主管，公正使用主管。为大胆干事的主管吃下“定心丸”，为大胆创业的主管注入“强心剂”。13、公文写作中关于创新的排比句关键原始
9、创新的策源之地，产业技术创新的蝶变之地，创新人才集聚的凤栖之地，创新活力喷涌的饶沃之地。创新是高质量发展的“引擎”， 创新是高品质生活的“载体”，创新是高水平治理的“大脑”。以“等不起”的紧迫感抓创新，以“慢不得”的危机感抓创新，以“坐不住”的责任感抓创新。以更强的创新自觉补短板、强弱项，以更多的创新硬招增动力、激活力，以更大的创新定力抓落实、求实效。营造“鼓励创新、虽败犹荣”的创新氛围，出台“允许试错、不行再来”的创新措施。14、公文写作中关于廉洁自律的排比句贪婪，是腐败的温床，是走向腐败的通行证；自律，是廉洁的沃土，是廉洁从政的安全阀。筑牢思想根基，补足精神之钙，高扬信念之帆，把牢思想之舵
10、，校准思想之标，绷紧纪律之弦，调整行为之舵。廉洁自律之弦任何时候都不能松，纪律规矩的底线任何时候都不能破。“心中有戒”才不“胡思乱想”，“心中有戒”才不“胡言乱语”，“心中有戒”才不“胡作非为”。立场账自毁前程；经济账倾家荡产；名誉账身败名裂；家庭账妻离子散；亲情账众叛亲离；自由账身陷囹圄；健康账身心憔悴。15、公文写作中关于坚持的排比句坚持问题不解决不松手，坚持整改不到位不交账，坚持验收不过关不收兵。坚持“闭门”抓学习，“开门”找问题，“出门”抓整改，“上门”解难题。下定破釜沉舟的决心，笃定滚石上山的韧劲，坚定战之必胜的信念。一棒接着一棒、一任接着一任，一届跟着一届。发扬一抓到底的狠劲，发扬
11、一鼓作气的拼劲，发扬一以贯之的韧劲。16、公文写作中关于创新的排比句夙兴夜寐、宵衣旰食的敬业奉献，功崇惟志、业广惟勤的勇毅笃行，如履薄冰、如临深渊的敬畏意识。胸怀理想，在开拓进取中迸发激情；坚定目标，在勇于担当中保持激情；心中有责，在奋发有为中燃烧激情；端正心态，在陶冶情操中涵养激情。永葆保持忠诚、为国奉献的赤子心；永葆开拓奋进、担当有为的事业心；永葆主动学习、自我革新的进取心；永葆国家要管国家、从严治国家的责任心。国家性修养铸就先锋意志，勇于拼搏谱写先锋足印，使命责任锻造先锋能力。保持忠诚、为民服务的“老实人”，恪尽职守、甘于奉献的“老实人”，脚踏实地、埋头苦干的“老实人”，遵纪守法、干净干
12、事的“老实人”，淡泊名利、克己奉公的“老实人”，光明磊落、刚正不阿的“老实人”，诚实守信、言行一致的“老实人”。17、公文写作中关于队伍建设的排比句发展上给空间，立场上给激励，待遇上给保障，储备上有梯队。让担当者有荣誉，让奋斗者有榜样，让失误者有机会。为敢闯敢试的人“开绿灯”，为埋头苦干的人“兜住底”。教育培训“补钙”，一线实战“炼钢”，机制保障“育苗”。骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。18、公文写作中关于责任的排比句千难万险，尽心尽责就不惧风险；大计小计，人人有责是最佳之计。坚决顶起自己该顶的那片天，坚决扛起自己应尽的那份责。以责任制抓推动，以责任制促落实，以责任制保成效。唯
13、有责任落实，才有工作落实；唯有责任到位，才有工作到位。明责定责是推动工作的前提，问责追责是抓好落实的保障。19、公文写作中关于思想的排比句在解放思想中转变思路，在解放思想中开拓创新，在解放思想中抓住机遇。最鲜明的特色就是解放思想、不断进取，最宝贵的精神内核是解放思想、求真务实。以更高的站位推动思想解放，以更大的格局推动思想解放，以更强的担当推动思想解放。在解放思想中破除观念束缚，在解放思想中抢抓现实机遇，在解放思想中解决突出问题。要有“思想标”，指向人民；要有“思想盾”，抵制诱惑；要有“思想源”，补充新知。20、公文写作中关于干部的排比句基层主管“想干”，精神状态才会“变”； 基层主管“真干”
14、，群众意识才会“变”； 基层主管“敢干”，乡村面貌才会“变”。好主管要在保持忠诚上当“排头兵”，好主管要在科学决策上当“好参谋”，好主管要在督查落实上当“主攻手”，好主管要在转变作风上当“急先锋”，好主管要在清廉自律上当“模范生”。一个岗位，可能位置很小，但舞台很大；一个主管，可能权力很小，但责任很大。树木“接地气”，则枝壮叶茂；花草“接地气”，则葱翠欲滴；主管“接地气”，则群众拥护。鼓舞主管干事创业的及时雨，震慑主管懒政怠政的当头棒，激励主管担当作为的冲锋号。21、公文写作中关于人民的排比句只有心怀人民，才能做到措施不软；只有人民满意，我们才能无愧初心。人民的拥护支持，是抵御艰险的铜墙铁壁；
15、军民的鱼水相依，能激发克难攻坚的伟力。坚持人民利益至上，密切人民群众感情，践行国家的群众路线。撼人的中国奇迹，源于人民共同书写；复兴的伟大梦想，需要人民继续奋斗。一切为了人民，一切相信人民，一切依靠人民。22、公文写作中关于讲忠诚的排比句以忠诚不负组织重托，以忠诚不负事业需要，以忠诚不负人民期盼。把忠诚写在前行的征途中，把忠诚写在火热的实践中，把忠诚写在具体的岗位中。讲忠诚要看干得好不好，讲忠诚要看抓得实不实，讲忠诚要看行得正不正。忠诚体现在一言一行，忠诚落实到一举一动，忠诚融入到一点一滴。忠诚意味着克服千辛万苦的考验，永不屈服；忠诚意味着跨越名缰利锁的羁绊，永不变节；忠诚还意味着笃定无怨无悔
16、的志向，永不回头。23、公文写作中关于能力的排比句提升调查研究能力，提升操作落实能力，提升创新发展能力，提升群众工作能力，提升继续学习能力。解决推动发展“短板”的能力，解决制约发展“瓶颈”的能力，解决服务发展“软肋”的能力。个人能力再出众，干事业离不开众人之力；个人思路再高明，谋发展离不开众人之智。增强学习能力，提升思想境界；增强立场能力，提升站位；增强创新能力，提升发展活力。必须把抓落实作为能力建设的重点，必须把抓落实作为政策见效的根本，必须把抓落实作为实现目标的关键。24、公文写作中关于问题的排比句查摆问题要准，原因分析要透，整改措施要实。不留死角地“查”问题，铁心硬手地“治”问题，火眼金
17、睛地“督”问题。把问题找实，把症结找准，把根源挖深。把问题检视到位，把根源剖析到位，把整改落实到位。发现问题的“催化剂”，解决问题的“助力器”，化解问题的“减压阀”。25、公文写作中关于干工作的排比句让领先成为一种工作常态，让优秀成为一种工作习惯，让奉献成为一种工作追求。各项工作任务“精准”部署，各项工作政策“精准”落地，各项工作举措“精准”见效。把工作目标定得更高一些，把工作思路放得更开一些，把工作措施做得更实一些。对工作环境“挑三拣四”，对工作岗位“挑肥拣瘦”，对工作责任“拈轻怕重”。堵严工作作风的“风险点”，布设工作纪律的“高压线”，筑牢工作制度的“防火墙”。26、公文写作中关于初心使命
18、的排比句以“不忘信仰初心”坚定“理想信念使命”；以“不忘本质初心”践行“为民服务使命”；以“不忘道路初心”发扬“艰苦奋斗使命”；以“不忘基因初心”永葆“先进纯洁使命”。牢记初心使命要有热爱之心，牢记初心使命要有坚定信心，牢记初心使命要有强大决心，牢记初心使命要有不变恒心。初心和使命内聚于胸，锤炼忠诚、坚定信念；初心和使命外化于行，锁定目标、真抓实干。激发自我革命精神是坚守初心使命的先决条件，确定自我革命靶标是坚守初心使命的关键之举，健全自我革命机制是坚守初心使命的重要保证。誓言在心，誓言就是使命；责任在心，责任就是使命；事业在心，事业就是使命。27、公文写作中关于思想的排比句摆脱不切实际的思想
19、，摆脱墨守成规的思想，摆脱急于求成的思想，摆脱坐等靠要的思想。思想束缚是最大的束缚，思想解放是最大的解放，思想力量是最大的力量。思想重视是第一位的重视，思想领先是最重要的领先，思想解放是最根本的解放。决不能嘴上说解放思想，骨子里怕解放思想，抽象地赞成解放思想，具体地反对解放思想。做强军思想的坚定信仰者，做强军思想的忠实执行者，做强军思想的模范践行者。28、公文写作中关于坚持的排比句坚持有令必行不迟疑，坚持直面矛盾不回避，坚持撑腰鼓劲不推诿，坚持一抓到底不松手。坚持是火，能够点燃人生；坚持是灯，够能照亮前程；坚持是路，能够指引方向。有一种成功，叫永不言弃；有一种成功，叫继续努力；有一种成功，叫始
20、终如一。让奋进的力量永不消退，让奋发的精神永不懈怠，让奋斗的步伐永不停歇。在点滴积累中提升本领，在艰苦奋斗中磨砺意志，在长期实践中增长才干。29、公文写作中关于项目的排比句前期项目抓开工、在建项目抓进度、竣工项目抓投产、问题项目抓整改。项目实施事事有人抓，项目任务件件有落实，项目推进人人有责任。突出创新思维抓招商，强化政策承接抓招商，围绕重点项目抓招商。项目招引再突破、项目转化再提速、项目推进再加力、项目转型再聚焦。产业发展看重大项目，项目推进靠营商环境，环境优化靠思想解放。30、公文写作中关于创新的排比句浓厚的氛围，激发了官兵锐意创新的潜能；丰硕的成果，彰显出实践创新的巨大能量。创新发展要在思想上破冰，创新发展要在行动上突围，创新发展要在发展上发力。牢牢把握创新目标方向，着力构建创新基础平台，加快完善创新政策环境。善抓科技创新的“牛鼻子”，善落科技创新的“关键子”，善破科技创新的“瓶颈口”。科学布局科技创新团队，科学组织科技创新团队，科学评价科技创新团队。