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1、物业主管岗位的主要职责精选【第一篇】职责：1、 负责制定大楼物业年、月、周工作计划;2、 负责制定大楼物业各项规章制度，并监督执行;3、 负责编制和审核物业工程费用预算以及物资采购计划;4、 负责大楼物业人员的管理以及各项现场管理，协调本部门与其他部门的关系5、 负责大楼水、电、空调、电梯等设施的供给、维护，使之处于良好的受控状态6、 负责大楼环境卫生和保洁工作的管理，确保良好的工作环境;7、 负责与业主的相关沟通，汇报工作;8、 负责处理突发性事件;9、 完成领导交办的其他工作。任职资格1、40周岁以下，大专及以上学历。2、有相关工作经历2年以上，对工作认真负责，有敬业精神;3、形象佳、善于
2、沟通，有良好地处理突发事件的能力;4、持物业经理证书(高级、中级)、全国小区经理上岗证或中级职称证书(工程师、经济师、会计师)优先考虑。【第二篇】职责：1、协助项目经理，主持综合部行政、后勤事务及与分公司对接工作;2、协助项目经理编制分管项目各项行政管理规定、并监督实施;3、协助项目经理负责制定分公司行政预算，办公环境、日常设备的管理;4、协助项目经理开展与业主方的对接工作;5、负责组织安排分管项目内部会议召开，并做好相应会议纪要;6、负责起草公司各类行政文书;7、处理分管项目与公司其他部门及项目的各类行政外联事务，与客户保持良好沟通;8、领导交代的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，文秘、
3、行政管理、物业管理等相关专业优先考虑。2、1年及以上物业等同等级管理工作经验，2年以上物业行业工作经验;3、独立工作能力强，执行力强;5、具有较强的沟通协调力、团队领导力，以及卓越的服务意识;【第三篇】职责：1. 落实项目物业部人员做好物业管理，日常维修、清扫保洁，绿化维护2. 对负责项目业主之间在物业使用中发生争议进行协调3. 定期检查负责项目各项岗位的质量记录、工作状况及各项制度的落实情况4. 协助相关部门处理管理服务区域内的各种突发事件及违章行为5. 落实本部门规章制度，对团队成员的工作作出安排并进行指导监督6. 完成上级交办的其他工作任职要求：1.35-45岁，大专及以上学历，物业管理
4、及相关专业优先2.具有两年以上物业管理工作经验，3.具有良好的服务理念，具备优秀的领导能力、协调能力、控制能力以及处理突发事件的能力，处理客户的投诉及纠纷4.工作勤恳、踏实，具有建立团队、管理团队的合作能力;具有良好的沟通协调、组织管理及综合事务处理能力5.熟悉使用Office办公软件【第四篇】1、 协助项目经理完成项目日常管理工作;2、 按照公司品质管理要求，对各条线的各项工作标准进行检查、监督、整改;3、负责对外包单位的监管工作;4、 完成公司年度收缴目标及满意度目标的成达;5、 落实社区活动。6、 根据各阶段工作计划完成各项工作;7、 做好日常的培训、及定期巡检;8、 处理各类投诉事件及应急事件;9、完成领导交办的其他工作任务。【第五篇】1、负责为物业管理区域提供合同约定的服务，并按照合同约定对物业管理区域的清洁卫生、绿化养护、四害消杀和共用设施设备进行管理及运行质量的检查;2、定期召开分包商工作协调会，并对检查工作中发现的问题进行整改及跟进;3、负责制定环境养护工作计划，监督分包商按计划实施作业;4、负责写字楼、商业裙楼交、收楼(铺)，二次装修管理等服务;5、其它相关的物业管理工作。