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1、=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=丰大幼儿园教职工考勤制度 丰大幼儿园教职工考勤制度一、关于请假的规定：1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。2、请假程序：由本人填写请假单,报俞园长领导批准，送施海燕处备案，因特殊情况,不能预先办理请假手续,需由他人或电话向园领导说明情况,发信息无效。3、签到记录：幼儿园门口设签到点，每天分上、下午两次指纹签到，如签不上的，必须立即打电话到园长室签到。学年签到的次数作为年终考核的依据之一。4、经过核实并有住院证明的长期病假,在绩效考核中按比例扣绩效工资。5、一般病事假，每天的扣款是该职工的
2、每天实际绩效，调班请假和有班请假扣款比例不同.原则上请假要先调班。6、在不影响正常工作的前提下，临时外出可以到园长室请假并开出外出单，送门岗陈师傅处才能出岗。陈师傅记录外出时间和回园时间。中途外出和早退的时间累加满3小时算半天假。7、迟到一次扣一元，学年超出6次（包含6次）取消年终考核优秀的评选资格;一学年请假满6天（含6天）取消年终考核优秀的评选资格。8、女教师哺乳期间，在不影响正常教学的前提下，上、下午各给喂奶时间30分钟。但要事先报园领批准.9、婚假、产假依照上级有关规定执行。10、直系亲属去世给有关教师三天假，工资不扣。11、公假:凡因公事外出学习、办事、进修（以通知单为准）需请假者,经主管领导批准后，不扣款。二、关于旷职的规定：未经领导批准不在岗位，又无正当理由办理请假手续视为旷职。旷职一天扣工资100元。并在绩效考核中扣除相应费用，旷职三天视自动离职，幼儿园按规定办理离职手续。三、其他规定1、本规定适用于市幼所有在在岗教职员工。让岗人员和办理内退手续的除外。2、考核中，要一视同仁.如有作弊或不实,一经查实除追究相关负责人的责任外，要给予相关人员两倍于实际病事假的处罚。3、考核人员可随时抽查,发现不在岗位经查实按旷职处理。 -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 3