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1、【“淮河对话湘”】 淮河 如果你是CEO，如何在李云龙和楚云飞式的人才中取舍？遭遇招工难时，你准备好对策了吗？为了更好地管理企业，你是不是该把自己培养成洞悉人性的高手 3月11日，这些困扰了众多CEO的难题在“对话长、领袖际会”高端论坛中得到了解答。当天下午，华润中心旋门会所内座无虚席，长商学院副院长、哈佛大学博士王一教授的“CEO人力资源管理新思维”演讲令大家耳目一新，随后“淮河对话湘”的现场论坛更给现场听众带来了一场迸发火花的脑力激荡。 徽商杂志总编、徽商全国理事会秘书长韩新东受邀出席活动，并出任高端论坛主持人。徽商杂志社副总编许祝生、运营总监许以信也应邀参加了此次活动。 “如果现在李云龙
2、和楚云飞式的人才同时出现在大家面前，你们会怎么选择？事实上，管理是个既系统又复杂的过程，身为老板要学会把握形势、把握方向，也要认识人性、利用人性，更要娴熟地运用方式方法建设团队、服务事业。”主题演讲时，王一用海盗分金和曾国藩用人之术等例子将高深的管理学知识通俗化，引得台下阵阵掌声。 随后的高端论坛则将此次活动引向高潮。 作为高端论坛主持人，徽商杂志总编、徽商全国理事会秘书长韩新东用“淮河对话湘”的妙语形容此次论坛（王一教授为湖南人），立刻让台上台下陷入一阵笑声之中。 合肥市国有资产控股有限公司事长俞能宏结合了自己十多年的管理验，谈到了国企老总的管理之道；合肥国轩高科动力能源有限公司事长李缜认为
3、企业领导者应用宽容的胸怀和敬畏之心去待人接物；新安金融集团总裁孟凡安展示了他的认真勤勉，短短两个小时中，他写下了整整一页纸的心得感受，“管理者要有持续学习的能力，在多个环节中不断去反省达至超越自己的目标，还要善于识才、用才、培养人才，释放团队的能量要实现从个人的英雄到大家都是赢家的转变。” “听完刚刚在座三位论坛嘉宾的演讲，我发现人最大的能力除了幸福与自由外，就是倾听，就像这场淮河和湘的对话一般，激荡智慧满载收获。”韩新东从媒体人的角度出发，用一连串富有诗意的幽默语言为当天活动做了最好的注脚。 此次论坛由长商学院校友会安徽分会主办，徽商杂志社、华润中心旋门承办。数百家知名企业的领导者，长商学院安徽校友会、中欧国际商学院安徽校友会、清华大学商学院安徽校友会，徽商全国理事会会员及省内各大新闻媒体主要负责人均参加了此次活动。 第 3 页 共 3 页