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1、中国特色社会主义建设者 *优秀中国特色社会主义事业建设者主要事迹*同志，现为*公司总经理，*年*月，创建*有限公司，公司情况的介绍。 一、作为企业文化建设的带头人，自企业成立伊始，*同志就高屋建瓴，在*的经营理念基础上，公司以*为目标，进一步丰富企业文化的内涵，形成适应企业长远发展的文化体系。确立*使命为：愿景为：核心价值观为：*同志推行和实践企业文化建设概括为以下几个方面： （一）积极倡导和推行和谐文化。 和谐文化是以和谐为思想内涵，以文化为表现方式，集中体现和睦相处的思想、协调发展的理念、团结协作的精神、求同存异的价值取向。*同志注重坚持以人为本，积极构建和谐企业的人文环境。把企业的整体利
2、益与员工的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点，引导员工树立正确的观念。用合作共赢的伙伴关系来定位企业与员工的关系。 （二）积极倡导和推行执行力文化。 *同志多次强调，要强化执行力，树立“执行不讲借口”的执行观，努力提高各级人员的执行力。并在员工中大力开展执行力的教育与培养，使员工牢固树立“一切工作从执行开始”和“执行力就是竞争力”的意识，言必行，行必果，努力营造执行文化氛围。促进了企业执行力和竞争力水平的进一步提升。 （三）积极倡导和推行制度化、流程化管理文化。 加强企业制度化、流程化管理建设，同时注重“以人为本”的管理文化建设，把企业员工的价值观、行为规范与企业的管理制度有效地结合起来
3、才能适应现代化管理发展趋势。为此，*同志要求在工作中，切实加强对职工的宣传和培训，引导职工转变观念，提高对制度化、流程化管理工作的认识，使员工认同企业，并在实际工作中必须严格按制度和流程办事，从而使各项工作有章可循，减少了工作中的主观随意性，进而提高管理水平和管理效率。 （四）积极倡导和全力打造文化品牌。 为打造*品牌，树立良好企业形象，从2004年起，*同志以“浓缩*历程，传播*声音”为宗旨，创办了内部刊物。 二、作为企业发展战略的决策者，*同志积响应国家建立资源节约型、环境友好型社会的发展战略方针。 三、作为企业家，*同志在企业发展到一定规模后，更重业社会责任，十分热心社会公益事业，资助教育、新农村建设，资助家乡父老，深得社会各方面好评。据不完全统计，*在社会公益方面捐款*多万元，另资助。 自公司成立至此，我们真切的感觉到*同志的具有强烈的大局意识、社会责任感、良好的人格品质，在支持社会公益事业，提高企业文化建设水平，促进经济可持续发展、社会和谐发展等方面做出了一定贡献。 第 3 页 共 3 页