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1、该文本为Word版，下载可编辑中专高职部职责 工作中很多场合都离不了部门职责，一般部门职责相关的内容与格式有哪些呢？以下是管理文库我精心整理的中专高职部职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 通南中专高职部职责 在校长室领导下负责对高职专业教育教学、专业建设、师资建设等工作进行指导、协调、检查。 1.根据江苏省联合职业技术学院对高职专业办学的有关规定，以及校长室要求和专业建设的实际需要，负责研制、汇编全校五年制高职专业的人才培养方案及相关课程标准，负责高职专业的教材选用。 2.根据高职专业教学需要，安排基础学科教师的工作任务，与相关专业部协商安排专业课教师、实训指导教师的工作任务。 3.指导承担高
2、职教学任务的教师做好各项常规教学工作，加强教学秩序的检查，加强教学质量的监控，确保全校高职专业人才培养方案得到落实。指导高职专业做好课程改革、课程开发、课程实施、课程评价等系列管理工作。 4.负责江苏省联合职业技术学院各类文件要求的落实，协调安排相关人员参加江苏省联合职业技术学院组织的各类培训及学习活动。根据五年制高职专业建设标准，负责学期工作计划的制订并协调落实。 5.负责全校五年制高职专业学生档案的管理工作，与学生处、招生就业处及相关专业部加强沟通，参与管理学生活动、社会实践活动、企业顶岗实习、就业推介等。 6.负责全校五年制高职专业学生成绩管理与存档工作，与教务处及相关专业部共同做好学生
3、成绩考核、技术等级考核等工作。 7.根据江苏省联合职业技术学院对五年制高职专业建设评估要求，负责收集、编制、整理各类资料，随时做好上级部门对学校高职专业办学情况的检查工作。 8.负责本部门人员的考勤、考核与奖惩工作。 篇2:南盛小学教科室部门职责 南盛小学教科室部门职责 学校教科室具体负责学校教育科研工作的组织、实施、管理、考评等职责。 1.管理职责 负责学校教育科研课题的申报、论证、检查、指导、结题等工作；拟定、实施学校有关教育科研工作的条例和规章制度；收集、整理校级科研成果，并组织推广，以及向上一级教育科研部门推荐；收集、整理学校研究课题及科研工作的资料，做好资料的整理和存档工作。 2.指
4、导职责 通过学校“飞翔讲坛”，组织教师开展学术交流和教育理论学习活动，普及教育科研基本知识和方法，推广先进的教育理念、优秀的教育方法和经验；通过指导教师开展课题研究活动和总结经验，提高教师教育教学水平和科研能力。 3.研究职责 根据教育改革和学校发展的需要，主持、参加课题研究；组织、承担上级教育部门、科研机构下达的科研任务。 4.咨询职责 负责学校范围教育科研的咨询工作，及时收集国内外教育科研工作情报和相关科研资料，为教师参与教育科研、了解教育教学改革最新动态服务，协助学校班子做好教育改革和管理的决策咨询工作。 5.宣传职责 协助学校各部门举办科研成果和优秀论文评选活动，组织汇编学校教育科研论
5、文集，做好校内科研成果推广和宣传工作；定期向上级主管部门上报学校教育科研动态；组织校及时整理学校教育教学资料，补充完善校史；定期收集整理学校教育教学资料，做好学校宣传栏、我想飞校刊等，对内、对外宣传交流工作。 篇3:学院学生处各部门职责 学院学生处各部门职责 团委职责： 1. 根据上级团委、院党委和学生处的工作部署和要求开展团学工作； 2. 指导各系团组织、学生会、学生社团的工作的开展； 3. 负责学院广播台、青年志愿者协会、红十字会、学生工作宣传栏的管理和建设； 4. 指导学生的社会实践、第二课堂活动，开展各类思想政治教育工作和校园文化活动； 5. 负责团内先进的评选及违纪团员的教育处分工作
6、； 6. 负责基层团干部的教育、培养和考核工作，组织对分团委、团总支进行考核，关心思想、工作、学习和生活； 7. 负责全院性文艺活动的组织策划，指导和统筹学院艺术团的日常训练； 8. 完成上级团委、院党委和学院交给的其它任务。 学生管理科职责： 1. 掌握学生思想动态，开展思想政治教育工作； 2. 负责学生学习、生活等日常管理及养成教育工作； 3. 负责学生的纪律教育、安全教育工作，负责学生违纪处理工作； 4. 负责学院学风建设工作的组织和实施。 5. 协助处长做好各类紧急、突发事件的处理工作； 6. 负责学生请销假手续、各类学生证件的办理； 7. 负责组织实施学生军训、征兵工作； 8. 负责
7、学生公寓管理工作。 9. 完成处领导交办的其它任务。 助学中心职责： 1研究国家助学贷款有关政策，与有关银行密切联系，及时发布有关政策和信息； 2. 负责全院奖、贷、勤工助学基金年终的决算、预算和基金分类帐目的归档工作。 3. 负责办理国家助学贷款借贷还贷手续； 4. 负责各类奖学金的评定、审核和发放工作； 5. 负责做好贫困生的确认工作，做好各类困难补助、勤工助学酬金的评定、审批、和发放工作； 6.完成处领导交办的其它任务。 心理咨询中心职责： 1. 负责学院大学生心理教育教学组织工作； 2. 为全院学生提供心理咨询服务； 3. 负责心理健康普查和宣传教育工作； 4. 培养优秀的学生骨干，指
8、导心理健康互助会； 5. 合理运用测评软件，负责学生心理健康档案的建立和管理工作； 6. 负责为各系辅导员和兼职心理咨询员提供心理健康知识培训； 7. 为有心理疾病和心理障碍的学生设计辅导和治疗方案，并进行跟进和帮助治疗； 8. 组织开展一定的心理健康科研工作。 9. 完成处领导交办的其它任务。 就业指导办公室职责： 1. 做好就业政策宣传工作，组织开办就业指导课程； 2. 负责毕业生就业信息的收集、整理、发布及上报工作； 3. 负责毕业生教育、就业指导、咨询和培训工作； 4. 负责毕业生就业双向选择洽谈会的组织、实施； 5. 组织、协调用人单位招聘，推荐毕业生就业； 6. 办理毕业生必备的相
9、关手续（协议书、推荐表等资料盖章，报到证改派等）； 7. 建立毕业生跟踪调查反馈系统，注意收集社会对毕业生质量、人才素质要求等方面的市场信息。 8. 根据国家政策，开展毕业生志愿服务西部计划、“三支一扶”、征兵入伍等工作。 9. 完成处领导交办的其它任务。 篇4:学院人事处部门职责 学院人事处部门职责 人事处是在学院领导及董事会的指导下负责全院人事管理工作的职能部门，负责制定、完善人事工作的规章制度，并组织实施，监督实行。负责院人才队伍、师资队伍建设等工作。负责人员的引进、考核、奖惩等工作。负责劳资管理、福利待遇、社会保障等有关工作。 一、人事劳资工作 1、拟定和执行学院机构设置方案，各机构的
10、职责、编制和岗位任职标准； 2、拟定和执行人事管理制度，负责教职工的引进、调配等管理； 3、拟定和执行学院分配制度，核定教职工的岗位类型和档次，落实教职工的工资发放； 4、拟定和执行学院福利制度，核定教职工的各类福利发放； 5、拟定和执行学院社会保障制度，核定教职工的 “五险一金”。 6、拟定和执行教职工学期和年度考核、评优办法，核定考核等级、落实相关待遇； 7、拟定和执行学院奖励、处罚条例。 二、师资管理工作 1、拟订和实施全院师资队伍建设规划、以及人才引进政策和计划； 2、拟订并实施各部门人员的编制方案、年度师资队伍配备计划； 3、协调有关系(部、处、室)引进人才，组织对新进人员的考核与选聘； 4、拟定教职工进修政策，制定年度教职工进修计划； 5、组织教职工任职资格和相关证书培训、新进教职工的岗前培训等； 6、组织申报评聘专业技术职务、学术带头人和中青年骨干教师建设. 三、其他工作 1、负责学院组织人事工作的对内对外联系、宣传与接待工作； 2、管理学院教师档案、党员档案和本处室的设施设备、文书档案管理等工作； 3.负责临时工的审核及管理工作； 4、完成学院、董事会及上级党委交办的其他工作任务。 第 13 页 共 13 页