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1、该文本为Word版，下载可编辑宜宾一中政教处副主任工作职责 在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到政教处相关资讯，但很多人写作政教处相关文章时来就毫无头绪？以下是我整理的宜宾一中政教处副主任工作职责，欢迎大家分享。 宾宜一中政教处副主任工作职责 一、协助政教主任对学生进行四项基本原则教育，“五讲四美”“三热爱”教育，遵守中学生守则的教育，共产主义品德教育和革命理想教育，加强常规训练，树立良好的校风和学风，并在期末作好政教工作总结。 二、认真研究班主任工作，总结交流经验，并在每周一期的政教之声开设“班主任工作漫谈”。 三、深入了解学生生活、学习情况，研究学生思想状况、年龄特征及教育方法
2、，定期举行“心理健康讲座”、“法制讲座”。 四、组织好每学年一届的学生会，定期培训学生干部，指导他们开展各种健康有益的学生活动。 五、负责学校宣传橱窗、黑板报、校园文化等宣传活动。 六、汇总每周学校常规工作情况，办好政教之声。 七、负责督查公地、女生寝室、女厕所的清洁卫生，及对相关管理人员的管理和考核。 八、联系团委工作。 九、完成学校交办的临时工作任务。 篇2:宜宾一中政教处干事职责 宾宜一中政教处干事职责 1、负责班主任和学生档案的一切表册的收、发、归类、整理、统计工作。 2、负责班主任考核的有关资料的统计。 3、负责男、女生寝室卫生，每天抽查一次，并做好记载。 4、负责对政教处所属人员的
3、考勤。 5、定期检查黑板报、电视收视情况，并做好记载。 6、做好会议记录。 7、协助团委搞好“青春之声”广播站的播音工作。 8、做好学校临时安排的各项工作。 篇3:宜宾一中政教处资料员职责 宾宜一中政教处资料员职责 1、负责政教处办公室的一切资料的收集、整理、装订、保管，保证随时提取的需要。 2、每天公布各班学生就寝纪律和清洁卫生检查结果，并做好统计、装订入册。 3、协助负责宣传工作的副主任搞好学校公告、黑板报、文化走廊等宣传工作。 4、负责各班“卫生红旗”、“纪律红旗”的统计、记载。 5、负责学生好人好事记载。 6、做好学校临时安排的工作。 篇4:宜宾县一中政教处岗位设置、聘任条件及考核办法
4、 宾宜县一中政教处岗位设置、聘任条件及考核办法 一、政教处办公室工作员： 1、资料员： 任职条件：有坚定正确的政治方向，坚持党的思想路线；能写会画，工作责任心强，工作中积极主动；关心爱护学生，尊重学生人格；高中心上学历。 工作职责： 负责办公室的一切资料、档案的装订、造册、保管，保证随时提取的需要。 协助负责宣传工作的副主任，搞好公告、黑板报、文化走廊等宣传工作。 负责班主任工作考核的有关资料统计、记载。 负责办理学生出入证的登记、更换。 每周间天晚止7:30-8:40在办公室值班，处理日常事务。 做好学校安排的临时工作。 工作量系数：0.8。 考核办法：参照学校教师考核办法。 解聘条件： 资
5、料装订、归档混乱，不能保证随时取用的需要。 故意或过失损坏资料，造成重大影响。 2、事务员： 任职条件：思想品德好，热爱教育工作，能与学生友好相处，尊重学生人格，有良好的师德及职业道德，具有合作精神，工作积极主动，责任心强，高中心上学历。 工作职责： 负责班级和学生档案的收、发、归类、装订等工作。 负责男、女生寝室的卫生、纪律检查，并做好记载，及时公布。 负责对处室人员的考勤。 负责检查黑板报、电视收看情况、唱好歌活动开展情况，并做好记载、统计和评奖工作。 负责办理学生证、学生出入证的登记、造册，间天晚7:30-8:40值班，处理日常事务。 做好处室召开的各类会议的会议记录，负责办公室卫生及日
6、常事务。 负责登记好人好事及学生违纪记载。 做好学校安排的临时工作。 工作量系数：1。 考核办法： 保持办公室全天清洁、物品摆放整齐；每天课间操前公布上一天的卫生、纪律情况；发现问题做好记载并及时报告，在检查中不徇私情。 解聘条件：有以下情形之一者，随时解聘。 不服从工作安排，工作中徇私情。 消极怠工，造成不良影响。 因故意或过失造成有关资料遗失。 辱骂学生，不尊重学生人格，造成影响的。 二、医务员 1、任职条件： 政治思想好，热爱关心学生，尊重学生人格，作风正派，身体健康。具有校医资格证，具备一定的医疗知识，医护临床经验、预防医学知识和卫生工作经验。还应熟悉教育学和心理学。 2、工作职责：
7、认真贯彻执行国家卫生部和教育部分发的中小学卫生工作条例。 在学校的领导和有关医疗卫生部门的指导下开展工作，每学期订出学校的卫生保健工作计划和具体的实施办法。 认真贯彻“预防为主”的方针，加强对各种流行疾病和传染病的预防工作，办好青春期教育及卫生宣传专栏。 了解和掌握师生健康状况；每次诊病、拿药须有记载。 协助卫生部门搞好每年一次的体检工作，建立健全学生健康档案。 协助学校后勤检查学生食堂、小卖部的食品卫生。 协助体育组对参加体育锻炼的师生进行必要的体格检查。 做好学校安排的临时性工作。 3、工作量系数：1.3。 4、考核办法： 每天保持室内清洁、药品摆放整齐。 医疗器械非正常损坏加倍赔偿，并扣
8、师德考核分。 每学期必须出不少于两期健康板报或卫生简报。 发现不能及时处理的疾病，及时报告。 热情关心学生，不辱骂学生，侮辱学生人格。 5、解聘办法：有下列情形之一者，有时解聘。 工作不负责，造成不良影响。 因人为原因，造成医疗责任事故。 侮辱学生人格，造成影响的。 全期考核不合格。 三、寝室管理员 1、聘任条件：品德高尚，为人正直，作风正派，关心爱护学生，尊重学生人格，能服从学校安排，工作积极、责任心强，不怕苦不怕累，身体健康。 2、工作职责： 负责每天开、关学生寝室楼门、水、电。 每天检查督促学生起床、就寝，检查清洁卫生的打扫维护并做好记载。 负责学生寝室的安全，经常进行安全检查，发现安全
9、隐患及时报告主管领导，夜晚有学生生病要及时与班主任取得联系，并安排学生陪同云医院治疗。 每天24小时有人值班，抗旱处理各种突发事件；打扫楼梯间及厕所卫生。 负责检查、更换寝室电灯，检查寝室公共财物损坏情况，并做好登记。 完成好学校安排的临时性工作。 关心爱护学生及时解决学生的困难。 3、工作量系数： 男生寝室：设岗3，系数3.6。女生寝室：设岗3，系数3。 4、考核办法： 值班员未按时开关寝室楼门，影响正常教学秩序，直接责任人扣发当月奖金5元。 经查实，由于管理员未把学生完全清出寝室，造成学生物品被盗，管理员赔偿被盗物品的一半。 若有学生违纪，管理员未做出处理，一次扣发当月奖金2元。 发现寝室
10、有学生患病等紧急、突发事件及时处理，并报告主管领导、通知班主任，若因主观原因失职，造成后果，一次扣发当月全部资金并全期考核不合格。 不准向学生乱收费、乱罚款，发现一次扣当月奖金2050元。 因教育方法不当，侮辱学生人格，造成不良后果，一次扣发当月奖金10元。 若发现外来留宿人员，一次扣5元。 5、解聘办法：有下列情形之一者随时解聘。 不关心、爱护学生，处理问题态度粗暴，学生反映强烈。 消极怠工，不负责任，不服从学校安排的临时工作，造成影响，经教育不改者。 不尊重学生人格，造成严重后果者。 造成重大安全责任事故者。 四、公地保洁工 1、聘任条件：为人正直，工作认真负责，不徇私情，不怕脏，不怕累，
11、身体健康，体谅学生，尊重学生人格。 工作职责： 负责全校公共地段的清洁卫生检查。督促，并做好记载。 负责男生寝室后的阳沟及坎上的卫生扫除。 做好学校临时安排的工作。 3、工作量系数：1。 4、考核办法： 保质公共地段随时清洁；每天清扫指定的公共地段两次。 5、解聘办法：有以下情形之一者有时解聘。 工作不负责任，敷衍了事，发现违纪行为未做扣分记载。 辱骂学生，不尊重学生人格，造成严重后果。 五、清洁工 1、聘任条件：不怕脏，不怕累，工作任劳任怨，身体健康，尊重学生人格。 2、清洁工A： 工作职责 每天上班前，搞好校长办公室、副校长办公室、老书记办公室的清洁卫生（每周拖地不少于两次）。 负责综合办
12、公楼阳台、楼梯的清洁卫生，每天拖两次。 负责实验楼楼梯间的卫生，每天打扫两次。 做好学校临时安排的工作。 ：工作量系数：1。 3、清洁工B： 工作职责： 每天把全校的垃圾拖运到垃圾池。 校园内两幢教师宿舍楼楼梯间的卫生，每天打扫一次。 完成学校安排的临时工作。 工作量系数：1。 4、清洁工C： 工作职责： 负责每天打扫教师（40套）宿舍楼、凉桥路宿舍楼、校门（8套）教师宿舍楼楼梯间、过道的清洁卫生。 完成学校临时安排的工作。 工作量系数：1。 5、清洁工D： 工作职责： 负责打扫新教学楼女生厕所卫生，每天冲洗两遍。 负责打扫新教学楼小扶梯间卫生，每天扫两遍。用水拖洗两遍，过道上的瓷砖及扶梯随时
13、保持清洁。 完成学校临时安排的工作。 工作量系数：1。 6、清洁工E： 工作职责： 负责打扫新教学楼男生厕所卫生，每天冲洗两遍。 负责打扫新教学楼大扶梯间卫生，每天扫两遍。用水拖洗两遍。 完成学校临时安排的工作。 工作量系数：1。 7、清洁工考核办法： 工作认真负责，各自负责的责任区必须随脏随扫，保持全天清洁。 责任区内楼梯间不能有蜘蛛网。 8、解聘条件： 工作不负责任、不服从学校安排的临时工作，消极怠工，经教育不改者。 态度粗暴，侮辱学生人格。 六、饭厅管理员 1、聘任条件 品德高尚，作风正派，热爱学生，关心学生，能和学生融洽相处，尊重学生人格。 身体健康，具有吃苦耐劳精神。 2、工作职责： 负责每天三餐的开门和关门。 负责维护厅内秩序和纪律。 负责厅内校产和各种设施的管理，不得遗失。 负责每餐后清洁卫生的打扫，做到先扫后拖，每周至少用热水拖地两次。每天必须保持厅内清洁。 经检查没有尽到职责，随时解聘。 3、待遇： 只准饭厅管理员捡剩饭菜。 每月工资元。 4、解聘条件： 工作不负责任，敷衍了事，三次抽查卫生不合格。 态度粗暴，侮辱学生人格，造成严重影响者。 七、其他： 伙食团楼梯间及厕所清洁卫生； 实验楼后男、女厕所的清洁卫生作为学生勤工俭学。 条件：品学皆优且家庭经济困难的学生。 职责：全天保持所承包地段的卫生、清洁。 待遇： 第 19 页 共 19 页