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1、该文本为Word版，下载可编辑达立中学信息员奖励条例 随着社会一步步向前发展，人们运用到奖励的场合不断增多，我们该怎么写作与些相关的内容呢？以下是管理文库我帮大家整理的达立中学信息员奖励条例，欢迎阅读与收藏。 达立中学信息员奖励条例 奖励宗旨以三个代表思想建设好达立中学网站，充分发挥网络在教育教学的作用。 奖励目的鼓励大家关心达立网站，共同努力办好达立网站。 奖励原则奖励以精神奖励与物质奖励相结合，精神奖励为主，物质奖励为辅。 奖励等第为优秀、良好、合格、不合格四个等第 优秀：工作态度积极主动，能以文字、图片等师生喜闻乐见的形式及时向网站发送稿件。 内容健康，生动活泼，贴近学校实际、贴近学生生
2、活，贴近学生思想。为坚持三个代表思想，提高学校办学品位起到积极作用。 发送稿件量多。采用率高、稿件点击率高。 良好：工作态度认真，能以文字、图片等形式比较及时向网站发送稿件。 内容健康，生动活泼，贴近学校实际、贴近学生生活，贴近学生思想。为坚持三个代表思想，提高学校办学品位起到积极作用。 发送稿件量较多。采用率较高、稿件点击率较高。 合格：工作态度一般，尚能以文字、图片等形式向网站发送稿件。 内容健康，质量一般，能坚持三个代表思想，尚能对提高学校办学品位起到一定作用。 发送稿件量较少。采用率较低、稿件点击率较低。 不合格：工作态度一般，尚能以文字、图片等形式向网站发送稿件。 内容健康，质量一般
3、， 发送稿件量很少。采用率很低、稿件点击率很低。 奖励依据以信息员的工作实绩考核为依据 奖励以学期为单位实施，原则上在学期结束阶段进行，每学年两次。 奖励对象为达立中学信息员，其他相关人员。 奖励实施单位为学校校长室。 本奖励条例为暂行条例，待广泛征求意见修改后，颁布正式条例。 达立中学校长室 篇2:达立学校教育教学科研成果奖励方案 达立学校教育教学科研成果奖励方案 一 论文发表奖励 （1）在省级或省级以上刊物发表论文，每篇奖励100-200元； （2）在市级或相当于市级刊物发表论文，每篇奖励50-100元。 （3）在校报发表论文，每篇奖励30-50元。 说明： 1 论文只限于发表于公开发行的
4、正式刊物，有关单位、机构和学会内部刊物，正式刊物的增刊专辑等均不予以奖励； 2 论文由多人合作完成的，只对第一进行奖励； 3 论文内容必须围绕中学教育和中学教学，且有一定学术性。 4 同一篇论文在不止一家刊物发表，按最高级别奖励一次。 二 出版论着奖励 论着出版奖励根据着作在有关方面所获得的奖项具体决定。 三 课题研究奖励 （1）国家级立项课题，按计划正常进行研究并按要求提交有关材料的，每年研究经费500元；经专家鉴定结题的，奖励500元； （2）省级立项课题按计划正常进行研究并按要求提交有关材料的，每年研究经费300元；经专家鉴定结题的，结题奖励300元； （3）市级立项课题每年按计划正常进
5、行研究并按要求提交有关材料的，研究经费200元；经专家鉴定结题的，结题奖励200元； 说明： 1 课题奖励为集体奖励，奖金主要用于购买资料和开展研究活动等； 2 同一课题在不同层次立项的，按最高级别计算； 3 凡某一层次的重点课题，按高一级课题计算； 4 对学校教育教学质量的提高起到重大作用的课题报请校长室申请特别奖励； 5 课题主持人须是我校在职教职工。 四 教科研成果获奖奖励 （1）国家级一等奖奖励200元，二等奖奖励100元，三等奖奖励50元； （2）省级一等奖奖励100元，二等奖奖励80元，三等奖奖励40元； （3）市一等奖奖励80元，二等奖奖励40元，三等奖奖励20元； 说明： 1
6、获奖范围指教育有关部门和教育学会组织的论文评比活动，凡民间团体组织的评比活动均不予以奖励； 2 成果由多人合作完成的，只对第一进行奖励。 篇3:达立学校教育教学科研成果奖励评定细则 立达学校教育教学科研成果奖励评定细则 1获得成果的时间以论文发表期刊日期或证书发放日期为准。 2凡于当年调进我校的老师，本年度取得的成果均属于本方案的奖励范围。 3非教育部门组织的比赛获奖不属于本方案的奖励范围。 4指导学生获奖的不属于本方案的奖励范围。 5同一成果已获得学校其他部门奖励的不再予以奖励。 6在校报上发表的领导讲话及各部门因工作职责需要撰写的有关材料不属于本方案的奖励范围。 7凡在刊物以专辑形式发表的论文则降一级奖励。 8在学生刊物上发表的论文折半计算。 9在校刊发表的散文或报道折半计算。 篇4:长兴中学奖励性绩效工资实施方案 一、指导思想 为进一步完善学校分配制度，推进学校绩效工资制度顺利实施，规范学校各类奖金的发放，提高教职工的责任意识与质量意识，形成激励机制，促进学校教育教学质量全面提升，根据兴长县高中段学校（单位）绩效工资实施指导意见（试行）长教发 第 9 页 共 9 页