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1、该文本为Word版，下载可编辑石门一中四风突出问题专项整治工作方案 现如今，专项整治相关内容使用的频率越来越高，那么拟定专项整治真的很难吗？下面是我整理的石门一中四风突出问题专项整治工作方案，仅供参考，大家一起来看看吧。 门石一中“四风”突出问题专项整治工作方案 根据县委党的群众路线教育实践活动办的部署和要求，为了更好整治门石一中存在的“四风”突出问题，切实抓好教育实践活动，结合我校教育工作实际，制定此方案： 一、工作目标 以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为重点，进一步正风肃纪，着力解决群众反映强烈的“四风”问题，推进我校教育工作的健康稳步发展。 二、重点任务及整治措施
2、 (一)整治“管理人员会议多，全体教职工大会会议长，时间、地点安排不合理；以文件对文件，会议对会议”的问题。（责任领导：廖其法牵头科室：办公室配合科室：教务科、学生科、总务科、教科室） 1.目标任务：坚持推行高效会议，力争2022年会议、数量比2022年减少20%。 2.整治措施： （1）精简会议。 认真做好计划。期初和月初对会议要有计划。党委会、行政会、全体教师大会、科室例会、各组室会议要统一思路，全盘部署，精心准备，提高效率，避免以会议应对会议。除上级要求和因紧急情况临时需要召开会议之外，不召开计划外的会议。（完成时间：每月月底前） 控制会议次数。严格控制全校性工作会议，今后每学期全校性大
3、会原则上不超过4次，可开可不开的会坚决不开，可以合并的坚决合并，并合理安排地点，简化形式。（完成时间：2022年5月-12月） 控制会议规模和时间。坚持开小会、开短会，讲短话，科室会议集中在周一上午或者周五下午课余时间召开，尽量避免晚上开全体教工大会，给教工往返带来不便。（完成时间：2022年5月-12月） （2）精简文件。 所有文件一律由办公室对发文内容、发文规格、发文篇幅和发送范围严格审核把关后，按规定程序办理。对于一般性事务在会议上做了布置的不发文，能合并的文件合并发文，不重复发文，避免以文件应对文件。逐步推行无纸化办公、文件网络化传输。（完成时间：2022年5月-12月） （3）精简考
4、核评估细则，提高检查评比会议效率。 上报评估事项。各科室向办公室上报本科室本年度要进行的评估事项。（完成时间：2022年6月底前） 确定评估项目。办公室对各科室上报的评估事项进行合并，提出合并意见，并报党委会讨论后，确定评估项目。（完成时间：2022年7月底前） 确定评估细则。各科室根据确定的评估项目，结合本科室工作职责，制定具体的评估细则，制定的细则不超过8条，要去掉形式主义的内容，要具有可操作性，对班主任、科任教师、科室管理人员、聘用人员等员工的考核要真正做到按绩考评，量化评估。（完成时间：2022年10月底前） 对于上级的评估督导，要明确职责，具体分工，避免重复开会，重复准备。（完成时间
5、：每次上级督导检查前） （二）整治“科、股室工作作风不正”的问题。（责任领导：z牵头科室：学校纪委办公室配合科室：各科室） 1.目标任务：改进工作作风，提升教师形象。 2.整治措施： （1）召开学习身边典型报告会。在全校树立2-3名优秀教师典型，宣传学习他们的事迹，以榜样的力量感召人。（责任领导：z责任科室：办公室完成时间：2022年5月底前） （2）开展2-3次师德师风大讨论。要求不偏爱学生、不歧视差生、不体罚和变相体罚学生，不给家长脸色看或训斥家长；改进科、股室工作作风，不串岗、不话语伤人，不搞命令式安排，热情接待家长来访，课表的安排尽量做到人性化，各部门团结协作，争做文明教师，争创文明校
6、园。 （责任领导：z 责任科室：各科室完成时间：2022年 6月底前） （3）完善科室工作人员考核制度。在实际工作中不断完善科室工作人员考核制度，努力提高他们服务师生的热情，科室考核将作为个人年度考核、评职评先的重要依据。（责任领导：z 责任科室：各科室完成时间：2022年5月-10月） （三）整治“教师均衡配置力度不够，教师年龄结构和学科结构不够合理”的问题。（责任领导：z牵头科室：办公室） 1.目标任务：按照师资均衡配置的要求，通过每年的自然减员，并按照“退一进一”的原则招聘新教师，通过3至5年的努力，达到师资均衡配置的目的。 2.整治措施： （1）严格按照“退一进一”的原则，按年龄比例，
7、按学科需要申报教师需求信息，提出2022年度教师招聘计划。主要在近些年的全日制本科或研究生毕业生中招聘新教师，他们年龄较轻，知识丰富，有利于解决教师年龄结构和学科结构不合理的问题。（完成时间：2022年7月之前） （2）聘用青年教师要进行公选，面试与笔试相结合。（完成时间：2022年9月前） （3）完成教育局安排的支教任务。（完成时间：2022年9月） （四）整治“过分重视学生文化成绩、听课备课流于形式、党员活动少等形式主义方面”的问题。 （责任领导：z牵头科室：教务科工会配合科室：各科室） 1.目标任务：教书育人，努力提高教育教学质量，努力提高学生综合素质，努力提高全校师生凝聚力，共谋学校发
8、展。 2.整治措施： （1）端正办学思想，全面提高学生素质。要纠正办学思想偏差，不能重分数轻能力，片面追求升学率，忽视学生身心健康。定期开展学生课外活动、校运会，认真抓好“三操”、晨跑等活动，落实地方课程、校本课程。（完成时间：2022年3月底前） （2）加强教学研究，提高课堂教学质量。领导带头，多听、多看、多进课堂，与教师一同参与教学质量考评，一同参加课题研究；集体备课要倾全组之力打造每一堂课，克服“出工不出力”，要发挥集体智慧，不断改进教学方式方法，努力提高课堂45分钟质量；行政人员带头进行教学比武，多开展公开课、展能课、汇报课、示范课活动。（完成时间：2022年6月底前） （3）努力抓好
9、党建工作，增强党员的凝聚力，发挥党员的带头作用。定期召开组织生活会，定期组织党员活动，落实“三会一课”制度，加强党员间学习交流。（完成时间：2022年7月底前） （五）整治“部分教师有偿家教、推销教辅资料等师德行为失范”的问题。（责任领导：z 责任科室：办公室教务科总务科） 1.目标任务：通过师德师风相关制度建设、师德师风违纪问题的严厉查处，进一步规范教师的从教行为，改善教师的形象，营造风清气正的教书育人环境，树教育形象。 2.整治措施 （1）加强制度建设。制定2022年门石县第一中学师德师风建设工作方案，完善师德承诺反思、专题教育制度、考核评价等制度，学校每年召开一次师德公开承诺大会，开展两
10、次师德专题教育培训，教师每半年进行一次师德反思，学校每半年组织一次师德测评。（完成时间：2022年3月底前） （2）在全校师生中开展“我身边的先进人物”师德演讲、“师德师风示范校”创建、“廉洁文化进校园”、“带头做教书育人表率，带头作师德师风表率”“学习身边典型、改进工作作风、提升教师形象”等主题活动，力求通过活动引导广大教师爱岗敬业、为人师表，提升教师队伍的整体素质。（完成时间：2022年3月-12月） （3）大力宣传优秀教师事迹。一是在校园网站开辟名优教师宣传专栏，在校内醒目位置开辟名优教师宣传栏（墙），展示学校名优教师事迹；二是利用门石电视台新闻频道开辟的“红烛颂名优教师风采”专栏，宣传
11、学校优秀教师典型。（完成时间：2022年4月-12月） （4）严肃查处各种师德问题。针对学校内存在的比较突出的师德师风方面的问题，学校将加大处理力度，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。（完成时间：长期） （六）整治“教育乱收费”的问题。（责任领导：z 牵头科室：总务科配合科室：各科室） 1.目标任务：教育收费公示制度得到严格落实，教育收费行为进一步规范，群众利益得到有效维护。 2.整治措施： （1）严格落实教育收费公示制度。学校所有的收费项目、收费标准、收费文件以及监督举报电话都必须在校园醒目位置公示。对于未公示的收费项目，学生和家长有权拒交并举报。（完成时间：2022年3月、9月） （2）进一
12、步加强对教育收费行为的监督检查。定期联合县减负办、纠风办、财政局、发改局、教育局等部门对学校的收费行为进行暗访督查。对检查中所发现的问题，当场通报交办，当场督促整改落实。（完成时间：2022年3月-12月） （3）实行教育收费重点监控制度。让全校师生知道，对群众反映比较强烈和确实存在乱收费行为的学校、班级或个人，除追究相关责任人的纪律责任外，学校也将被列为全县教育收费重点监控单位，每季度进行一次教育收费行为检查。（完成时间：长期） 四、工作要求 （一）强化组织领导。成立门石一中“四风”突出问题专项整治工作领导小组，由党委副书记、校长任组长，党委其他领导班子成员为组员。由学校活动办具体负责专项整
13、治工作方案的制定和组织实施。 （二）明确整改措施。各责任科室要严格按照“四风”问题专项整治工作方案的部署和要求，加强对照检查，明确整改措施，认真整改落实。 （三）加强监督检查。学校专项治理组要把“四风”突出问题专项整治工作的落实情况作为重点，加强监督检查，对工作敷衍应付、推诿扯皮，效果不明显、达不到目标要求的要责令“补课”，确保政令畅通和专项治理工作取得实实在在的成效。 门石县第一中学委员会 篇2:持续深入开展四风突出问题专项整治工作实施方案 2022年持续深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案 为推动我校党的群众路线教育实践活动整改落实取得实实在在成效，根据中央和省、市委教育实践活动领
14、导小组关于开展“四风”突出问题专项整治工作的通知精神，我校针对征求意见、自我查摆、点题整改等多方面反映突出问题进行了逐项梳理归纳和反复认真研究，现结合我校工作实际，制订如下实施方案： 一、指导思想和总体要求 （一）指导思想 认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动的目标要求，以中央、省委、州委和市委关于作风建设的系列规定为统揽，以“四风”项专项整治任务为核心，确保群众路线教育实践活动取得实效，力求本单位党风政风得到根本好转。 （二）总体要求 从思想上、行动上、制度上进行综合性整改，着力解决四风方面存在的突出问题，实现校领导班子成员及党员教师“思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、
15、为民务实清廉的形象进一步树立”四个基本目标，进一步把中央、省市委的有关重大决策和工作部署贯彻落实到学校的各项工作之中，努力开拓我校教育教学工作新局面。 二、工作步骤和时间安排 （一）自查自纠，整改落实（6月20日-7月20日） 以自我对照检查材料为基础，认真抓好“回头看”工作，依据材料查摆分析的问题，细致及时查漏补缺，修改材料，反思问题，打牢整改落实基础，在“查摆问题更厚实一些、触及思想更深刻一些、整改措施针对性更强一些”三个方面下真功夫。校党总支班子成员要以普通党员身份参加所在党总支的专题组织生活会，要根据局里“双向组织生活制度”的要求践行到位。 （二）督查督办，专项整治（7月20日-9月3
16、0日） 在继续巩固深化前段整改成果的基础上，全面落实上级党委确定的制度建设任务，根据整改方案的计划安排，集中力量扎实打好突出问题专项整治攻坚战。尤其要抓住服务师生家长“最后一公里”和“最后一步路”，以及侵害群众利益行为等群众最关心、反映最强烈的问题；抓住工作责任心不强、积极性不高等突出问题；抓住跟踪不到位、作风不端正、制度不严格等责任意识欠缺的突出问题。强力整改，取得突破，取得成效。 （三）总结经验，遵章执行（9月1日-9月30日） 继续深化专项整治工作，根据过往活动成果建章立制，上下联动，标本兼治，齐抓共管，统筹推进中长期整改任务的落实，对新发现的问题及时纳入新的建章立制计划，加速整改落实。
17、深入总结分析教育实践活动，特别是活动整改阶段的好做法、好经验、好典型，围绕持续深入推进整改，防止反复反弹的巩固目标，及时组织活动再评估、再回头，用回头促整改向前、向上，不断巩固和深化拓展教育实践活动取得的机制成果、教育成果、发展成果，让群众满意。 三、主要任务和责任分工 严格整治“教育乱收费”问题。强化单位一把手教育收费工作责任，严格执行中央、省、州、市相关法律法规和湖南省教育收费重点监控制度及教育收费问题的工作要求，落实重点监控措施，强化重点监控成果的运用。突出治理重点。重点治理学校出现的办学行为不规范、违规收取择校费、搭车收费等和教师搞有偿家教、家教家养、擅自或巧立名目的向学生乱收费等行为
18、。继续开展教育乱收费、办学行为不规范行为专项检查。 牵头领导：z； 负责领导：z； 责任人：z手机号：z 责任部门：党总支、办公室； 严格整治“办学行为不规范”问题。转变工作作风。一是领导班子要认真研究制定全年工作计划，工作布置后要抓深、抓细、抓实，要多跟踪、检查和指导，不能遥控指挥；二是班子成员要多进年级、班级，深入开展调查研究，了解师生困难，为全体师生排忧解难。三是工作务实，从群众不满意的事改起，抓好常规检查、素质教育、学生心理辅导及初高中衔接工作。 牵头领导：z； 负责领导：z； 责任人：z 手机号：z 责任部门：书记室、办公室、教务处、工会； 严格整治“滥用行政权力干预职称评审、人员编
19、制、人事聘任”问题。认真落实z省委办公厅、省人民政府办公厅关于印发严格机构编制管理和干部人事工作纪律的规定的通知（湘办202239号）、z州委办公室、州人民政府办公室关于进一步加强机构编制管理工作的通知（州办发202227号）等文件，严格查处超编制进人、超职数配备领导干部、超范围分设党政职务、随意按年龄划分调整配备干部、违反规定程序进人、违规长期借调人员、调动工作不转工资关系等问题。按照严格机构编制管理和干部人事工作纪律的规定（湘办202229号）、全省干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作方案（湘纪发202213号）和关于印发全州干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作方案的通知（州纪
20、发202210号）的要求，协同人社部门着力解决单位人事聘任、职称评审等方面问题，深入推进自查自纠、复核检查、整改验收等各阶段工作，切实加强制度建设，严肃查处滥用行政权力干预职称评定、人事工作中的不正之风。 牵头领导：z； 负责领导：z； 责任人：z手机号：z 责任部门：党总支、办公室； 严格整治“违反师德师风”问题。深入开展师德师风建设活动，评选一批师德标兵，开展师德演讲活动，积极探索师德师风的工作措施、途径和方法。认真学习贯彻落实中华人民共和国教师法和中小学教师职业德道规范及湖南省中小学教师师德师风建设“八条禁令”（征求意见稿），制定具体管理办法，完善教育选人用人机制，逐步优化教师队伍。广泛
21、征求意见，建立师德师风的长效机制，教育广大教师要爱岗敬业，无私奉献，爱生如子，树高尚师德，处处为人师表，对个别教师出现职业倦怠、师德缺失等问题，要加强教育，依法依规处理。 牵头领导：z； 负责领导：z； 责任人：z 手机号：z 责任部门：党总支、办公室； 严格整治“庸、懒、散”问题。强化责任，勇于创新。一是强化工作责任，全面贯彻党的教育方针，推进素质教育，对年级中好的方法要通过会议等多种形式加以推介。二是强化素质教育，多关注了解年级的教育教学，倡导“强素质、轻分数、重发展”的素质教育理念，制定高中教育发展规划，让社会和家长满意。三是建立好教师人事管理制度，打破吃大锅饭，搞平均主义，奖励优秀教师
22、，消除教师职业倦怠。 牵头领导：z； 负责领导：z； 责任人：z 手机号：z 责任部门：党总支、办公室、教务处； 严格整治“官本位意识重，听不进意见”问题。 克服官本位思想，虚心听取群众意见。一是要加强学习，放下官架子，坚持走群众路线，心里时刻想着群众；二是不断改进工作方法，多向群众学习，向群众征求如何搞好教育工作意见，要站在群众的角度去思考解决问题的方法，让群众满意。三是结合实际，精心组织，卓有成效地做好教育教学工作。 牵头领导：z； 负责领导：z； 责任人：z 手机号：z 责任部门：办公室； 严格整治“群众意识淡薄，不敢担当”问题。进一步树立群众观念。一是加强行政人员、教辅岗位的管理，解决
23、“门难进、脸难看、事难办”的现象。二是班子成员要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉把全心全意为人民服务的宗旨要求落实到具体工作中去；三是班子成员要多深入一线，贴近师生，认真倾听师生呼声，了解师生意愿，真正想师生所想，争师生所争，为师生解决实实在在地困难。四是简化办事程序，及时办理有关审批手续。 牵头领导：z； 负责领导：z； 责任人：z 手机号：z 责任部门：党总支、办公室、教务处； 严格整治“办学环境待优化”问题。优化教学环境，重事业长远发展。一是要把解决师生最现实、最关心、最急需的问题作为今后各项工作的着力点和突破口。二是要加快推进教育中长期发展规划，特别是要加大学校信息化建设。三是做好老
24、教师与新教师的教育教学帮扶工作，启动“1+1”教师互助互学的师徒机制，鼓励年轻的教师向老教师学习， 尽快适应教学。四是对教学能力突出的老师提供培训或交流机会，解决班主任青黄不接的问题。五是要积极争取上级党委、政府及相关部门支持，妥善解决好大班额教学、网吧治理等问题。六是切实整治教育收费乱象、滥订教辅资料、规范职业道德操守，规范办学行为。 牵头领导：z； 负责领导：z； 责任人：z 手机号：z 责任部门：办公室、教务处、财务室、总务处、教科室、教育处。 严格公务接待标准。参照中央出台的党政机关国内公务接待管理规定和省财政厅印发严格公务接待标准专项整治工作实施方案（湘财行202271号）要求，按照
25、市委、市政府出台的实施办法。建立健全公务接待审批制度，严格实行接待费总额控制和预算公开办法，细化并严格执行公务接待标准和公务接待定点管理办法，明确责任主体，对各类公务接待进行严格审批、审计和财政监督检查，不得接待无公函的公务活动，不得在接待费中列支应当由接待对象承担的费用，严禁私客公待，严肃查处违纪违规行为。 牵头领导：z； 负责领导：z； 责任人：z手机号：z 责任部门：办公室 严格整治“铺张浪费”问题。严格自律，强化责任。一是要加强党风廉政建设，进一步落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，单位“一把手”要切实履行“第一责任人”的职责，班子其他成员履行相应职责，每半年开展一次贯彻上级作风建设
26、规定的自查自纠。二是深入开展理想信念宗旨意识教育，牢固树立正确的权利观、利益观和价值观，自觉做到生活俭朴，工作勤奋，思想为民，永葆为民务实清廉的公仆本色。三是要率先垂范，严于律己，自觉抵制应酬较多、接受吃请的现象。四是始终牢记权力是人民给予的，要正确使用，切勿为一已之利而受到群众指责和党纪国法的处理，自觉接受纪检监察和人民群众的监督。 严格办公用品管理。一是进一步完善办公用品管理制度，规范办公用品的采购、保管、领取和使用登记制度。二是确保办公所需，倡导勤俭节约、物尽其用，杜绝铺张浪费、大手大脚。 牵头领导：z； 负责领导：z； 责任人：z手机号：z 责任部门：党总支、办公室； 严格整治“联系群
27、众欠深入”问题。严格执行工作标准。一是领导干部带头示范，要从思想上高度重视，发挥模范带头作用，认真执行各项工作纪律，在工作上勇于担当、乐于奉献、爱岗敬业，认真听取基层老师意见，每周到各个年级组办公室走访，询问一线教师需要解决的问题；二是领导干部从思想上自觉增强党性修养，勤政为民，为我校各项工作开展做出表率。三是真抓实干，落实标准，做到制度前面人人平等，认真搞好教育教学工作，新进教师的汇报课、全校优质课大赛等落实到位。 牵头领导：z； 负责领导：z 责任人：z 手机号：z 责任部门：办公室、教务处、教科室、教育处。 严格整治“教师职业有倦怠”问题。加强教师队伍建设。一是进一步加强教师教育培训工作
28、，建立健全教育培训机制，切实增强教师队伍的党性意识、宗旨意识和法纪意识，增强教师工作的积极性和解决实际问题的能力。二是克服本位主义思想，强化团结协作的精神。三是转变观念，开拓创新，永葆共产党人对革命事业旺盛的斗志。 牵头领导：z； 负责领导：z 责任人：z手机号：z 责任部门：办公室、教务处。 严格整治“教育扶贫不明显”问题。关心关注民生。一是要积极想办法向上级争取资金解决好教师待遇低的问题，争取政策支持，解决好教师反映的晋级难和教师住房难的问题。二是对特困学生和留守儿童予以关爱，要定期深入班级，了解帮扶特困学生、留守儿童的情况，做好特困学生和留守儿童的帮扶工作，切实优化办学环境。 牵头领导：
29、z； 负责领导：z； 责任人：z手机号：z 责任部门：工会、教育处。 严格整治“办事效率不太高”问题。抓实抓硬工作。一是要严格执行“三重一大”决策议事制度，坚持民主集中制，二是严格执行党的政治、组织、财经纪律，实施民主管理，广泛听取师生、家长意见和建议，广开言路，促进学校班子各项工作。三是科学的工作评价体系，形成合力。 牵头领导：z； 负责领导：z； 责任人：z 手机号：z 责任部门：党总支、办公室 四、工作要求和保障措施 1加强领导、落实责任。要把“四风”突出问题整改具体分解落实到人头，做到牵头领导负总责、负责领导具体抓，层层落实责任，切实加强作风建设，严格管理，从根本上规范、约束和杜绝 “
30、四风”的发生。 2精心组织、强化督查。领导班子要及时研究解决工作推进中遇到的问题，抓好任务落实，及时发现和查处问题，确保整改成效让群众看得见、感受得到。 3统筹协调、整体推进。坚持将开展专项整治工作贯穿于教育实践活动全过程，与落实中央、省委、市委改进作风各项规定相衔接，与推进反腐倡廉建设重点工作相结合，紧扣教育实践活动各项目标任务，统筹协调、整体推进，切实保证我校教育实践活动“四风”突出问题专项整治工作落到实处。 *首吉第一中学党总支 党的群众路线教育实践活动领导小组 篇3:区中心幼儿园教育实践活动专项整治方案 区中心幼儿园教育实践活动专项整治方案 开展“四风”突出问题专项整治，是党的群众路线教育实践活动取信于民的重要举措。为深入贯彻落实中央关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知（群组发 第 31 页 共 31 页