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1、本文为Word版本，下载可编辑操作20年欢迎新同事表态发言稿5篇 表达公司对新同事的欢迎，也为了其他同事的工作生活，激发他们们对公司以及工作的喜爱，欢迎新同事表态发言是必需的。以下是我给大家带来的几篇20年（职场）上欢迎新同事表态发言，供大家参考借鉴。 20年职场上欢迎新同事表态发言1 各位领导、同志们： 现在开会。依据支配，组织部张_副部长和组织部讨论室陈_主任一行二人，专程来我们_宣布新任职的领导干部，这充分体现了、市政府对我县工作的高度重视，对我县干部队伍的关怀厚爱。在此，让我们以热闹的掌声对张部长一行的到来表示热闹的欢迎和诚心的感谢! 参与今日大会的有：县级领导，县直各单位负责人，乡镇
2、党政正职。 今日会议议程主要有三项。一是宣布任免打算;二是张_部长作重要讲话;三是新任领导干部作表态发言。 下面，进行第一项议程：请组织部讨论室主任陈志坚同志宣布干部任免打算。 下面，进行其次项议程：请组织部副部长张_同志作重要讲话。 下面，进行第三项议程：请新任的两位同志做表态发言。 首先请副书记张_同志表态发言。 下面请新任、组织部长李_同志表态发言。 刚才，组织部_主任宣布了我县有关领导的任免打算，_部长代表作了重要讲话，大家要仔细学习，深刻领悟，抓好落实。新任副书记张_同志和新任、组织部长李_同志都作了很好的发言。他们的发言情真意切、含义深刻，呈现出了良好的精神面貌。两位同志来_工作，
3、为我县的进展注入了新的生气和活力。在此，我代表县四大班子和_万_人民对两位来_任职表示热闹的庆贺!盼望两位同志能够尽快熟识状况，进入角色，团结带领全县干部群众凝心聚力，干事创业，推动各项工作迈上新台阶，取得新进步，开创新局面，不辜负和、政府的信任和重托，不辜负广阔干部群众的殷切期望。借此机会，我向大家提以下几点盼望和要求。 一、提高政治觉悟，自觉支持工作 这次干部调整工作，是经过充分考虑、反复讨论打算的。张_同志，历任团副书记、书记，_区委副书记，年富力强、思维灵敏、眼界开阔，具有较强的组织协调力量，在干部群众中享有很好的口碑。李_同志多年从事组织工作，公道正派、原则性强，阅历丰富，人品很好，
4、深受干部群众拥护。两位同志的任职，符合我们_干部队伍建设的实际，符合我们_整体工作的实际。大家要坚决拥护和听从的打算，在今后全力支持两位同志的工作，要协作两位同志尽快熟识各项工作，进入工作角色，在推动_全面进展中发挥聪慧才智和组织领导作用。 二、坚守各自岗位，做好本职工作 当前，我们_正处在“十_五”开局之时，正处在转型跨更加展的关键时期。在当前换届的特别时期，在座的大家要安下心来，把主要精力投入到实际工作中去，要坚决防止个别人贪图升迁，担心心工作，确保全县上下思想不散，秩序不乱，工作不断。推动全县转型跨更加展还有许多的困难，大家要敢想、敢闯、敢干，敢于制造性地开展工作，真正在工作上有所突破。
5、要本着求真务实、真抓实干的精神思索一下当前的工作如何抓，如何分步实施，要一件件的抓落实，抓出成效。 三、注意班子团结，分散进展合力 一个班子的团结状况，反映出一个班子的形象，反映出一个单位的精神面貌，体现班子成员的综合素养，体现一个班子的战斗力。我们_近年来之所以能够保持良好的进展态势，关键的一点就是有一个团结的班子。对此，大家肯定要倍加珍惜。在当前换届的特别时期，大家要真正把班子的团结看成是自己的生命，自觉听从组织支配，正确对待进退流转，维护好班子的团结稳定。特殊是主要领导要时时到处把团结放在首要位置，增加搞好团结的责任感。要完善有利于班子成员相互沟通、互通状况的方法，平常多谈心，工作多商议
6、，遇事多通气，不同看法多交换。确保我们换届工作以及各项工作的平稳进行，有序开展。 同志们，当前，我们的工作任务还许多、很繁重，盼望大家能够把思想统一到、的要求上来，统一到推动经济社会转型进展的大局上来，统一到实实在在的工作中去，以昂扬的斗志、百倍的信念、扎实的作风，开创转型跨更加展新局面，以优异的成果向建党90周年献一份厚礼! 20年职场上欢迎新同事表态发言2 各位新同仁大家好： 首先，特别欢迎各位加入三一公司，从今日起，你们将成为这个企业的重要成员。我们将在共同信任的基础上，度过你在公司工作的岁月。 现在是一个高科技，高技术的时代。三一公司以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的高科技
7、企业。以它的历史使命。它要求全体公司员工坚持合作走集体奋进的道路。现代的竞争是系统链条的竞争，经销商，供应商是共同合作的关系，不是博弈的关系，需要大家共同组建一个强大的领导团队和系统链条。 随着三一公司持续地进展，从跨百亿到攀千亿，三一有着更为雄伟的目标，那就是把三一打造成世界500强的企业。作为一家有抱负有理想的企业。本着以“人类因幻想而宏大”的幻想，我信任各位有力量通过创新与努力向世界贡献一个一流的，受人敬重的，能够制造财宝的世界级企业。 _年，是服务精细化年，是营销与服务相辅相成，携手共进年，是管理理念与工作（方法）全新突破年。公司将引入国际服务理念和标准，以业绩为导向，简化流程，加强制
8、度和标准化建设，强化执行力，推行内部审计和问责制，全面提升服务队伍的综合素养，改善配件供应，合理引导，规范客户的期望值，连续引领企业潮流，从而实现客户，企业，员工三赢目标。 进入三一并不意味着高待遇，公司是以贡献定酬劳，凭责任定待遇，。以“依托三一，实现自我”为核心。展现企业形象，推介精锐新品，“品质转变世界”“一切为了客户”的经营理念。认同三一（文化）。梁稳根说：三一人只要做一件事，那就是“品质转变世界”，三一要用最高的产品品质转变中国低劣产品的世界形象。 公司要求每位员工要喜爱自己的祖国，喜爱我们这个多灾多难，刚刚振兴的民族，只有大家有幻想，就能够进行艰苦搏击。我们总会有一天，在世界工程机
9、械的舞台上，占据一席位置。公司员工应遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品质转变世界”的原则。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己，宽于待人。坚持真理，擅长利用批判和自我批判的方法，提高自己，关心别人。 盼望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人一丝不苟的敬业精神。真正生活中对于一项技术精通是非常难的，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然很难熟能生巧。你什么都想会，什么都想做，就意味着你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力钻进去，爱好自然在。我们将造就一匹业精于勤，形成于思，有真正动手力量，领导力量的人，机遇偏多于踏踏实实工。 最终，盼望您能尽快融入这个大家庭，为三一做出贡献。
10、同时，也盼望您能够胜任、开心及满足这项工作。 顺祝 工作顺当! 感谢大家! 20年职场上欢迎新同事表态发言3 各位新同事：大家下午好! 首先，我代表十七冶工程科技公司及全体员工，对同学们选择科技公司、加入科技公司表示最真挚的欢迎! 今日是一个特殊的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，（毕业）的钟声还在你们的心中回响，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。明天，各位同学就要走向各自的工作岗位。今日，借此机会来跟同学们见面、沟通，并与同学们共勉。从今，我们将与科技公司同呼吸、共命运。 每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞
11、，我的内心也很感动，欣喜、牵挂、期盼的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到科技公司，给企业带来了布满盼望的新生力气;牵挂的是你们即将走向不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想预备;期盼的是你们早日成才，在岗位上建功立业。 下面，我将对接收毕业生的机关部门及各经营实体提几点要求，同时对同学们提几点盼望。 一、对机关部门及各经营实体的几点要求。在座的各位新同学及早他们加盟公司的学哥学姐们都是我们科技公司的新生力气，是公司健康可持续进展的人力资源保证，也是公司将来的技术骨干和管理人才。在此我要求机关部门及各经营实体做好以下几项工作： 1、机关部门及
12、各经营实体领导要高度重视新员工的接收工作，要组织好新员工安置和分排工作，使新员工尽快适应新环境，尽快熟识企业。 2、机关部门及各经营实体要全方位关怀新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要悉心关怀。要利用各种载体，组织开展形式多样的活动，让新员工切实感受到企业的分散力。 3、机关部门及各经营实体要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观;要加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题（训练）。机关部门及各经营实体领导要定期和新员工沟通思想，仔细倾听他们的看法，逐步引导他们为企业进展建言献策。 4、机关部门
13、及各经营实体要建立人才培育方案，明确培育目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作，建立“导师带徒”制度。要加强新员工专业技术和业务素养的培育，注意拓展专业领域的相关培训，注意理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司进展壮大的中坚力气。 二、对新员工的几点盼望 1、（爱岗敬业），珍惜机会。施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选择了，就应当安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的进展至关重要。这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大部分同学对自己的定位比较现实，体现了受过高等训练的综合素养。我盼望你们能尽快适应科技、进而融入科技、扎根科技公司。 2、适应环境，
14、融入团队。盼望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的工作过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业进展联系在一起，培育自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素养在企业进展中得到提升。 3、加强学习，擅长（总结）。在新的岗位上，同学们既要擅长从实践中学习，又要连续擅长从书本中学习，要保持良好的学习习惯。许多人参与工作后就放松了学习，时间长了，差距就渐渐拉开了。所以肯定要擅长学习、勤于思索，有目标的拓展自身的学问结构，不断把握新学问、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。 4、敬重长者，勇于超越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。同学们在工作中肯定要虚
15、心，多向有（阅历）的老同志老大哥学习，遇到问题多请教。公司始终坚持“导师带徒”制度，盼望同学们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力争超越。 同学们，从今日开头，你们已成为十七冶工程科技公司这个大家庭中的一员，你们的人生也将进入一个崭新的阶段。我诚心的祝福你们在公司“以创新为先导，以创利为目标”的经营理念的引领下，把激-情和理性共存、创新和扎实并举，为公司的健康快速进展发挥你们的聪慧才智，实现你们的人生价值。 最终，祝福同学们生活开心、工作顺当、将来更美妙! 感谢大家! 20年职场上欢迎新同事表态发言4 各位新员工： 大家好! 我代表总经理范嘉桐女士热闹欢迎你门加入中天盛世房地产经纪公司，我们
16、有幸共同参加中天盛世公司将来的进展，用一句现实最流行的说法是“缘分”，俗话说“百年修来同船渡，千年修来共枕眠”，在此诚心祝福各位新员工工作顺当，生活开心! 中天盛世过去的每一点成就，都有赖于中天盛世全体员工的共同努力。中天盛世的明天的每一个进步，从今日开头，都与各位新员工的努力亲密相关。从现在起，你们就是北京中天盛世房地产经济有限公司中的一个成员，公司由于有各位的加盟而傲慢，大家也会由于在中天盛世工作的经受而骄傲。 我们从事的是房地产中介服务，她是应市场经济进展的大环境而产生，更是因百姓的需求是而日益壮大，能够关心别人是一项欢乐的事情，常言说：送人玫瑰，手有余香!更何况我们的服务是有偿，大家在
17、服务中为公司获得利益，同时也在赚取个人工资的组成部分。大家不要由于服务行业是第三产业而自卑，圣人孔夫子说过：“富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之，如不行求，则从吾所好。” 发挥你们的聪慧才智，踏踏实实的工作，一份耕耘必定有一份收获，公司欢迎员工参与公司管理，员工提出合理化建议对公司进展有利只要建议被接受，公司将会予以嘉奖!盼望大家尽快融入公司的大家庭中，尽快适应工作需要，祝福大家早日胜利! 20年职场上欢迎新同事表态发言5 敬重的各位领导、同志们： 大家好! 我叫，来自高校，学习专业。很兴奋也很感动，能在这里代表电厂新员工发言。20年月，我们这些刚从校门里走出来的高校生满怀激情，满怀向往踏入了电
18、厂大门。工作以来，我们始终享受着电厂这个大家庭给我们的无限关爱和呵护，领导、同事和前辈们在工作、学习和生活上赐予了我们很大的关心，为了我们的成长付出了很大的心血。感谢你们的同时，报效电厂事业，争做事业中坚力气的信念之火也在心中熊熊燃烧着。 刚毕业步入社会的我们有肯定学问、接收力量强、有激情，这是我们的优势，但只有这些条件是远远不够的，我们的当务之急是尽快的调整好自己的心态，用全新的观念，全新的思想来对待自己即将面临的新生活。 一是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应当糊涂的熟悉到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活
19、。当然改造的不仅是学问结构，还有素养、观念、道德等各方面的改造。集团成立于20_年1月，以煤电、房地产等为核心业务。公司被中国企业联合会、中国企业家协会评为20_、20_年度“最具影响力企业”，20_年度“最具成长性企业”，_、_年度“最佳诚信企业”。“”商标连续三年被国家工商总局评为“中国十大公众认知商标”，20_年2月，被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。集团之所以在短短7年的时间里取得如此优秀的成果，所需要的学问是专业的、务实的，而不是泛泛而论、夸夸其谈，在将来1-2年学习、培训中，我们得提高自身的业务力量和水平，虚心向身边的同事请教，要多看多想多问多做多练，千方百计的把自己不会的学会
20、。在定岗位以后，要充分利用自己在学习培训中学到的学问，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容;每个领导都盼望新人快速做出绩效来，得快速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成，正确处理好个人利益与集体利益的关系;每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，得听从，学会敬重，仔细执行领导交办的各项工作任务;每一个部门都是家，得学会相处，少说多做永久是被同事认可的对象等等，这些都是我们需要走的第一步。 二是从微小工作入手，乐观调整个人心态。从学校到公司，环境变化特别大，几乎全部的人都需要时间来适应。公司录用了我们，在学历、学识或是工作力量上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事
21、应当尽量低调一些，发扬一些实干精神;在做人上则应当被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。一个刚毕业的高校生应当接受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。我们应当习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜爱从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境，当有了一个新任务或者新机会时，大家首先会想到的是与那些擅长做小事的新同事合作，有了合作的机会，才有我们展现才华的平台。 三是从艰苦环境入手，不断体现个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位当然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一
22、个人的意志，越能够体现一个人的价值。纵然对现在的工作不满足，也不能一心二用，立足本职，干好属于自己的工作才是最重要的。要学会主动调整自己，由于归根究竟是我们去适应环境，而不是环境来适合我们，识时务者为俊杰。在这里我推举“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要擅长把握时机，要经得起考验，比平常干的更加精彩，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。 在此，我代表集团的名高校生向领导保证：虽然我们现在还很稚嫩、不成熟，信任在公司领导的热切关怀和悉心指导下，我们会不断的丰富自己、充实自己，成为公司的可塑之才。我们肯定会虚心学习，乐观向上，养成不叫苦、不怕累、不嫌脏的习惯，从基层做起，争取早日实现自己的人生目标和职业价值。 最终，我谨代表全部新员工向领导们致以崇高的敬意和诚心的感谢!我们信任，在公司领导的统筹规划下，我们集团的明天会更加辉煌。我以集团人为荣。 第 13 页 共 13 页