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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 铁路系统安全意识疲惫自查个人反思材料根据 XXXX 局关于在全局安监系统开展安全意识疲惫自查争论的通知 XXX 电 2022 228 号、XXXX 局关于开展安全意识疲惫自查争论活动的通知XXXX 电2022 241 号以及 XXXX 局办公室党委办公室关 于仔细学习贯彻盛光祖同志重要讲话精神的通知XXX 函2022 4 号的安全工作要求,自己仔细细读盛总讲话精 神,深刻领悟学习；并结合自身岗位实际,深刻反思自己在 安全意识、工作思路、履职尽责、实际行动以及才能素养等 方面存在的不足；反思汇报如下：一、学习总公司领导重要讲话精神的摸索和体会；经
2、过深化学习盛总经理在“导人员专题培训班争论会” 及“4 月 26 日铁路安全治理领 5 月 6 日在宣布总公司办公厅主要领导调整会议” 上的重要讲话后,自己深感安全治理 责任重大,上级领导提出的“ 兴奋、担当、创新” 及“ 信息 中枢作用、参谋助手作用、督促落实作用、统筹和谐作用、引领示范作用” 的精神实质,为安全治理工作提出更高的要 求和工作标准,进一步提高了我的思想觉悟和对安全治理人 职工作的熟悉,增强了严格履责的责任感、使命感和危机感 以及自身安全意识；二、根据“ 麻痹大意苗头、思维方法滞后” 及“ 问题在名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - -
3、 - - - - - - - 现场、缘由在治理、根子在干部” 的思路,仔细进行自查反 思；1.随着全局安全天数的日渐增长,“ 安全第一”的思想有所松懈；一是安全责任意识有所弱化；今年以来,在路局领 导的正确领导下,路局安全天数高居各铁路局之首,自己也 难免产生了盲目乐观心情,安全责任意识有所弱化,日常安 全检查指导工作落实执行上发生偏差；二是安全治理主动性 不强；本人在精神状态不佳,缺乏主动摸索、主动治理的意 识,安全治理工作仅按部就班缺少前瞻性,现场安全检查时 走马观花,不能主动深化现场发觉、解决问题隐患,有的看 不到问题、找不准问题或掩盖问题、回避问题,造成工作执 行力打折；三是缺乏危机意
4、识,对安全形势盲目乐观；自己 盲目狭义的认为局管内安全形式一片大好,放松了对安全关 键应有的小心,对安全风险未做到动态研判；2.履职尽责缺乏,合力没有形成；一是大局意识淡薄,工作方法欠缺；只注意检查发觉问题完成量化指标,没有把 精力投入到指导站段提高安全治理水平上来；二是工作作风 不硬；作为一名安全治理人员,日常现场检查仅注意了基层 单位现场的治理方面进行检查,且未仔细从分析产生问题的 深层次缘由入手,未从站段安全生产入手,指导站段提高安 全生产治理水平发挥作用；三是工作中存在好人主义；作为 一名安全治理人员,要本着为一线服务的宗旨开展工作,在名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页
5、,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 当好裁判员的同时要好教练员；反思以往所做的工作,我个 人认为教练员的工作肯定程度上仍存在欠缺,主要表现在一 味追求量化指标任务的完成,缺少对现场工作的指导；另外 在对问题处理方面仍停留在定位不准站位不高的现象,没有 上升在路局大安全的角度,仍处在站段的层面,总是一味认 为一线工作辛苦,存在为一线说情的现象,没有充分熟悉到 路局大安全才是真正的安全；四是检查指导未能做到全覆盖；由于各种缘由造成XXXXX 地区检查频次较多,也就出现以上地区问题多,考核时机多,反观 XX 地区检查督促帮 教严峻缺失,造成天窗治理显现不少问题,也就造成检查
6、严 重不均衡和全掩盖；才能素养较低；一是学习观念不强,对自己要求不严,业务素养不够全面；要干好安全治理人职工作,要求我们必 须把握过硬的业务素养,只有熟知业务才能善于发觉问题,有才能解决问题；由于安全治理人职工作性质打算,我们必 须常常性的添乘、夜查、下现场,工作忙起来就放松了学习 上的要求,没有自觉性的加强学习,钻研业务；特殊是对工 务以外的业务学问把握不够全面,致使检查时不能发觉现场 存在的部分严峻安全隐患；二是学习自觉性不强；学习自觉 性逐步降低,常常显现遇到不清晰或盲点才翻书学习,惰性 态度逐步增强；三是党员作用发挥不突出,一岗双责履行不名师归纳总结 到位；一名真正的优秀党员要亲密联系
7、群众,扑下身子、第 3 页,共 5 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 放下架子,与群众面对面谈心,帮忙群众解决问题,引导群 众树立正确的人生观价值观；而我作为一名受党训练多年的 党员干部,没有充分发挥党员作用,仔细履行好一岗双责,与基层群众沟通不强、明白不够,帮忙不到位,使群众得不 到正确的引导,导致问题的发生；四是对事故及故障调查存 在漏洞,不能深化进行调查深究事故故障产生的根源,缺乏 前瞻性就事论事,没有仔细分析调研,为下次事故故障的发 生做好预警工作,往往存在蜻蜓点水,浅尝辄止的现场；究 其缘由存在以下几个方面：一是由于所分管天窗工作,参加 事
8、故分析较少,且工作体会不足思维单一；二是注意表层安 全监督,对卡控关键环节,薄弱部位,缺乏一盯究竟、抓住 不放的精神,盯整改过程落实欠缺；三是未能结合专业特点 进行常常性、针对性的检查调研,检查多、调研少,特殊对 现场存在普遍性、倾向性问题形成的调研报告质量不高；四 是与其他安全治理人员之间缺乏有效沟通,工作落实不细,对盯控现场的安全关键、重点环节不突出；三、仔细整改 1.提高思想熟悉,增强日常学习积极性,提高自身综合 素养；树立积极学习性,妥当处理工学冲突,做到理论联系 实际,杜绝本位主义思想,全面学习相关业务学问,全方面 提高业务素养水平；2.提高工作责任心,仔细履行好岗位职责,在加强现场
9、名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 安全检查的同时,积极主动与基层职工进行沟通明白,准时 把握职工思想动态；对职工提出的问题耐心解答,对职工的 建议看法准时向上级有关部门进行反应,做好沟通桥梁作 用,将问题冲突准时化解；3.树立大局观念,增强工作敏锐性,对当前的稳固重点 工作仔细抓好落实；加强与基层单位的信息沟通,准时把握 辖区内不稳固因素的存在,仔细分析问题缘由,与当事人面 对面进行谈话沟通,真诚进行帮忙指导,有效化解冲突,杜 绝不稳固因素的存在；4.加强党的学问学习,仔细履行好一岗双责,充分发挥 党员作用；在日常工作生活中亲密联系群众,加强与群众沟 通明白,做群众的贴心人；对群众反应多的热点问题准时的 予以解答,对群众存在的实际困难热心的予以帮忙解决,引导群众树立正确的人生观、5.改良工作方式方法,价值观,实实在在的为群众服务；转变思想观念； 不要让治理制度、考核方法成为职工的“ 紧箍咒”；均衡全掩盖进行检查指导,在考核同时更要突出对职工的思想训练,训练职工清晰熟悉 到违章的危害性、执行制度的必要性,使职工从被开工作转 为欢乐工作,自觉遵守规章制度,形成良好的工作氛围和环 境；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页