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1、本文为Word版本，下载可编辑操作2022年公司财务工作心得 系统性原则是指（财务管理）是集团各成员（企业管理）系统的一个子系统，它本身又由筹资管理、投资管理、安排管理等诸多子系统构成。下面我给大家带来2022年公司财务（工作心得），盼望能关心到大家! 2022年公司财务工作心得1 时间的指针已走进20_年，绿景盛世已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开头，人员结构有较大的调整，我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高，我觉得有必要对这大半年多的工作做一简洁的回顾。 一、作为非
2、盈利部门，合理掌握成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。 年初，为了加强财务统计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的管理制度章程。章程中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、争论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调肯定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显着的成效。数字是最有劝说力的，在销售额与上年同期基本持平的状况下
3、，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却的幅度比去年同期下降了。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本掌握的力度，尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。 为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的乐观性，充分发挥了企业的嘉奖机制，合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，乐观协作顺当完成了与工程各方的工作。
4、 为了协作财务中心录入费用，我们准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售方案供应依据，我们准时记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、业务中心数据口径全都。 四、为了培育自身的综合力量，取人之长、补己之短。 我们定期进行争论、学习公司会计制度，大家相互沟通心得，熟识各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依据汇总上来的看法与建议做出相应的（措施）。除此之外，我们合理地支配每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛
5、。 五、在上半年的税务工作中我们克服了很多困难，通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过（总结），我有几点感受： 其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的看法与建议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能准时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。在过去的大半年中
6、，每次都能保质保量完成财务报表，按时完成领导交办的任务。在将来的实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理财会事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。确保了我社会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。 2022年公司财务工作心得2 20_年很快就过去了，回首这过去的半年，本人感觉自身综合工作力量相比以前迈进了一步。在中心支公司财务经理和同事们的关心下，使得我的工作顺当进行。我也从中学习和把握了很多的工作（方法）和学问，对公司的了解不断深化，但由于工作（阅历）的不足，在遇到紧急大事时，我的
7、应变力量显不够，不能妥当地解决一些突发大事，这一切都深刻地说明，我的自身素养还有待于不断地提高，还有很多工作需要不断地深化。现将20_年的（工作总结）如下： 一、完成的主要工作 1、帮助_中心支公司会计准时精确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，准时完成代收车船费等各项费用的缴纳。 2、以仔细的态度积贯彻执行各项财务制度，仔细学习会计（政策法规），提高业务素养和力量。 3、严格根据财务制度规定，报销每月的费用，费用报销后填制凭证，如发觉问题准时与会计沟通，依据收付款凭证登记好现金（日记）账和银行存款日记账。 4、根据公司相关规定，妥当保管有价单证，印章，（保险）柜钥匙等。 5、根据公司规定，做
8、好有价单证领用及出入库登记。 6、根据中心支公司财务部的要求，每月做好单证销号表、单证盘点及统计表。 7、根据总公司财务部的规定，每月1日或17日计提手续费，通过内网系统上传申请支付。 8、完成中心支公司财务经理布置的临时工作。 二、存在的不足 1、对公司的财务管理制度了解不透彻，今后我会努力学习新的业务学问和会计法规的系统学习。 2、只干工作，不擅长思索、总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步达到事半功倍的的效果。 三、改进方法 1、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我。 2、擅长总结提出自己的看法和建议，为领
9、导决策供应精确依据，不断提高业务水平，建立健全良好的工作机制。 感谢领导给我们一个进展的空间，对于公司将来的进展我持于的信念乐观态度，对工作中的不足我虚心接受批判，总结工作中的不足，加强技术和沟通力量的培育我会尽自己的努力为公司进一份微薄的力气。 2022年公司财务工作心得3 今年，根据公司提出的年度目标及长远进展规划，为进一步强化财务管理工作，主要做了以下工作： 一、进一步强化项目管理，努力做好项目成本核算 为努力提高工程项目管理水平，切实搞好工程项目成本收支核算，使项目成本收入化、成本支出得到有效的、合理的掌握，扩大工程项目效益空间，严格根据项目经理部财务管理及核算方法、经济活动分析暂行方
10、法要求，对所属工程项目的月份成本归集、月份成本收支核算与分析进行了进一步规范，努力把项目成本收支核算与分析做好，通过对该项制度的运作实施，对进一步加强项目管理工作起了较好的作用。 二、强化成本掌握，加强财务预算管理，定期成本分析，严格经营责任考核兑现，努力增收节支，进一步推动项目管理 1、仔细根据建筑合同准则要求，建立预期效益分析制度，深化工程项目责任成本核算，强化工程项目的效益管理，建立了以技术、财务为中心的清算索赔工作机制，定期对清算索赔状况进行分析，加强工程项目清算索赔工作，克服先干后算、边干边算的弊病，避开为业主“义务劳动”现象的发生;对全部工程项目进行了仔细系统的成本收支分析及工程变
11、更、量差、料差的索赔状况分析，依据分析，对存在的管理方面的问题进行了仔细的整改规范，有效的促进了工程项目的管理。 2、依据公司的实际状况，今年严格规范了各单位年度财务预算的编制与执行掌握工作，将全面推行预算管理作为财务工作的重点，以预算管理为手段，实现效益化为目的，工程项目严格实行目标责任成本预算包保、公司机关各部门加强预算经费的日常财务监督检查，实施过程掌握。重点抓了工程项目责任成本预算编制，管理经费预算掌握，加强成本过程掌握。通过严厉工程项目责任成本目标考核奖罚兑现，使各工程项目充分熟悉到了责任成本预算的重要性、严厉性。对成本过程掌握要根据“谁管理、谁负责”的原则，明确划分责任中心，层层分
12、降落实管理责任，严格成本考核一票拒绝，把成本严格掌握在责任目标成本之内;严格管理责任与经济利益紧密挂钩，严格过程考核，准时兑现奖惩，努力实现企业和员工效益的双收双盈，杜绝责任效益的铺张和流失。 3、进一步修订完善了工程项目考核评价实施方法，准时与各项目签定的工程项目管理目标（责任书），加强了在建工程项目的过程考核、监控、分析及竣工项目的考核兑现工作;根据责任书目标，全部进行了考核，并对考核结果进行兑现，有力的促进了在建工程项目责任目标的实现。 三、加强清算清欠力度，强化资金管理，努力降低资金成本 1、不断加强和完善资金管理措施、方法，印发了关于实行债权清收月报制度的通知，制订印发了关于加强债权
13、清收目标及措施的通知，更好地发挥财务管理以资金管理为中心的作用，完善措施加大工程清收索赔及各类债权的清收力度;在工程索赔清算方面，为实现项目效益的化，实现资金的快速回笼，公司对已竣工及即将竣工的工程项目分别与分管领导及项目经理签订了清算清欠责任书，实施责任奖罚，收到了较好的效果，清算清欠取得了重大成效;在工程拖欠款清欠方面，为尽快缓解资金紧急状况，对拖欠比较严峻的老大难债务业主，我们乐观利用法律及有效的社会关系资源进行债权清收，效果显著，利用法律武器全部收回，从而有效的缓解了部分资金需求、降低了资金成本。在单位内部挂支清理方面，针对内部挂支不断增加的状况，公司实行强制措施，制订了关于严厉内部挂
14、支管理规定的通知，依据工程等不怜悯况，对所属单位分析制订内部挂支限额，实行了单位内部资金及挂支日报制度，对挂支超限额的单位负责人及财务主管进行通报并实施惩罚，使内部挂支准时得到清理，挂支额度得到了有效的遏制，收到较好效果. 2、在资金管理方面，不断完善并严格执行公司资金管理方法及实行的相关资金管理措施，严格各单位月份、季度资金用款方案，严格实行各单位银行资金A、B户的报批日常管理及货币资金日报、周报、月报制度，加强各单位资金的监管力度，杜绝各单位以任何形式的各类融资及担保行为;进一步制定资金管理措施，加强对各单位资金的监控力度，加大对各单位货币回笼的奖罚力度，明确清欠目标，落实清欠责任，确保货
15、币资金的回笼率，将清收清欠作为公司生产经营中的重要工作抓紧抓实，对各单位作为一项重要的责任考核内容严格考核，对清收清欠目标完不成的不于考核兑现。 3、严格各项费用的计提上缴，严格确保养老金、医保金等社会化费用准时、足额上缴，确保实现各项规定费用按时、精确、足额货币上缴，对拖欠应上缴款项特殊是社会化保障款项严峻的单位主责人员要严格根据措施规定进行相应的惩罚，社会保障费用收缴率达到100%，实现零拖欠。 四、强化对财会业务的规范，严格实施会计基础工作标准化，仔细贯彻落实好会计核算方法 严格根据公司转发集团公司会计基础工作标准通知要求，在对各单位分析、考核的同时，对各单位的会计基础工作标准化进行了仔
16、细的检查落实规范，对发觉的问题准时进行了通报并限期进行整改，进一步强化了会计基础标准化工作。 2022年公司财务工作心得4 20_年即将过去，一个新的起点即将开头。岁月催人老，岁月也在催人奋进。回首天盟公司进展历程，三年来，无论是在经营管理还是销售业绩及行业影响力方面均取得了重大突破，更加稳定、持续和健康的进展。_分公司在公司总部各部门领导的关怀、关心和支持下，分公司业务及各项工作稳步推动和提高，与客户的关系也日趋紧密，在迎接20_之际，我对_分公司20_年的财务工作简洁总结如下。请公司各级领导和同事指出不足的地方、提出珍贵看法，以利于自己改善和提高。 一、工作总结。 分公司财务作为总部派驻分
17、公司的财务核算员，肩负着监督和服务的双重职能。所谓监督就是从维护公司的整体利益动身，监督分公司的财务运作，监控分公司各项费用的合理支出，保证公司资产的平安。服务就是把自己定位于分公司的一员，从而服务于分公司、服务于分公司员工、服务于客户，以促进分公司开拓市场增收节支，谋取利润化为目标。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。我认为：忠于职守、实行监督、诚信服务是做好分公司财务的基本要素。 (一)忠于职守： 分公司财务作为会计人员要忠于职守，忠实地执行国家财务法规和公司内部各项（规章制度），勤于学习，不断提高自己的职业素养与技能，要有剧烈的责任感和职业道德，坚固树立“公司的前途就是
18、自己的前途”的理念。而作为分公司财务要忠于分公司财务岗位，严格要求自己，做好团队建设。要擅长与领导和员工沟通，做好分公司经理的参谋，准时（报告）资金、费用的发生状况，并主动作出猜测，提出改进看法供经理参考。在分公司内部会议上多争论分公司财务运作所存在的优点与不足，并准时调整，发扬优点弥补不足，完善财务管理制度，规范财务操作流程，忠实的服务于分公司、服务于员工、服务于客户。 (二)实行监督： 会计监督是财务的重要职能，_分公司主要是从这几个方面着手的： 1、建立监督机制：明确各职能部门的职责，制定相应的制度，如应收款的监督。 (1)对应收帐款的掌握： 我们保证坚决执行公司制定的先款后货原则，做好
19、每天的货款监控，每天将货款监控表发给分公司每个人，让全部人员了解各客户的余额状况。对于货款余额低于5万的客户，电话通知客户办款。对于零星客户，必需等货款到帐后才通知门市支配发货。保证了货款准时、平安的上缴。对于自采自销款，也坚决按合同规定的货款回笼期准时回收。 (2)对费用的掌握： 对分公司所发生的每笔费用在核销时，必需仔细了解状况，询问经办人和审核人，核对分公司财务管理方法，该报销的才核算报销。不该报销的则坚决抵制。 2、内部牵制制度： 财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有相互制约性，从制度上来保证财务监督的有效性，费用支出的合理性，对违规违纪的行为起到应有的预警作用。比如，财
20、务和出纳必需分开，专人专责。财务不得保管现金，出纳不得做除了现金和银行存款之外的帐务核算、登记和处理工作。分公司经理负责分公司各项财务活动的审核和监督，这样分公司经理，分公司财务和出纳三人相互牵制，相互监督。 3、公司制度要坚决执行： 坚决做到不该报的费用坚决不报，而按公司文件规定该属于分公司员工的利益也坚决维护。 随着分公司的业务在不断扩展，这就要求分公司财务管理科学化，会计核算规范化，费用掌握合理化，监督程度深化化，诚信服务细致化。以适应公司不断进展对分公司财务的需求，切实体现财务管理和监督的作用。分公司财务作为分公司的一员，必需树立起一种服务于分公司和客户的服务意识。 (三)诚信服务：
21、分公司财务既是一个监督人又是一个服务人，要坚固树立诚信服务的理念。_分公司在配置专人财务后，逐步完善与客户的对帐方式和方法。之前对帐时采纳的时“每月提货总量对帐法”，这种方法在消失错误后很难发觉是哪里出了问题，这就造成了与客户对帐时的困难。而今我们采纳的是“每天提货明细对帐法”和“每月提货总量对帐法”相结合的方法，使得分公司的每个客户汇来的每笔货款以及每天每月所提的每笔货物都一清二楚，毫不模糊。同时分公司财务还不间断的同公司总部对帐，确保分公司所辖的加盟商客户往来帐在总部帐户也能精确入帐。做到每个客户的财务帐余额和业务帐余额相符，有不相符的则查处详细缘由。这样做既服务于公司总部财务部，又服务于
22、我们的客户。 加强分公司团队合作，充分发挥财务职能的作用： 1、作为分公司财务，既是一名财务工作人员，又是执行财务管理制度的直接人，必需要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度。 2、加强对财务学问的学习，不断提高自己。由于提高自己就是提高分公司财务管理水平，以求做到三个满足、二个放心，三个满足就是让客户满足，让分公司经理满足，让总部主管部门满足，二个放心就是让分公司放心，让总部各级领导放心。 新的一年，随着分公司销售网络的不断扩张，业务量的不断增大，分公司经理必需日夜奔波于营销前线，分公司内部的日常管理和协调工作，自然成为分公司财务的部分职能，这是分公司既有形势下对分公司财务的一种必定的
23、职能要求，也是对分公司财务内外沟通协调力量、兼顾力量的考验和熬炼，因此分公司财务的职能定位除了日常会计核算型，服务型外，还必需具有复合管理型和监督规范型职能，从而成为具有分公司特色的财务人员。 二、生活总结。 在公司规划中，20_年是承“三年方案”启“六年方案”的关键一年。而与我而言，也是意义重大。20_是我转正后工作的第一年。在这一年里，我得益于两位师傅和分公司经理及各位同事的培育和指导，取得了不小进步。在这里我又一个暖和的“家”天盟_分公司，有一片宽阔的天地个滇西市场。 在“家”里是团结友爱，和谐共处。气氛融洽，互助互利。而另一面又是相互友好竞争，相互激励，你做得好的地方我学习，我做得好的
24、地方你参考。在一种竞争和激励氛围中大家共同进步。所谓金无足赤人无完人，一年的工作中我还有很多不足之处，总结一下主要有以下几点： 1、对突发性的偶然大事处理起来不得心应手，处理尺度和方式不甚恰当。做事有时还是欠周到，考虑问题不够全面。 2、自学时间不够，看书时间削减，虽然网络学习时间较多，但也不应遗忘书本学习。 3、对市场的了解不深化。出差次数少。致使对加盟商的了解缺乏没有感观熟悉。对市场的理解力量有限而肤浅，对后期市场走势推断不准。 4、财务核算中还是会消失一些疏漏。 2022年公司财务工作心得5 20_年是我公司连续平稳进展的一年。岁末年初，回顾20_年的工作，在陈总的正确领导下，我们财务部
25、紧紧围绕资金运作、稳步进展两大工作任务，在各兄弟部门的通力合作下，经过财务部全体人员的共同努力，在资金管理、工程核算等方面均取得了新的进步和较好成果。20_年财务部着重做了以下工作： 一、完善内部管理，保持财务体系稳定有序运行 资金的收付与财务报帐、记帐工作是财务部最平常也是最繁重的工作。在过去的一年当中，财务部妥当调整分工和工作职责，合理支配工作流程，形成高效、有序的组织运行模式，准时为公司各项经济活动供应支持。20_年公司本部实现工程结算收入3.99亿元，全年资金收付累计达7.9亿元。在日常工作中我们严格履行财务监督职能，对消失的问题准时发觉处理，充分发挥财务预警功能。20_年度财务部与各
26、开户银行连续保持了良好的银企关系、与税务部门保持了良好的税企关系，圆满完成了各银行、工商、税务等部门要求相关资料的申报及年检工作，获得上述部门的全都好评。 二、合理资金运作，规避银行融资担保风险 20_年度财务部实行多走访、多联系的方式，连续和多家银行保持长期友好的合作关系，也争取到最低的贷款利率和银行回报。20_年度完成民生银行萧然支行、农村合作银行城厢支行、杭州银行萧山支行的续授信资料申报工作。在有多家银行融资（渠道）可选择的状况下，财务部择优选择利率低、回报少的银行。公司20_年度在银行实际贷款额为6050万元，贷款额比上年增加12%。银行贷款利息支出为281万元，比上年同期下降58%。
27、我公司银行贷款实际担当融资成本均低于本地区工程企业平均贷款成本。在11月份参加淘宝网司法拍卖，对办公楼进行前期了解，在胜利竞拍后准时与人民法院进行对接，办理付款和交接事项。针对7500万的拍卖价格法院有明确的规定付款时间，财务部准时与杭州银行萧山支行取得联系，在第一时间办理了贷款抵押物的质押，进行担保单位的签字确认。提前15天发放了2900万元贷款，并筹措其他资金准时向人民法院支付了拍卖款。 财务部结合目前工程投标的实际状况，在符合招标文件要求的前提下，投标保证金和履约保证金尽量采纳银行保函的方式，在降低资金成本和削减法律风险之间寻求平衡点。20_年为公司节省资金595万元。 第 16 页 共 16 页