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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑管理策划主管岗位职责任职要求 管理策划主管岗位职责 职责描述: 基础管理 1、负责制定部门内工作方案,并督促各项工作按方案绽开; 2、负责部门管理的管控方法与管理工具的优化; 3、对部门成员的工作成果进行审核及确认。 策划管理 1、负责审核、监督营销策划体系市场监控与舆情监控工作的方案支配与工作推动; 2、负责帮助审议、评定各项目产品定位与户型配比方案,参加销售型产品的规划设计建议的编制,并监督实施; 3、负责帮助审议、评定项目建筑标准调整与精装修标准建议方案,协调所属公司营销部进行方案优化与修改建议,并监督实施; 4、负责帮助审议、评定所属公司营销部提交的
2、全盘、阶段性营销推广策略,监控营销推广实施效果、营销费用使用状况; 5、负责帮助对各项目目标销售价格进行审定,监控项目销售价格与折扣体系执行; 6、负责协调营销专业资源,为各项目供应技术支持、业务指导。 团队建设与考评 1、负责本部门团队建设,实现营销部各部门团队团结工作高效; 2、参加对所属项目营销部销售经理绩效考核与评定; 3、负责指导各项目营销销售团队的组建与进展,并进行考评; 4、负责监督、审核销售体系内培训制度,并形成标准化流程; 5、负责管理并推动部门内培训方案的实施,并对营销体系内管理层进行专业与综合技能培训。 其他 完成领导交办的其他任务 任职要求: 30-40岁,全日制本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业优先; 6年以上房地产营销相关工作阅历,3年以上大中型以上同岗位相关阅历; 具备经济学和市场营销学基础学问;娴熟把握各类营销软件的力量; 具备较强的成就导向,有较强的方案、掌握、协调力量和表达力量; 原则性强、良好的团队协作精神、合作意识。第 2 页 共 2 页