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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载“ 鲁能球迷高兴乐园” 群治理制度（试行版）前沿 我们代表全部治理成员向全体群友正式承诺：捍卫本群信仰,坚持本群追求,爱护本群主旨,践行本群目标；履行治理职责,树立良好氛围,服务全体群友,爱护群内秩序；爱护 群友权益,慎用治理权限, 不乱踢人,不乱引导；为打造自由、 公平、和谐、一流的沟通互动平台而努力！一、群治理员规章制度（1）、治理员应带头遵守群内各项规章制度；（2）、当新人进群时,治理员要热闹欢迎, 并提示其按规定更换备注；格式：鲁能名字；如群友未能准时更换,就加其入群的治理员应及 时参照其 QQ名为其编辑群昵称；（
2、3）、治理员应虚心听取群内成员的看法,多为群的建设提出珍贵意见,应积极活跃群内气氛,但应留意：言论开放与自由是本群主旨,严格禁止治理员限制群友争论, 不得以引导群友舆论或限制群内争论 主题为名,干涉群友正值言论权益,答应并保证每位群友自由、公平 表达观点的权力；（4）、治理员应慎用权限,准时处理群内纠纷；处理违规时,需以截 图或留取其他证据以群内公开权限使用及应对群友质询；群治理有强 制义务对投诉群友进行说明；如有对群治理制度把握不清、显现模糊的情形,于“ 群治理员讨名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢
3、迎下载论组” 内与其他治理员协商处理看法；注：紧急情形下： 事态紧急或特别情形下的恶性大事,在线治理成员 应本着掌握事态恶化、 爱护群内秩序的原就先行处理,事后做出相应 说明；（5）、对于因方言或歧义词句造成的群友纠纷,治理应以调剂为主,劝解双方当事人说明清晰,调解失败或事态 理；参照治理员规章第四条升级的酌情使用权限处注： 治理员失职表现参照：第六条、第七条第八条 6 、 如有治理员犯有重大过错 （谩骂群内成员, 利用自己手中权力对个别成员进行打击、甚至剔除成员出群等等）咎辞去治理员职位；群治理员讲自行引（7）、治理员对“ 鲁能球迷高兴乐园” 的成员有治理权；同时治理员 接受群内成员监督；如
4、有治理做的不到位, 违反“ 鲁能球迷高兴乐园”治理制度的现象；群内成员可以向群主、其他治理员提出申诉；在此期间, 提出申诉的群成员受到爱护, 不得以任何理由在调查期间 将该成员驱赶出群现象发生, 一旦发生将参照群治理员制度第六条执 行；（8）、全部治理员、群内成员对群主,均享有监督的权益；群内全部 执行方案必需经过群治理员审议通过,并公示群内,而后执行；群主 不得私立治理员,私自解除治理员权益、踢出群内成员,群内全部问 题,必需依据既定流程执行,特别情形参照治理员治理制度第四条 如有违犯规定,请向群治理员组、群内成员提出隐退；经过群名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页
5、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载里治理组审议、属实,群主将隐退；群将由群治理员、群成员选举的新群主接管；被请辞群主,不得担任群内任何职务；二、全体群成员规章制度（1）、群内成员应严格遵守本群的规章制度,况,治理员将解除其群成员身份；如有违反规章制度的情（2）、 群内成员不应发表违反中华人民共和国宪法和法律,行政法 规的一切言论,不得谈论与宗教信仰,民族信仰相关的话题,遵守国 家相关互联网法律法规；（3）、群内成员应本着互助互爱的原就, 不得发表任何人身攻击言论,泄露他人隐私,侵害他人合法权益；（4）、群内禁止,利用群、群邮件等形式发送广告,纯粹广告号一经
6、 确认,即行清除群成员资格, 嵌入广告或软广告视帖子内容价值和文 笔质量酌情处理；第一次警告,其次次驱赶出群（驱赶出群的过程参 照治理员管制制度第四条）（5）、群成员由于违规被剔除出群,二次加入者,遵循对事不对人的 原就,可以将该人加入本群！（6）、对治理员权限处置不当产生异议的,群内当日在线成员累计五人次（单人重复无效）建议取消某治理员的治理权限,即视同发动弹劾,监事当于 24 小时内准时介入,相关当事人治理员可自我辩护但 临时不得使用任何权限, 此治理员的治理权将解除, 但此人仍是可以 再次（7）、群内成员有权向群主,申请群治理员职务；也有权要求群主,名师归纳总结 - - - - - -
7、-第 3 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载撤销不合格的治理员；撤销流程将依据先争论、在公示！（8）、群内治理申请流程：有意向申请治理员的成员,向群主、群内 治理员提起申请, 经过群治理员争论合格者, 发布群内进行为期三天 公示,没有问题将授予见习治理员,见习期为一个月,一月之后没有 异议的,将正式成为治理员；治理员应当遵守治理员制度,如有违犯 将要根绝治理制度进行处理！（9）、群内成员在增选新治理员投票时,群成员的 1 票=1 票；群内 成员有选举权、被选举权、建议权、申诉权；注：详细选举制度稍后会公布（10）、为了更好的执行群治理制度,更
8、好的监督治理员的职权,本 群将设置监督团, 负责监督治理员是否侵扰群友正常发言权益、庇护 错误行为等滥用职权等现象, 接受群友投诉, 并对违反群规章的群管 理进行弹劾；详细参照监督团选举治理制度；附加：针对部分内容的界定 关于涉黄、广告、刷屏、地域攻击、人身攻击等内容的界定：1、涉黄：以暴露生殖器及男女敏锐部位为准,警告处理,不思悔改 者清理出群；2、广告：含招工、两性征友、商业广告等, 寻人启事不在此范畴内；嵌入广告或软广告以不直接言明商品或商家为准；改者清理出群；警告处理,不思悔3、刷屏：连续发布无意义的内容,即认定为刷屏,首次警告,不思 悔改者清理出群；名师归纳总结 - - - - -
9、- -第 4 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载4、地域攻击：采纳“ 龟”“ 猴” “ 驴” 等羞辱性语言攻击兄弟球队,视为地域攻击；首次警告,不思悔改者清理出群；5、人身攻击：包含语言人身攻击（如诽谤、辱骂等）、诅咒人身攻击（明咒、暗咒等）及其他不当主观认定；a、扣帽子：将各种不利的条件或观点强加至对方身上 b、秽言谬误：以不雅的言词攻击对方 c、诉诸动机：质疑对方有某种立场或位置,因此其提出之主见是基 于不良的动机、妄想；d、你也一样：对方批判某件事不对时,批判对方自己也做了那件不 对的事；e、诉诸智能：批判对方智能不足或精神有问题,因而其主见不行采；f、罪责关联：指控支持某观点的人必定归属于某个形象不好的团体；g、诉诸成就：主见由于某人或某人的团队没有达成某项成就,因而 其针对某事的主见不行信；h、诉诸富贵：断言富足者的观点较正确,或断言贫困者的观点不正 确；i、诉诸贫困： 断言贫困者的观点正确, 或断言富足者的观点不正确；j、诉诸好人：宣称某人有某些美德,因而其主见可采；鲁能球迷高兴乐园2022-6-21 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页