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本文格式为Word版，下载可任意编辑管理企划专员岗位职责任职要求 管理企划专员岗位职责 职责描述: 一、方案管理 1、 负责组织编制所在二级组织年度、月度工作方案、一二级节点方案和总控方案,报总经理审批后上报公司; 2、跟踪部门方案的制定与实施状况; 3、检查部门方案实施状况,并准时反馈方案执行信息; 4、帮助部门完成部门工作总结 二、流程管理 1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行状况,组织解决重大流程问题。 2、组织开展流程的优化工作。 三、会务管理 1、组织召开周例会、月例会等非经营性会议,并输出相关成果。 2、组织召开项目后评估等会议等经营性会议,并输出相关成果。 四、绩效管理 1、维护、实施公司绩效管理体系。 2、组织制定各部门的年度/月度绩效方案,并实施。 3、组织绩效管理培训,为公司的绩效管理供应指导、询问服务。 4、依据公司经营目标,培训、指导各部门制定内部绩效考核方案,并实施绩效考评。 5、汇总、处理考核结果,提出考评奖惩建议,督促各部门依据考核结果改进绩效。 6、执行公司奖惩、晋升制度,保证各项激励措施能准时、合理实施。 五、企业文化建设 1、负责公司新闻撰写,参加公司重大活动的筹备及组织。 2、负责与总部企业文化组对接。 3、负责每季度公司团建活动的组织、费用申请及报销。第 2 页 共 2 页