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1、- 1 - 通讯管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步完善公司各种通讯工具和通讯费用的管理，方便工作联系，控制经费支出，提高工作效率，特制定本办法。第二条本办法中的通讯工具包含固定电话通讯、移动电话通讯。第三条公司的各种通讯工具主要是为方便与外界沟通、方便开展业务，公司不提倡员工利用公司的通讯工具进行私人用途。第四条公司综合办公室为通讯管理的职能部门，负责对各种通讯工具的登记与管理，财务部负责通讯费的审核与报销。第二章限额标准第五条第六条享有通讯费补贴的通讯设备由本人自行购买，办理开户手续及设备维修等其它费用由本人承担。第七条通讯费补贴限额标准：序号职位/ 岗位/ 班组标准1 董事长、总经理
2、实报实销2 副总经理（总工程师、副总工程师、）300 元3 部门经理、主任200 元4 部门副经理、副主任、经理助理、主任助理150 元5 部门主管100 元6 采购员、计划受理员、商务员50 元名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - - 2 - 第三章 报销方式第八条享受移动电话通讯费补贴人员每月需要将有效发票上交综合办公室，由综合办公室代为办理报销。第九条。第十条个人报销一般不得超出标准额度，如因工作原因超出标准额度
3、，由总经理特批后给予报销。第十一条通讯费补贴范围有重复的人员按较高标准执行，不得重复报销。第四章 相关要求第十二条享受补贴人员应保证24 小时通讯畅通。一个月有三天以上（含三天）因公联系不上的，公司将取消其当月通讯费补贴；如果连续三个月有类似情况者，公司将取消其通讯费补贴资格。第十三条享受补贴人员的通讯号码发生变更时，必须及时将新号码通知综合办公室备案，否则公司将取消当月通讯费补贴。第十四条享受补贴人员岗（职）位发生变动时，从工作变动的次月起，按新职位标准享受补贴。第十五条享受补贴人员退休或调离本公司时，当相关手续办理完后，次月起自然终止其通讯费补贴。第五章 附则名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - - 3 - 第十六条本办法适用于 * 公司。第十七条本办法由综合办公室、财务部负责解释。第十八条本办法自 2011 年 10 月 1 日起试行，试行期一年。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -