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本文格式为Word版，下载可任意编辑火锅店长岗位职责任职要求 火锅店长岗位职责 岗位职责: 1.负责依据公司进展战略,拟定配送规划及门店运营规划草案,保证门店和公司运营体系的完善和顺畅运行; 2.组织制定配送和门店运营管理制度及业务流程,保证配送和门店运营工作的规范化管理 3.负责依据经营方案拟定门店的经营目标,并监督执行,保证公司经营目标的实现; 4.汇总每天的门店需求方案,汇总门店经营和库存信息; 5.负责门店的正常运营,掌握成本、提升营业额、门店人员管理等事项,能从容应对解决突发状况,提高顾客满足度; 6.根据公司规范要求,合理化库存管理,降低库存成本; 7.负责制定并执行配送方案,根据公司规范要求,进行出库管理和配送管理; 8.负责统计分析门店消防状况,总结分析顾客看法,准时上报领导; 9.制定和完善部门的各项制度及细则,并监督检查执行; 10.完成督导交付的其它任务。 任职要求: 1.训练水平:2535周岁,大专以上学历, 2.阅历:具有3年以上的餐饮(火锅)连锁管理阅历 3.力量素养:具有较强的领导力量、分析力量、推断与决策力量、组织协调力量、人际沟通力量。 其他: 1.晋升途径:储备店长-店长-督导-区域经理; 2.五险;福利;供应住宿、工作餐; 3.劳保:每季度发放劳保用品,包括洗衣粉、洗发水、手纸等个人生活用品。第 1 页 共 1 页