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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑基建工程部经理岗位职责任职要求 基建工程部经理岗位职责 基建工程部总经理 1. 依据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式, 经集团公司或董事会确定后组织实施。 2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4. 审定公司详细规章、奖罚条例,审定公司工资奖金安排方案,审定经济责任挂钩方法并组织实施; 5. 审核签发以公司名义发出的文件; 6. 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 7.
2、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议; 8. 向董事会或集团公司提出企业的更新改造进展规划方案、预算外开支方案; 9. 处理公司重大突发大事; 10. 推动公司企业文化的建设工作。 任职资格: 1. 男,40岁以上,大专以上学历,石化类、化工类或管理类专业;熟识炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理; 2. 具有管理大型企业8年以上高管经受,在国营、民营、股份制、跨国公司担当高层管理5年以上; 3. 具有良好的前瞻性和高端决策力量; 4. 熟识企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 5. 有较强的组织、协调、沟通、领导力量及精彩的人际交往和社会活动力量以及敏锐的洞察力; 6. 精彩
3、的个人和商业成就履历,具有精彩的市场策划力量。 1. 依据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式, 经集团公司或董事会确定后组织实施。 2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4. 审定公司详细规章、奖罚条例,审定公司工资奖金安排方案,审定经济责任挂钩方法并组织实施; 5. 审核签发以公司名义发出的文件; 6. 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 7. 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议; 8. 向董事
4、会或集团公司提出企业的更新改造进展规划方案、预算外开支方案; 9. 处理公司重大突发大事; 10. 推动公司企业文化的建设工作。 任职资格: 1. 男,40岁以上,大专以上学历,石化类、化工类或管理类专业;熟识炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理; 2. 具有管理大型企业8年以上高管经受,在国营、民营、股份制、跨国公司担当高层管理5年以上; 3. 具有良好的前瞻性和高端决策力量; 4. 熟识企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 5. 有较强的组织、协调、沟通、领导力量及精彩的人际交往和社会活动力量以及敏锐的洞察力; 6. 精彩的个人和商业成就履历,具有精彩的市场策划力量。第 2 页 共 2 页