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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑休闲农业岗位职责任职要求 休闲农业岗位职责 人力资源经理 人力资源管理 1,薪酬体系:薪资结构,薪酬管理标准化管理制度规划,奖金激励项目的规划实施,员工档案管理 2,人员聘请:基础人力,管理职员的聘请录用,聘请渠道优化,成本掌握,面试入职流程规范建立 3,员工关系:依照新劳动合同法做好劳动合同管理,员工投诉,违规违纪处理,大型文化活动策划 4,训练训练:新人入职培训规划执行,公司各类培训规划,组织岗位说明书,应知应会,员工手册拟定 5,绩效考核:KPI,平计分卡等绩效管理工具的运营实施,公司战略目标的分解,考核结果有效运用 6,组织规划:组织架构的规划,公司
2、各部门人员工作饱和度,人力编制核定,严格掌握人力成本 人力资源管理 1,薪酬体系:薪资结构,薪酬管理标准化管理制度规划,奖金激励项目的规划实施,员工档案管理 2,人员聘请:基础人力,管理职员的聘请录用,聘请渠道优化,成本掌握,面试入职流程规范建立 3,员工关系:依照新劳动合同法做好劳动合同管理,员工投诉,违规违纪处理,大型文化活动策划 4,训练训练:新人入职培训规划执行,公司各类培训规划,组织岗位说明书,应知应会,员工手册拟定 5,绩效考核:KPI,平计分卡等绩效管理工具的运营实施,公司战略目标的分解,考核结果有效运用 6,组织规划:组织架构的规划,公司各部门人员工作饱和度,人力编制核定,严格掌握人力成本第 1 页 共 1 页