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本文格式为Word版,下载可任意编辑驻厂管理专员岗位职责任职要求 驻厂管理专员岗位职责 主要工作职责:外派至合作工厂,负责基层派遣员工的管理工作,主要包括员工入职与离职手续办理、劳动合同的签订与更新、人事档案的建立与维护、员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。擅长沟通、亲和力强,细心、责任心强。任职要求:1、大专以上学历,两年以上人力资源行业工作阅历,或基层员工管理工作阅历;2、具有较好的服务意识和态度;3、有较强的文字驾驭力量,良好的沟通力量,统筹协调力量;4、有剧烈的事业心和创新意识;5、熟识国家各项劳动人事法规政策优先考虑,有志于从事人力资源服务行业者优先考虑。6、中文打字速度60字/分钟以上;7、能适应出差工作,严格要求自己。8、具有企业法务工作阅历、员工关系管理阅历优先考虑。会有加班第 1 页 共 1 页