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本文格式为Word版，下载可任意编辑储备岗位职责任职要求 储备岗位职责 岗位职责: 1、负责各地分校的管理督导、质量监控和薄弱环节提升工作; 2、负责组建学校运营管理团队,对各地的分校的运营赐予准时的检查和指导; 3、负责各地新学校的开学筹备工作; 4、负责各分校管理标准化工作推动,制定分校各项管理工作的考核标准; 5、负责维护各地分校、总部及各投资人的关系; 6、负责组织总部课程在各学校的实施推动和考核工作; 7、负责建立总部级别的老师培育或嘉奖方案; 8、负责建立总部级别的优秀同学培育与嘉奖方案; 9、负责维护与各高校招生办的关系,完成各分校重点优秀同学的推举工作; 任职资格: 1、具有5年以上全日制中学校管理阅历,具有市区一级重点学校管理阅历者优先; 2、对学校的各项管理工作有深刻的理解,特殊是在教学管理、同学管理、老师管理等领域具有扎实理论基础和丰富管理阅历; 3、熟识中学校建筑规划、建设等各项规范和流程,熟识老师聘请和培训业务,具备两所以上学校筹备工作阅历者优先; 4、极强的沟通力量、项目管理力量和团队领导力量; 5、剧烈的事业心和责任感,适应常常出差的工作节奏; 6、能在压力下工作。第 1 页 共 1 页