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1、本文为Word版本，下载可编辑操作人力资源和社会保障局关于2022年下半年工作计划范文人力资源和社会保障局关于2022年下半年工作方案范文 1.全力以赴，大力促进就业再就业。大力推动创业带动就业工作；建立就业救济长效机制，着力救济有劳动力量、有就业愿望的就业困难人员就业，协作上级主管部门完善农村劳动力动态管理信息平台，加大对全镇劳动力资源和用工企业的动态管理工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求两头清。 2.立足实际，加快完善社会保障体系。协作上级部门解决好历史遗留问题，连续扩大各类社会保险掩盖范围，重点推动农夫工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、敏捷就业人员参保，连续落实做好城镇居民医
2、疗保险工作，全面启动城乡居民养老保险工作，以建立完善征地农转非退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，进一步提高管理水平和服务质量。 3.依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定。协作区劳动监察大队切实做好劳动合同法和劳动争议调解仲裁法实施的相关工作，加大宣扬工作力度，营造良好的社会氛围；以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点，提高劳动合同的签订率，全面推行劳动用工备案制度；加强劳动用工管理。依法保障女职工和未成年工的劳动权利，严禁用人单位使用童工，制止企业损害劳动者权益的行为，切实维护职工合法权益；加强劳动争议处理工作，拓宽劳动争议调解仲裁范围，提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解胜利率、调解结案率；仔细查处举报案件，加强日常巡查和专项检查。 4.锐意进取，努力做好全局其它中心工作。加强信息宣扬工作。准时向上级部门报告劳动保障重要工作进展状况；做好政策宣扬和典型宣扬，形成全社会关怀、理解和支持劳动保障事业的良好氛围；做好信访、维稳工作，充分发挥窗口单位和基层单位联系群众的优势，进一步完善劳动保障应急预案，做好突发大事的应急工作。深化开展冲突纠纷排查调处工作，把不稳定因素消退在萌芽状态；连续完善窗口服务制度建设，切实转变工作人员工作作风，改善精神面貌，提升业务力量。 人力资源和社会保障局关于2022年下半年工作方案范文由：卡耐基整理第 2 页 共 2 页